一地最新任命的11名法官全是女性，女法官真的越多越好吗？

近日，“人事任免”板块下的“石家庄市人民代表大会常务委员会任免人员名单”中，公布了2024年8月28日由石家庄市第十五届人民代表大会常务委员会第二十七次会议审议通过的人民法院审判员最新任免名单。同日任命的11名法官，全部是女性，其中10名法官均俗属于石家庄中级法院，引发了不少的关注。

网上评议，以上名单，进一步证明了法律圈很久的法律行业“阴盛阳衰”的现象。这已经不是近年来女法官人数占比高的新闻了，但达到了全部新任法官均是女性的高度，确实反映了这一现象呈现愈演愈烈、无人关注和研究的地步。

2022年3月10日首个“女法官国际日”，最高人民法院举行座谈会，最高人民法院副院长贺小荣介绍，“全国12万余名法官中，女法官就有4.5万人，35万余名法院干警中，女干警就有14万余人，比例达到40%，可以说撑起了人民法院的‘半边天’。”

另据有文章介绍，目前全国女检察官有2.7万多人，占比虽然不过半数，但检察机关新进人员中接近60%为女性，也在发挥着“半边天”的作用。

以上数据看似女法官、女检察官并不是占比绝对，为何从司法一线感受看，办案的法官、检察官大多都是女性呢？

有人分析出，这是因为，在司法机关里，无论是院级领导，还是中层领导，男性占了绝对多数，而一线办案没有或低级官职的法官检察官，女性则是居多。可能，这跟职场女性大多岁月静好、不善竞争有关吧。

此外，从数据上看，司法机关近些年新入职的人员，女性却在呈现猛增趋势。有数据显示，2018年全国法官总数为12.1万，其中女性法官比例已达到38.1%，而在2015年，这一比例还只有29.9%。短短几年间，女法官的比重竟提升了近10个百分点。

有人曾经试图分析其中的成因，首先，文科专业的高校法律学科，女性已经占据了过半人数。此前，中国政法大学公布的“2024年本科新生大数据”显示，所有本科新生中，总体男女比例约为1 : 2.3；其中法学专业，女生占比69.67%；法学（涉外法治人才培养实验班），女生占比75%；在普遍认为男生热衷的“犯罪侦查方向的侦查学”专业中，女生占比也达到了70%。

不仅仅是司法机关，司法部及各地律师协会发布的数据显示，一线城市，如上海、广州、深圳等，女性律师的比例已经普遍超过40%，甚至接近或超过半数。

源头多了，自然也就意味着产出会多。宇宙的尽头是考公，司法机关即便是法官检察官助理的岗位，对于追求工作稳定安心相夫教子、福利待遇高于普通公务员、社会地位受人尊敬的女性而言，即便以后得不到升职带来的附属荣耀，也是具有相当大诱惑力的。

女性法学生考公竞争有多激烈，以某基层法院为例，2020年公开招聘的20名法官助理中，女性占到18人，男性仅为2人。近年来，不少司法机关在招考简章中不得不限定，半年度的法官检察官助理岗位，仅限男性报名。

不得不做出如此限制的现实需要是，在很多法院岗位上，已经少有男性堪认，只有用女性充当，如需要出差的保全查询岗位、执行岗位等等。在以往的法院机构组成人员中，执行法官、执行员，都是男性的天下，如今，女执行法院、执行员，已经成了普遍现象。

虽然执行工作随着文明执法、财产执行措施等工作内容的转变，但法律规定的执行强制措施，比如什么凌晨行动、强制扣押等等，也是必不可少的，甚至是有些危险的，让些女性去从事执行工作，多少有些无奈之举。

如此多的女性从业，会对司法工作产生什么样的影响呢？

讨论这个话题，很容易被人攻击属于性别歧视。在一文章的留言区，烟语君的一句，很多女法官开庭时，像吃了火药，训完原告训被告，遭到了不少网友的猛击抨击。可见，讨论这个话题的危险程度。

不得罪人的赞成观点认为，司法工作，尤其是法官、检察官，已经成了文职人员和文职工作，不再需要自身的体力保障履职需要，所以使用男性或女性，并不影响实际工作。

女性从事司法工作，具有天然的性别优势。例如，司法工作需要的减少和约束业外社交活动、富有同情心案卷梳理文书起草信息录入等司法文书工作、淡泊明志清心寡欲易于满足等生活氛围等等，需要耐心细致、能够静下心来、安于办公室工作的性格特点，与大多数女性的性别特点契合。

但是，也有观点认为，成也萧何败萧何，司法工作，不光需要以上的这些女性特点，还需要法官检察官具有丰富的社会阅历和换位思考意识，以此了解各种案件纠纷得以发生的背后成因和各方当事人心理变化。只有这样，才能设身处地的通过司法裁判平衡当事人之间的利益纠纷，而不是仅是囿于法律框架内的就案办案。

最近，一部《执行法官》，让执行女法官的评论登上了热搜。“这女法官是更年期了吗？怎么一直发火？”；“逮谁吼谁，好好的话不能好好说？”；“好凶哦，我们的女法官可不是这样哩！”，“吃了什么玩意儿敢这样怼领导？”......成了该剧评论区的主流热议话题，有法院官宣的评论文章直言不讳，现实中，楚云代表不了大多数女法官的形象，但这种所谓的“压迫感”，的确在法院女性群体中不同程度的存在。

慢条斯理、知性谦和、善良正直、耐心严谨、和蔼可亲等女性品质，是很多人对女性法官越来越多寄予的期望，但这种基于性别的厚望，能不能在接触的负面案情太多、工作压力超大的司法现实中得到实现呢？本号就不妄下断语了，打过官司的可以评论一下。