上海
有位网友在网上发表了自己的感受，说他所在的学校实行了24小时值班制度。
他对此表示不理解，不明白为什么要这样安排，尤其是在假期期间，当学生们都不在学校的时候，老师们却还需要留在学校里值班。
这样的帖子引起了不少人的共鸣，许多人开始在乡镇、社区、医院、国企等地方讨论这个问题。有的女性朋友在值夜班的时候，由于担心和害怕，几乎整晚都难以入睡；
有些地方没有专门的值班室，工作人员只能在自己的工位上或者临时的地方值守，休息条件很差。还有一些年轻的干部因为家在外地，节假日也无法回家，常常是他们被安排值班。
24小时值班制真的有必要吗？
对于一些特定的工作岗位，比如应急管理部门、医生、警察等，他们的职责决定了必须随时待命，以确保人民的生命财产安全和紧急情况下的即时响应。
但是，除了这些关键岗位外，其他的很多单位执行这一制度似乎就没有太大的实际意义，有时候甚至感觉像是在浪费时间和资源。
学校和企业的情况也类似，通常都有保安人员，再要求教职员工或企业员工值班似乎并没有增加太多的安全保障。
在一些单位，这种值班制度变成了一种形式，值班人员可能一天下来什么事情都没有，接的电话也只是上级单位的常规检查而已。
这种情况导致基层员工对这项制度有很多不满。他们认为，这种无条件的付出和服从命令，没有得到应有的补偿或调休，是一种不必要的负担。
体制内的一些习惯和新增的要求让很多人感到疲惫不堪。
对于24小时值班制度，我们应当保持尊重，记住那些在深夜坚守岗位的人们所做的贡献。同时，也应该认识到，值班工作不应该只是走形式，而应该更具有人性和智慧的考量。
建议相关部门能够更加精准地制定值班方案，明确哪些单位需要值班，哪些不需要，以及值班的时间长度等，同时严格执行调休和补休政策，确保每个人的付出都能得到合理的补偿。
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