悲哀!曹原已留美国!中国再失青年才俊,我们该如何自救?反思?

曹原出国，石墨烯界炸了锅！天才少年的出走，我们该反思啥

石墨烯界的９５后天才曹原出国深造了！这消息一出，朋友圈都炸了。好家伙，咱的科研土壤，是有多贫瘠啊，就连咱的＂国货之光＂都跑路了？这事儿，可不能就这么轻轻揭过，背后必有猫腻！今儿就让沐瑶给大伙儿扒一扒，曹原这一走，到底反映出咱国内科研环境哪些要命的＂痛点＂！
这两天，科研圈最热的话题非曹原莫属了！这位９５后的石墨烯天才，短短几年就在这个领域掀起了一场＂海啸＂，硕果累累。他的研究成果

，不仅让石墨烯的应用前景更加光明，也让世界见识到了中国科研新生代的风采。
这么一位＂别人家的孩子＂，怎么忽然就＂叛逃＂去美国加州大学伯克利分校了呢？仅仅是为了追求更高的学术成就？还是因为国内的科研环境，实在是难以让他尽展才华？这背后，可大有文章！
科研设备，差得有点儿离谱！
先说设备，这可是科研的硬件基础。没有先进的仪器设备，再牛的科学家也只能干瞪眼。但是，瞧瞧咱们很多高校和科研机构的设备，那叫一个＂穷酸＂！
动辄上百万的大型仪器，有的单位有钱都买不到。更别提那些原本该＂千人一用＂的设备，因为使用率和维护成本高，很多单位只能望＂仪＂兴叹。这种情况下，科研人员想尽展拳脚都难！

反观美国的科研机构，那真是设备满满当当、洋洋洒洒。人家不仅有钱买贵重仪器，更新换代也勤。这种环境下做科研，简直是如鱼得水。难怪曹原要＂移情别恋＂了！
科研氛围，创新精神荡然无存！
再说科研创新氛围，这又是一个让人＂又气又急＂的点儿。创新，那是科研的灵魂。一流的科研，基本靠＂０到１＂的原创突破，而不是跟在人家后面亦步亦趋。
可不少国内科研机构，过于看重短期ＫＰＩ，搞饮鸩止渴那一套。大伙儿抢着做容易出成果的应用研究，基础研究无人问津。久而久之，全是跟风蹭热度，创新的土壤也就荒芜了。
再看美国，人家是怎么重视基础研究、鼓励创新的。＂高风险，高回报＂是基本原则，天马行空的想法也能获得支持。再加上严谨的学风、百家争鸣的环境，创新的火花必定随处迸发。

相比之下，国内这创新土壤，着实不那么＂肥沃＂。毕竟，曹原这样的奇才，也是要去充满＂养分＂的沃土生长的！
科研评价，被功利化裹挟！
说到评价体系，更让人一言难尽。现在，国内科研界搞功利化那是相当严重。发Ｐａｐｅｒ、拿奖项，似乎成了衡量科研水平的＂唯一标准＂。至于研究的创新性、研究过程的严谨性，反而没人在乎了。
这导致很多科研人员为了所谓的＂政绩＂，丧失了基本的学术操守。学术不端，抄袭造假，简直成了家常便饭。这种功利至上的评价体系，何止是扼杀创新，简直是在荼毒整个科研生态！
反观美国，人家的评价体系就很有＂外国特色＂。无论是基金申请，还是职称晋升，都看重研究的原创性、学术贡献度，而不是去数文章、奖项的数量。
来源:http://www.shuantv.cn
(http://www.zhfck.cn)

这种＂松绑＂式的评价，无疑给了科研人员极大的自由度，激励大家＂从０到１＂。归根结底，美国是用事实说话，而不是靠＂帽子＂说话。这样的环境，才是人才成长的热土！
人际关系？少不了！
说到人际关系这个＂隐形门槛＂，可能有人不太服气。拜托，科研讲的是真才实学，还能跟关系挂钩？呵，国内某些科研圈子里，还真别说，有时候＂圈内人＂的背书，比实力更管用！
比如，某个大项目的立项和经费分配，你以为是靠着过硬的研究计划拿下的？错了！没有圈内大佬的＂举荐＂，再牛的计划也枉然。这种＂潜规则＂，让多少有真才实学的年轻人，怀才不遇、黯然离场。
相比之下，国外的科研界则更看重＂能力＂二字。只要你有真本事，管你背景如何，一样能拿项目、获资助。这种完全基于实力的竞争，给了

每个人公平施展的机会。包括曹原在内的年轻才俊，又怎能不心向往之？
看完曹原的留学之路，相信大家和沐瑶一样，心里五味杂陈。这不仅仅是一个天才的个人选择，更是给国内科研环境敲响的警钟！
无论是硬件设施，创新氛围，评价体系，还是人才竞争，我们和世界一流还有不小差距。想要真正留住人才，靠嘴上说＂爱国＂＂奉献＂可不行，还得拿出真金白银的投入、触底抽筋的改革啊！
最后想问大伙儿，像曹原这样的奇才，咱们究竟还要流失多少，才肯痛下决心，改善科研环境？这个问题，真的值得我们每个人深思！对此你怎么看？评论区留言吧。
#图文动态同步大赛#