收学生6.16元巧克力后，幼儿园老师被开除！法院判了

重庆某幼儿园老师

因为收了学生一盒6.16元的巧克力

被学校开除

被开除的老师

是幼儿园的园长

被开除后

她把学校告上了法院

经过一审审理后

近日，二审宣判此案结果

老师收下学生礼物被开除

监控画面公布

学校的监控显示

2023年9月8日8点左右

园长王老师站在学校门口

一个小朋友跑过来

把一个手提塑料袋递给了她

师生还相互拥抱

手提塑料袋内有巧克力一盒

学校发现后

作出了开除王老师的决定

幼儿园表示

作为幼儿园管理人员，王老师在教师节前夕，收受家长和幼儿的礼品，违反了教育部印发的教监[2014]4号《严禁教师违规收受学生和家长礼品礼金等行为的规定》，没有起到领导带头作用，该同志收受礼品的行为，也让幼儿园在2023年度幼儿园督导评估中关键指标被否决。

事后，幼儿园理事会作出内部调岗处理，将王老师调岗到分园，或继续留在幼儿园担任小班教师职务。但均遭到王老师拒绝，于是，理事会决定开除涉事老师。

王老师对此不服

将幼儿园告上法院

收6.16元的巧克力

算不算收礼？

在庭审中

王老师的代理律师出示视频证据显示

部分家长对学校的开除决定表示质疑

2023年9月16日

学校还召开了家长沟通会

向家长解释

但现场有家长情绪激动

另有购买证据显示

学生送给王老师的巧克力价格为6.16元

王老师的代理律师称

家长和学生赠送王老师巧克力，仅为表达对老师辛苦付出的感谢及节日的祝福，没有其他想法。

王老师还把巧克力同其他家长及小朋友一起分享了，家长纷纷为王老师鸣不平，因此，幼儿园无权以此为由开除王老师。

幼儿园辩称

王老师是园长，应当了解教育部门相关的法律法规，收受礼品行为，已经违反了相关规定。幼儿园是幼儿人生启蒙的地方，教师的一言一行对幼儿有着举足轻重的作用。

王老师接受孩子的财物，会让孩子形成“只要给老师送东西、送财物，老师就会喜欢我”的认知。

王老师没有积极悔改，反而以礼品金额小，与学生家长关系好为借口推脱责任。

这种收受礼品的行为，也造成了幼儿园在2023年度幼儿园督导评估中关键指标被否决。因此，解除与王老师的劳动合同是合法的。

一审判决幼儿园败诉

二审维持原判

一审中

重庆市九龙坡区人民法院

于2024年3月28日

判决幼儿园败诉

法院认为

王老师收受的巧克力价值较小，且是小朋友出于喜爱和尊敬而赠送，不宜定性为收受学生及家长礼品礼金。

同时，在双方未能就调岗达成一致的情况下，幼儿园未给予改正机会便径行解除劳动合同，明显不够审慎，认定幼儿园的解除行为属于违法解除，应支付赔偿金。

然而

双方均不服一审判决

提起上诉

二审中

当事人没有提交新证据

重庆市第五中级人民法院

经审理认为一审判决认定事实清楚

适用法律正确，应予维持

宣判驳回上诉，维持原判

网友评论

网友对此也议论纷纷

有网友认为

收6块钱的巧克力就被开除

学校有点太上纲上线

也有人认为

这种处理方式

不仅伤了孩子的心

也让老师心寒

9月1日

该幼儿园一名老师告诉记者

幼儿园已经更换老板

该案中的原投资方

于近期已将幼儿园转让

这件事，你怎么看？

来源 | 南方日报、央广网、法治日报、都市快报、

新京报、红星新闻、极目新闻、工人日报

编辑 | 代红燕

校对丨胡普甜

审核 | 孙轶英

签发丨李文峰