中电科陈志龙：该辞职的不是你，而是你那两个没水平的顶头上司！

中电科的陈志龙成了平民英雄，他因不堪重负拒绝加班，狂喷领导980吨槽语，说出了99%的人敢怒不敢言的心声。

开始故事之前我们先来介绍一下几位男主角：

软件工程师：陈志龙，怒怼领导的硬汉

开发课领导：董俊，陈志龙顶头上司

公司副总：黄珂林，董俊的上司

一、事件的梗概

开发课兄弟们近两个月以来长时间加班，每天从早上8点到晚上11点，已经基本到了可承受的极限。

然鹅，领导们没有关注到这一点，没有及时意识到员工已经疲惫不堪，再加之自己干群关系处得不好，高高在上。

仍然若无其事一样不断安排加班，终于引发了像陈志龙一般人的彻底爆发。

冰冻三尺非一日之寒，加之领导们危机处理很不恰当，事件最终一发不可收拾……

二、事件的起因

开发课董俊建了一个开发课的群，在群里安排清明节期间加班，让员工自愿报名，结果直到第二天也没人应答。

董俊就在群里说要直接指定加班人员。

注意了，引发整个大事件的一条微信撤回产生了！

一个叫陈金的员工群里说了句“我不加班”然后撤回了，结果被董俊问他撤回的消息是啥。

这时，整个事件中的硬茬出现了。陈志龙貌似多事者，又似告密者，他说陈金说的是不去加班。

董俊本来在群里找不到说话的人，现在好不容易冒出一个，逮谁就安排谁加班的事。

此时此刻，他哪里知道陈志龙就是找机会想发泄情绪的，随之，事件不受控了，接连引发群成员附议、声援，请大家自行收看群聊天截图一分钟……

事发偶然

发泄已非一日之寒

三、事件的恶化

董俊被突如其来的怒怼打懵了。他应该是相当生气的，这可以理解，毕竟是权威受到了极端挑战。

然鹅，凡事都有个然鹅……

虽然董俊还算克制，没有下河与员工互怼，但他一没有意识到加班安排已经到了极限，容易群情激愤，二是打了个笑脸表情[奸笑]说是“已截图发领导了”……

大家可以想象一下，用一个笑脸表情说着这样的话，是不是可以隔着屏幕都能感受到他这种冷血和阴险？

这下，陈志龙直接狂泻恶言恶语980吨……就像吃了巴豆蹲厕所的场景……

陈志龙作为带头大哥的勇猛，直接感染了群里的兄弟姐妹们，纷纷给予声援。

请大家再行收看群聊天截图一分钟……

四、事件在公司400多人大群里持续发酵

看来陈志龙们是被压抑太久了。开发课的群里怼完后，由于董俊说了要截图发领导，陈志龙干脆直接在有大领导的大群里干仗……

大家看到截图没有，不得不说，中电科这个董俊还真是有点欠水平……

他看到他的上司黄珂林在群里说了陈志龙，马上在屁股后面跟进了，这着实让人反感……

五、大领导出马，陈志龙痛批黄、董二人

毕竟是中电科这种大企业，不得不说，一个龚总还是有水平的，他终于在群里发声了，讲话语气随和，有温度……

但遗憾的是，黄、董二人还是像个领导的跟屁虫，马屁拍的很厉害，看到龚总态度都那么谦卑，开始检讨起了自己，就是显得有点假，有点虚……

所以，陈志龙没有给黄、董二人任何面子，在龚总面前揭露二人的虚伪，一直持续到晚上10点多……

看得出来，平时没给员工少穿小鞋。

六、大结局

在龚总的重视下，中电科第二天一早就召集干部开会，据说是在大会上严厉批评了董、黄二人，且决定3月份加班达到48小时以上的人5、6日两天可以休假。

并且，公司并没有对陈志龙进行处罚。

但是，最终陈志龙还是辞职了。

但他已然成为平民英雄，受到大家的顶礼膜拜，收获了一众朋友，当然，也可以向网红方向发展，算是因祸得福吧……

而且，基于整个事件网上人尽皆知，大家能够了解到员工的爆发，责任主要在于领导，因此也应该不会对他的就业造成太大影响。

七、写在最后的共勉

1、微信办公是把双刃剑，作为领导要慎用

一是单纯依靠微信办公，布置作业通知事情，减少了人与人之间的亲切交流。

比如：同样是通知开会、通知加班，如果是打电话说，你可能就已经感受到员工语气中的疲惫或是意见，而文字是冷冰冰的，没有温度甚至是令人反感的……

可喜的是我们单位把微信群全部解散了，我现在更加无比赞同，同时高度佩服我们领导的高瞻远瞩……

二是动不动建400多人的微信群是一种无脑行为。这种群里一旦出现误传信息撤都撤不回来，一旦有人产生恶劣情绪，影响面会特别大。

因此，微信群的使用和管理一定要高度重视。

2、水可载舟 亦可覆舟

黄、董二人有此下场，根本还是在于脱离了群众！

开发课不是对工作不满意、不是对收入不满意，而是对他们的直接领导不满意！

领导站着说话不腰痛，不体贴、不关心基层，不能身先士卒、以身作则，跟员工同甘共苦，这种高高在上的态度一般情况下大家是敢怒不敢言，但黄、董二人发挥到极致了，所以他们在全网当众出丑也是最有应得。