领导不会告诉你的职场潜规则，看懂了，能让你少走10年弯路

职场中，有哪些领导宁可烂在肚子里，也不会告诉你的职场潜规则，只可意会，不可言传。越早知道，越少踩坑。

一、关于人际关系

1. 不要想着和同事做朋友，同事不仅仅是合作关系，更多的时候是竞争关系，

表面上大家一团和气，但在涉及重要机会和晋升时，可能会存在暗中较劲。你不能完全相信同事对你的评价和承诺，要保持一定的警惕。

2. 一定要管好自己的嘴巴， 不要谈论领导的隐私，不要轻易在同事面前抱怨领导或公司。

你要知道，隔墙有耳，世界上没有不透风的墙，你永远不知道这些话会以何种方式传到领导耳中，可能会给你带来不必要的麻烦。

3. 与领导身边的人保持良好关系很重要，良好的人际关系网比任何专业技能都更能为你打开机会之门。

如领导的秘书、助理等。他们能刻为你提供信息、资源或推荐机会的人脉，在关键时刻为你美言几句，或者提前透露一些重要信息，其价值远超乎你的想象。

二、关于工作表现

1. 千万不要只知道埋头工作， 仅仅做好本职工作可能并不够。领导更看重那些能够主动承担额外任务、展现积极态度和解决问题能力的员工。

2. 学会适时地展示自己的成果。不要默默做事，你干得再好，领导不知道也白搭，你要想办法让领导知道你的贡献，多汇报，多请教，但也要注意方式方法，避免过于张扬。

3. 领导通常不会直接指出你的错误，而是通过一些暗示或者间接的方式表达不满。你需要敏锐地捕捉这些信号，及时调整自己的行为。

三、关于职业发展

1. 晋升并不完全取决于能力。手腕、人际关系、时机等因素都可能影响你的晋升机会。你一定要和领导搞好关系，哪怕你不认可这个人，特别是能决定你升职加薪的哪个人搞好关系。

2. 公司的培训资源往往是有限的，千万不要幻想着好事主动落到你头上。你需要主动争取才能获得更多的学习和发展机会。

3. 不要把所有希望都寄托在一家公司，要想要快速升职加薪，跳槽是最快最简单的方式，随时关注行业动态，不断提升自己的不可替代能力，为自己的职业发展做好多手准备。

总之，职场潜规则虽然不成文，但却是职场生态中不可或缺的一部分。了解并适应这些规则，将有助于你在职场中更加游刃有余地前行。

记住，职场是一场马拉松而非短跑，唯有持之以恒地努力和提升自己，才能最终抵达成功的彼岸。