王自如在公司OA系统更新为离职状态，董明珠终于“挥泪斩马谡”？

近日有媒体报道，8月16日，有传闻称格力电器数字化渠道改革项目负责人王自如在公司OA系统的截图显示已更新为离职状态。截至发稿，格力电器官方尚未对此做出回应。

据第一财经，一位业内人士向记者表示，目前，格力员工在格力内网发邮件，在收件人一栏，输入王自如的名字后，格力内网页面已经不能自动弹出相应的邮箱；王自如在某格力员工的微信工作群中也已经不见了，他前两天还在群里。

• 这究竟是咋回事？

近日，有媒体曝光，王自如已被限制高消费。天眼查App信息显示，王自如因未按执行通知书指定的期间履行生效法律文书确定的给付义务，被深圳市南山区人民法院限制高消费。案件流程信息显示，今年1月，王自如已因此案被强制执行3383万余元。

天眼查App还显示，王自如名下共关联3家公司，其中1家为存续状态，具体为深圳市悦宸汽车美容有限公司。王自如持有深圳市悦宸汽车美容有限公司30%股份并担任监事一职。

这或是王自如彻底被“抛弃”的根本原因。换句话说，没有哪家企业会冒着如此巨大的争议，去用一个“待罪之身”。有网友分析很很客观，作为80后的王自如，无疑是很优秀的，很精彩的。但是，被法院强制执行，对格力品牌是有影响的。

根据公开资料，王自如是ZEALER（载乐网络科技）创始人。天眼查显示，ZEALAR成立于2012年6月，是一家主打电子产品测评及问答的科技资讯网站，而后拓展了手机维修业务、移动设备硬件实验室等。王自如不仅是ZEALER的执行董事及总经理，同时也是一名拥有197万粉丝的数码评测博主，曾因与锤子科技CEO罗永浩就锤子T1手机的评测争议公开辩论而“走红”。

2021年7月，王自如入职格力电器，当时他所在的部门隶属于格力总裁办及文化培训传播中心，后者事实上属于格力的市场部门。

而在他工作的这三年多时间，舆论关注他的焦点，更多是与董明珠的那点八卦。

不得不说，董明珠肯定是欣赏这个年轻有活力的年轻人，眼神、表情都透着光，在多数场合肢体语言是毫不掩饰对他的信任和好感。

正是这种舆论带来的流量，格力似乎并不反感，而是加大了对两位“合作”的包装和宣传，两人双双出镜的镜头很多，越发激发网友们的热情。而董明珠虽多次辟谣声斥，但是依旧保持着与王自如高频度的互动，完全不管不顾。

• 而更让网友感到震惊的是，王自如曾对媒体采访回应，表示自己从不看工资条，引发轩然大波。

在2023年11月接受广东卫视采访时，王自如以格力电器渠道改革项目负责人的身份出现。

在节目中，王自如表示，“我没有看过格力给我的工资条”“我就看她怎么开会，我听她每天讲什么、做什么，我都觉得是一件很幸福的事。”此番言论一出，马上引来各方争议。

这被视为王自如作为职业经理人大胆向企业“表忠心”的名场面。这个比起马云说“我对钱不感兴趣”完全不同，一个是大老板可以随时提小目标的底气，而一个是打工人，彰显的只能是“一厢情愿”的豪情，但是诠释得淋漓尽致。

根据最新消息，8月14日在广东汕头举行的粤东格力新营销模式宣讲暨年度开盘大会上，王自如也有出席。

当时他在会上表示，未来线上、线下将由粤东销售公司统一全盘管理。在新渠道、新格局下，格力运用先进的数字化手段搭建新营销系统，重塑整个渠道的信息化管理逻辑，对经销商采购、仓储物流、终端销售、售后服务等板块进行全链路打通，可以有效提升运营效率。

然而，仅仅两天过后就传出王自如离职的消息。不得不说，打工人就是打工人，无论多么优秀，多么忠心，当不适合企业发展的时候，就会被企业权衡利弊，董明珠哪怕再喜欢这名爱将，也不得不“挥泪斩马谡”，让王自如出局成为“弃子”。

从王自如身上，我们还是看到一个职业经理人的优点和长处。除了本身的学历、专业功底外，在任何时候都表现出对领导的尊敬和爱戴，他的向上管理能力堪称完美。其实，被领导重视和信任，本身就是一种能力，这一点值得所有人在职场的学习。

对此，你怎么看呢？