我市召开2024年就业工作推进会

株洲新闻网8月30日讯（通讯员 陈碧璠）8月29日，我市召开2024年就业工作推进会，分析研判当前就业工作形势，研究促进高质量充分就业思路、举措，部署下阶段工作。市人社局党组副书记、副局长、二级调研员田智思主持会议。

会议充分肯定了上阶段工作成效：全市人社系统以全力打造“‘就’在株洲有未来”就业品牌为统揽，积极实施职引未来、创响未来、技兴未来、护航未来四大行动，深入开展大学生暑期就业游、“专精特新”BOSS直聘、“厂BA”招聘直播等系列活动，再造27项公共就业服务经办流程，成立“株洲就业帮帮团”，推进就业政策进校园、就业活动进社区、就业信息进“幸福株洲”微信群。1-7月，城镇新增就业4.05万人，新增农村转移劳动力就业1.08万人，新发放创业担保贷款1.93亿元，实名制登记高校未就业高校毕业生跟踪回访率92.68%，就业服务率90.83%，就业大局延续平稳态势。

会议指出，我市当前的就业工作也还面临着供需错位矛盾日益凸显、服务保障机制亟需健全等新形势新挑战，全市人社系统要全面落实就业优先战略，更加自觉地把就业当作头等民生大事，把推动实现高质量充分就业摆在突出位置，紧盯全年目标任务，结合当前实际，做到促就业举措应出尽出，拓岗位办法能用尽用，推动就业质的有效提升和量的合理增长，确保全市就业大局稳定。

会议对下段工作进行了部署。要强化政策落实。加大宣传力度，加快兑现进度，切实落实好促进高校毕业生、农民工等重点群体就业创业、加强企业用工保障、帮扶困难群体就业、推进就业数字服务等各项政策。要强化服务提质。对照《“就”在株洲有未来实施方案》，继续因地制宜抓好组织实施，提升公共服务质量，推动劳动者能就业、好就业、敢创业、创成业。要强化数字赋能。把智能化、线上化服务手段作为提升就业工作质效的重要抓手，深入推动就业工作数字化转型、智慧化服务。要强化部门协同。加强与有关部门的沟通联系，畅通部门政策与就业政策的协同联动通道，打造党委政府统筹领导、部门横向协同、系统纵向贯通、社会广泛参与的大就业工作格局。

会前，与会人员还到新希望人力资源公司、天泽华丽电商职业技术培训学校、天元区零工服务驿站、铁西社区潇湘恒泽共享生活平台，实地观摩特色劳务品牌、职业技能培训、公共就业服务等工作开展情况。