江苏
我想说，还是太高了，再降降吧。大学应届生平均工资，上海最高，也不到8000元。六大行不到三万，你还觉得少？
不过，主要还是分配不均，无论纵向看，还是横向对比，都很严重。我们再看看银行内部员工的收入情况：
1、柜员:作为银行的基层岗位,柜员的薪资待遇通常较为稳定，相对较低。但福利多,下班早。一线城市月薪大约在7000元-1w元左右，普通城市在5000元-7000元左右,而偏远城市可能在3000-6000元左右。
2、客户经理:客户经理的薪资待遇与其业绩和经验紧密相关。初入职场的应届生月薪大约为8k左右，不同城市会有一些差距。而有经验的客户经理月薪可达8K-15K，甚至更高。
3、风险管理:风险管理岗位对专业能力和经验要求较高，因此薪资也相对较高。根据工作经验的不同，月薪范围可能在23219元至62213元之间。
4、数据分析师：随着数字化的发展，数据分析师在银行中的地位逐渐提升，薪资待遇也颇为可观。年薪统计在20w-50w之间,月平均工资在31.8K左右。
5、产品经理：产品经理的薪资待遇与其所设计的产品和市场表现有关。初入职场的应届生月薪大约在7K左右，但有经验的产品经理薪资可能会更高，上限与个人能力相关。
一位某银行的朋友，是通过学校的招聘进入农业银行，在银行已经工作了10年，目前每年稳定的收入在10万元。他经常抱怨：银行业的工资分配非常的不公平。她说，银行的高级管理人员年度薪酬收入能够达到惊人的40～80万，而银行内中层管理人员的年度薪酬也大约在25万元左右，像她这样的柜员一年只能拿到10万元左右的薪酬。是她努力不够，还是分配不均，大家觉得呢？
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