扬州市发布十条举措 构建数字人才生态圈

为建成更有吸引力的数字人才创新创业生态体系，全力服务扬州数字经济社会发展，近日，扬州市委人才办、市数据局发布《扬州市数字人才引育用留十条举措》，全力打造数字人才“强磁场”。

10条举措涵盖数字领军人才、青年人才、高层次人才、数字工匠、数字游民、人才服务机构、人才工作载体、人才工作单位8类对象，以引进有资助、创新有奖励、创业有扶持、就业有岗位、服务有保障为着力点，针对性强、含金量高、受惠面广，全力为推动数字扬州高质量发展提供坚强人才支撑。

扬州市数据局组织人事处处长蒋玮介绍，《扬州市数字人才引育用留十条举措》为数字人才打造了一个全方位、立体化的政策体系，其中对于数字经济高层次人才实行一事一议，对于全球顶尖的数字人才和团队，在三年之内可以给予最高5000万元的资助，对于高校数字领域来扬求职面试的毕业生还会有政策补贴。

值得一提的是，扬州市将探索打造“数字游民中心”，吸引全球“数字游民”来扬旅居。打造“数字游民元宇宙数智平台”，提供多种合作模式，加大数字人才柔性引进力度，在不改变市外人才人事关系前提下，可通过项目引进、技术交流、特聘兼职等方式，攻克扬州产业发展中的技术难题。

扬州数字游民城市项目总架构师邢杰表示，把扬州打造成数字游民标杆城市来整体提升扬州的数字化水平和招商的营商环境，能极大改善扬州的人才供给，高端人才会极大改善扬州招商引资的环境和数字化发展水平。

阿里巴巴集团战略发展部江苏总经理明星表示，扬州想打造数字游民生态，其实和大厂的员工比较契合，作为“好地方”扬州鼓励引入数字游民有很多好处，数字游民往往是技术领域的先行者，他们的到来有助于当地的技术进步和创新文化。

10条举措中还明确，扬州市将优化数字领域职称评审工作，探索实施数字人才中级职称认定绿色通道；开展数字领域卓越工程师能力评价，推动数字技术工程师国际互认，并逐步完善成果转化激励机制，构建数字人才最优发展生态，为扬州数字经济发展注入源源不竭的强劲动能。

来源丨扬州广电“扬帆”手机频道

编辑丨柏玲