被彻底抛弃!190多名印度裔高管被美企辞退，马斯克:实在忍不了

前言

在当今全球化的商业舞台上，人才的流动与竞争一直备受关注，各家企业都想尽办法想要招揽人才。

然而，美国的企业却宣布辞退了190多名印度裔高管，美国知名企业家马斯克更是直呼：实在忍不了他们了。

为什么让美国企业对这些印度裔高管厌烦透顶？这一事件又将给全球人才市场带来怎样的影响？

美国轰走星巴克CEO

2023年愚人节那天，纳拉辛汗意气风发地坐上了星巴克CEO的宝座，可是谁能想到，一年半后他就成了星巴克历史上任职时间最短的CEO。

当然这也是有原因的，纳拉辛汗一上任，星巴克的业绩就一直下滑，单店销售额从原先的正增长12%直接跳水到-4%，股价也跟着他一起跳水。

公司要看的就是业绩，业绩如果不行的话还要你干嘛。

而且纳拉辛汗在公司，竟然还自带高种姓心态，整天呆在办公室里，在说着自己的战略有多么高明，可是却不看看自己的产品如何。

这就相当于，一个只会纸上谈兵的CEO，却根本不懂业务，拥有这样一个CEO，这个公司也不会走的太远。

而且这个时候，星巴克还正处在黄金发展期，正在赚取更多的收益，可是却被纳拉辛汗耽误了。

美国肯定要将他请走，直接请来了布莱恩·尼科尔接任，布莱恩·尼科尔这人是Chipotle的董事长，是一个很有能力的人。

他上任后，星巴克的股价也迎来了上涨，证明了星巴克高层的决定是正确的。

不过，纳拉辛汗的遭遇可不是个例，2024年成了美企“清洗”印度裔CEO最多的一年。

那些已经上市的3000多家大中型公司里，竟然有191位印度裔CEO离职了，其中还有74人是被强制辞退的。

而且在前两年，美国企业就对印度裔的高管产生不满，马斯克更是不惜花费3.7亿美元作赔偿金，只为将印度裔高管清走。

马斯克大清洗

2022年，马斯克花费了四百多亿收购了推特，当时推特印度公司也小有名气，有许多来自世界各地的精英。

但是马斯克一上来，就开始对其进行整顿，大批量的开始裁员，有90%的员工瞬间失去了工作，其中七成还是那些对公司至关重要的全球产品工程师。

当时的情况就是，昨天还人满为患的办公室，第二天就基本没人了，只剩下零星几个员工还在收拾着自己的东西。

此事也震惊整个世界，很多人都觉得马斯克疯了，但是在马斯克看来，他觉得推特内部的印度裔高管和员工太多了，已经影响了整个公司。

他觉得公司需要裁掉一些不必要的员工来降低成本、提高效率，而印度裔员工，可能刚好就撞在了他的枪口上。

但是很多人觉得，还是因为印度员工的思维与他们不同，有很大的差异，印度人从小接受的文化与美国不同，这肯定也会导致与公司运营理念不同，马斯克不想看到这种情况，于是就直接裁掉。

而且美国企业现在很多都对印度人有意见，甚至开始排斥印度人，原因与印度人本身有关，就是印度人太认不清自己，在公司喜欢吹牛和画饼，他们能用PPT描绘出一个美好的未来，但实际操作起来却往往不尽如人意。

这种管理风格导致公司内部分化严重，最后肯定会影响到企业的运营，这在美国企业甚至被称为“印度病”。

印度人还擅长抱团取暖，一旦有印度人在某个企业部门担任负责人，他们就会迅速吸纳大量印度同胞形成一个小团体。

这种小团体的存在，不仅可能挤压美国本土员工的晋升机会，还可能引发内部利益输送、职务腐败等问题。

印度人本身的表现也是一个问题，他们最大的本事就是说，虽然他们普遍拥有高学历，可是一到实践上就不行了。

理论一套套的，真正操作起来，却根本不行，就像星巴克前CEO纳拉辛汗一样，根本没有餐饮行业的经验，却靠PPT和各种吹嘘来管理公司，结果导致公司业绩下滑、股价大跌。

可以说，印度裔的员工，很多就是靠着吹吹捧捧上去的，最大的爱好就是讲理论，这必然是不行的。

而且美国社会中，本来也就存在一些种族偏见，这也让印度裔员工不讨喜，但这也可能与印度政府有关，之前美国企业入驻印度，但印度的政策，让他们觉得受到欺骗，可以说印度政府也在画饼。

美企业入驻印度

之前印度一直想让自己成为新的世界工厂，因为他们有庞大的人口基数，国土面积也不小，所以他们觉得中国可以，自己也可以。

于是他们提出了“印度制造”计划，就是要吸引外资，提高制造业的水平，让自己经济发展的更好。

为了吸引美企入驻，印度政府是提供了各种优惠政策来吸引，还在还努力改善基础设施，这确实吸引了很多美国企业，像特斯拉、富士康、苹果等很多企业都纷纷入驻印度了。

特斯拉还计划在印度建立电动车工厂，富士康也在印度设立了多个生产基地，苹果更是将部分生产线转移到了印度。

这些看起来非常的好，但是不久后问题就出来了，在来到印度后，他们首先发现，印度的基础设施建设太落后，工厂经常因为停电而停工，或者产品因为物流问题无法及时送达客户手中。

而且印度政府的做法也让他们不满，来之前说的好好的，一堆优惠政策，但是来了以后政策变动频繁，各种复杂的税务体系、地方保护主义以及不断变化的电商法规，都让美国企业的利益损失。

也就是说，来之前说的好好的，来之后你不管我了，一直压榨我的利益，谁会继续跟你合作，之后外资也一直在逃离印度。

而在印度的企业中，很多美国企业在这里深受其害，美国企业对印度也有了一定的看法，这时他们肯定对印度裔的员工也开始有了看法，导致很多员工被裁员。

结语

美国对印度的裁员也是忍无可忍的结果了，毕竟全世界人们都知道印度人的性格，有这样的结果也只能说是他们咎由自取吧。