辽宁
为持续提升员工的专业技能，强化技术骨干的引领作用，9月10日，中国石油辽河油田燃气集团公司沈阳分公司沧海路加气站和开发大路加气站内举行了一场“拜师仪式”，精心挑选出技能精湛、责任心强、经验丰富的6名业务骨干与场站员工共同签署“师带徒”结对培养责任书，进一步打造一支高素质、高技能的员工队伍。
“人才是国家之根本，兴企之基石。”该公司始终将“人才强企”作为推动高质量发展的关键举措，通过深化“师带徒”传统，不断拓宽人才培养的新路径，采取“一对一”、“多对一”的精细化培养模式，紧密结合岗位操作技能，量身定制培养方案，全面提升员工队伍的技能水平。
在场站技术能手的“传、帮、带”下，生产现场中的每一个难题都被转化为生动的教学案例，通过精准指导、直观教学、细致帮教，直击学习要点，让理论与实践无缝对接，确保每项技能操作的精准无误。员工们纷纷表示，将在师傅的精心指导和帮教下，勤学不辍，勤于反思，努力将学习成果转化为实践中的真才实学。
通过开展“师带徒”签约活动，不仅实现了知识技能的精准传授，更激发了员工主动学习的热情。沈阳分公司将继续发挥优秀骨干“传、帮、带”作用，实现以技能育人目的，为员工的成长和发展创造更多的机会和平台，为建设现代化一流燃气企业贡献力量。
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