2024年9月起，养老金迎来重算补发，工龄不同，补发差距有多大？

进入到2024年9月份以来，全国多个地区陆续公布了养老金的计算基数，这也就意味着养老金具备了重算补发的条件，近几年以来，由于对于当年度退休的人员采用的是上一年度养老金的计算基数，所以说很多当年退休的人，可能都会迎来养老金的差额重算补发，但由于每一个参保人员，他的参保条件是有所不同的，所以得出养老金的待遇水平，肯定也是有所差距的。

从今年9月份开始，全国各地区退休人员基本养老金，陆续迎来差额重算补发。而差额重算补发，它取决于新一年度养老金的计算基数来确定。这个条件是非常关键的，因为养老金计算基数的变化比例。直接会影响到，我们具体养老金待遇的计算结果。当然每个人他的补发待遇标准是有所不同的，不过补发的养老金基本上是分为两个部分，一部分是基础养老金待遇的补发，另外一部分是过渡性养老金待遇的补发。

有一些人可能没有过渡性养老金，这也就意味着它仅仅只拥有实际缴费年限，而没有视同缴费工龄，所以说在计算养老金待遇的过程中，就不会拥有过渡性补发养老金仅仅可能只拥有基础性养老金的待遇，所以补发的金额，相对来说也可能会更低一些。当然跟自己的工龄，也是有直接关系的，因为不同的工龄他的养老金待遇的结果是有所不同，工龄较长的人，所获得养老金的待遇水平，相对来讲也会更高一些，所以说补交的水平，实际上也可能会更高一些。

因为养老金重算，实际上就等于是重新计算一遍你的养老金待遇，由于计算条件发生了改变，养老金的计算基数发生变化，所以最终自己到手的养老金可能也会多一些，有些人可能每个月会多几十块钱，有些人每个月可能会多一两百块钱，这都是很正常的，主要的因素跟自己的工龄是有直接的关系，15年的工龄和30年的工龄，二者之间的差距，一定也是不一样的，至少可能会相差几十块钱左右。

再加上有些人，比如说他拥有视同工龄，拥有视同工龄的人，往往就能够获得一部分过渡性养老金的待遇，这种情况下就能够让自己获得一个更高的差额补发，所以说总而言之，最终是能够获得多少钱的差额补发。一方面跟你所在地区，养老金计算基数的变化比例是有直接的关系，另外一方面跟你的退休时间，也是有关系的，比如说你1月份退休，那么整体的补发月付可能就会更长一些，所以说，你拿到手的金额相对来说也会更高一些，反之则自己养老金的待遇水平相对来说可能就会低一些，总而言之，每个人可能最终的补发金额都是有所不同，不过大致，基本上都是在几十块钱到300块钱左右，不等的这样的一个水平。

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