广西东兰县深入推进“一函两书”工作

原标题：广西东兰县深入推进“一函两书”工作

工人日报-中工网记者 庞慧敏 通讯员 覃莉娱

9月6日，广西壮族自治区东兰县总工会推行劳动法律监督“一函两书”工作推进会、东兰县工会劳动法律监督员培训班同时召开。东兰县总工会、县人民法院、县人民检察院、县人社局，95名工会劳动法律监督员等出席活动，共同研究探讨推进劳动法律监督“一函两书”工作，推动涉工法律法规落地落实。

今年以来，东兰县总工会主动加强与法院、检察院、人社等部门的沟通交流、协同合作，积极发挥相关部门的职能优势，构筑工会组织在群众监督、司法监督和化解劳动领域风险隐患的首道防线，形成了多元协同的“一函两书”工作格局。

“‘一函两书’作为工会劳动法律监督的有效方式，离不开法院、检察院、人社等单位（部门）的大力支持。我们积极建立健全与法院、检察院、人社等单位（部门）的合作机制，推动完善党委领导、政府和工会履职、各方协同的良好工作格局。在柔性监督的过程中，也需要刚性保障，推动实现多部门联动协同。”谈到“协同”，东兰县人大常委会副主任、县总工会主席覃爱梅提出了自己的观点。

今年6月，东兰县总工会成立了工会劳动法律监督委员会，涵盖律师、基层工会干部、相关部门工作人员等。印发《东兰工会2024年全面推行工会劳动法律监督“一函两书”实施方案》，明确将“一函两书”作为工会劳动法律监督的主要方式。

“我们在基层开展工作，常常遇到监督措施落实难、监督效果不明显等情况，影响了工会劳动法律监督作用的发挥。‘一函两书’作为一项源头治理、预防在前的法律监督措施，有利于推动劳动争议纠纷早发现、早化解，解决在基层、消除在萌芽状态，为构建和谐劳动关系、维护社会稳定发挥积极作用。”既是基层工会主席，同时也是劳动法律监督员的韦贤对“一函两书”工作的推进深有感触。

据悉，东兰县总工会积极联动县人民法院进行了人民法院调解平台与工会调解的有效衔接，建立了“法院+工会+人社+N”劳动人事争议多元解纷制度。今年以来，在“一函两书”机制的牵引下，东兰县工会劳动法律监督体系集结了越来越多的力量，共同推动“一函两书”工作向纵深发展，进一步把多元化解机制做深做实，形成了“一中心多站点”的一站式服务机制，实现劳动监察执法、劳动争议调解仲裁、人民调解、行业调解与人民法院司法确认和司法审判有效衔接，取得良好工作成效。今年1-8月，东兰县劳动争议一审收案6件，同比下降76.92%，大量劳动争议案件成功化解在前端，劳动者解纷成本进一步降低。

来源：工人日报客户端