北京
世界是个草台班子，这本来就应该是你每天早上睁眼之后产生的第一个念头。
明明你恨透了自己的工作，却还得爬起来去上班。
公司轻易收买了你的时间和精力，你也心知肚明，这份工作其实毫无意义——对自己对公司对社会对全人类甚至对老板本人而言，所创造的价值都是零。
是不是零，都不妨碍周末早上老板用亲切的电话温柔的语气邀请你去（免费）加班。
有没有意义，当你弄错一份报表的格式时就知道了，有八个领导轮番过来数落你。你扪心自问：“除了虚头巴脑繁文缛节的表格，以及跟那台破打印机生闷气，我上班究竟是来干啥滴？”问问身边的同事，他们也没主意。
有位老哥任劳任怨，被老板赶到地下室里。有位老哥早就被裁员却没人通知，就这么继续上了五年班，工资照领棒棒滴。
老板总怕大家出工不出力，向最顶尖的HR专家寻求妙计。专家说，把有经验有技术的老员工都裁掉，招实习生多便宜！
你干脆不想再装下去，开始迟到旷工偷懒，明目张胆、名副其实地摸鱼。裁员谈话果然轮到你，你跟专家直接摊牌：老子早就不想干了，只想摆烂到底。
没想到专家两眼放光：“这是被埋没的人才啊！真正的金子，只是缺乏激励。”
结果你连升三级还配了助理。
——以上情节出自经典打工人电影《上班一条虫》，如有雷同，纯属巧合。
《上班一条虫》
关于公司有两个悖论：出力最多的大多数人是跟公司最没有关系的人；权力最大的极少数人是对公司最不了解的人。
所以，即便是全球头号公司也有可能是草台班子。
在剧集《硅谷》里有家虚构的超级互联网企业名叫“Hooli”，可以视为现实中谷歌、苹果和亚马逊的混合体，老板加文·贝尔森则集合了那些IT大佬们——从谢尔盖·布林到杰夫·贝索斯——的阴暗面。
《硅谷》里的大老板加文·贝尔森
说白了吧，他是个自大又愚蠢还很小气的混蛋。
加文曾环游世界，遍览各大名胜古迹，然后感慨万千：“每年有成千上万人到访这些奇观，但每分钟有240万人用我的‘Hooli’搜索——我所建立的成就远超所有古人。我的理想，就是成为我现在已经成为的人。”
这么伟大的人却毫无气度。
当一家初创小公司对他的收购说“不”时，他发誓要不计代价地将对方毁灭，这也是《硅谷》全剧的情节主线。
因拒绝被收购而被加文告上法庭
他的名言是：“任何敢说自家平台比我们更快的人，最好拥有比我们更好的律师。”
与此同时，他又愚蠢而固执。
他唯一靠谱的下属是保安队长，他唯一相信的人是个爱吃牛排的“印度”神棍。他坚持要在公司的决定性新产品上加入自己的亲笔花体签名——签名如图所示，不许联想。
加文的神签名
总之，在加文的一系列昏招之下，那家小公司慢慢壮大起来，最终成为掀翻歌利亚的大卫。
《硅谷》
科恩兄弟的早期作品《影子大亨》中，也有一家外表很光鲜内里乱糟糟的大公司。
创始人兼总裁在电影开始没多久就潇洒地跳了楼（这场戏显然给了同样讽刺职场的《IT狂人》以灵感）。
保罗·纽曼在《影子大亨》的经典一跃经常被模仿
董事们不思进取却一心想找个听话的白痴当傀儡，把公司股价搞砸，他们好趁机做空大赚特赚。于是一脸懵懂的送信小哥就这样当上了总裁。
但傻人有傻福，“新总裁”随手画了一个圈儿就发明了日后风靡全球的呼啦圈，公司业绩直冲云霄，却坑惨了诸位幕后老板。
《影子大亨》
《年会不能停！》所恶搞的公司乱象距离我们更近：底层是负责奋斗的，中层是负责邀功的，高层是负责吹牛的。
一家“现金流出了问题”，准备裁员40%的公司却可以花6000万开年会——而且猜猜看，这40%会落在哪一类人头上？
直到主人公，一名勤勤恳恳的一线工人被阴差阳错调到了人事部门，还被大家误认为“上面有人”，才捅破了这层窗户纸。
《年会不能停》道出了打工人的辛酸
关于打工人有两大宿命：在各种各样的草台班子里蹉跎此生；在无穷无尽的消费主义中耗尽此生。
《感谢你抽烟》里那位演了一辈子烟草广告到头来却得了癌症的牛仔，可谓这两种宿命的最集中体现。
《感谢你抽烟》
不仅如此，这部黑色喜剧更让我们眼界大开——谁决定了你是否抽烟、酗酒或者拥有枪支？
是铺天盖地的广告？是潜移默化的植入性消费暗示？是背景可疑的科研机构？是各怀鬼胎的法律制定者？还是职业游说者？你能想象，几百上千亿美元的大产业，竟要仰仗区区三寸不烂之舌的发挥？
在片中，游说者拿人钱财替人消灾，收买劝诱不择手段，从不考虑什么道义与对错，他们还组成一个定期聚会的小圈子抱团取暖，自我调侃为“死亡商人”。
《感谢你抽烟》里的“死亡商人”们
唉，谁还躲得开草台班子呢？
或者说，除了公司，这世界上到底还有多少事都是草台班子？
（未完待续）
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