事业单位41人被清退!选拔过程还需公平公正!

大家都或多或少听过“箩卜坑”岗位吧，近日河南汝州市就发生了类似“箩卜坑”的岗位。具体是怎么回事呢？华妹带大家瞅一瞅！

据悉，该疾控中心通过笔试、面试、体检和考察后，共招聘了41名事业单位工作人员，可就入职四个月后突然接到口头通知考试作废，并被要求自愿离职。
近几年，公众都高度重视自身的切身利益，因此这件事很快引发了公众对于公共部门招聘流程公正性的广泛关注。
这件事还要追溯到2022年8月，当时汝州市人才交流中心因疫情等原因暂停了公开招聘疾控中心工作人员的工作。
直到2024年2月1日至7日，经过一系列的选拔程序后，对拟聘用人员名单进行了公示。
就在公示期间，有关部门陆陆续续收到举报，指出招聘过程中存在违规违纪问题。
随后，经过平顶山市纪委监委联合汝州市纪委监委的调查核实，发现汝州市疾控中心在此次公开招聘中，未经上级主管部门批准就设定了招聘方案，并违规设置了限制性指定性报考资格条件等，违反了人社部门关于事业单位公开招聘的规定。
因此，该次招聘方案被宣布无效，结果作废；随即也对相关人员进行了清退。
这一决定直接影响到了41名本已进入疾控中心工作的人员，他们中包括社会考生及疾控中心原非在编职工考生。
这些人员在接到考试作废的通知后，分别在2024年6月和7月被迫离职。
但是其中还有不公平现象的存在，据其中一名应聘者李欣透露，她和其他社会考生是在6月7日被告知考试成绩无效的，随后在6月17日被强制清退。
而疾控中心原职工考生则是在7月1日遭到清退。
通过了解此次事件，华妹发现招聘条件中还存在的“内部照顾”情况。
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招聘公告中提到的条件，如参与疫情防控工作、具有县级疾控机构工作经验等，实际上使得部分人享有更宽松的参聘机会。
这种“萝卜招聘”的做法引起了公众对于招聘公平性的质疑。
受此事件影响，汝州市疾控中心原主任被停职。
此外，相关责任单位和责任人也受到了党纪政务处分和组织处理。
汝州市卫健委在后续发布了通报，指出将从中吸取教训，强化纪律意识和规矩意识，严格依规依纪依法做好招聘工作，确保公开、公平、公正，自觉接受社会监督。
这起事件的发生，无疑给公共部门的招聘制度敲响了警钟，提醒相关部门必须严格遵守规章制度，确保每一次招聘都能做到透明和公正。
通过这件事，华妹祝愿正在备战公考的各位今年都顺利上岸！