湖北
如果你在职场里面也被领导打压、被排挤，我建议你好好看完。
首先，我始终认为一个人不可能无缘无故地不喜欢另一个人，或者全程打压一个人，一定是有原因的。
大家在给我的私信里面都在诉说自己如何遭到打压，如何遭到不公平的待遇，但是从来没有一个人告诉我他为什么要打压你，为什么打压的仅仅是你，而不是所有人。
所以我想跟大家说的是，试着找到那个原因，解铃还须系铃人。尝试着把这个心结打开，尝试着跟他进行合作，尝试用利益的角度去判断事物的变化。
我们跟领导的关系不仅仅是只有上下级关系，更多的是协作、是合作。你是他的乙方，帮助他完成目标、拿到结果，他是你的甲方，给你找资源、发钱。所以本质上你们是合作关系，为什么一定要把一个合作关系搞得这么鸡飞狗跳呢？至少从利益的角度来讲，这是非常不划算的事情。
所以回到那个点上，我建议大家去思考一下，跟领导不合的本质原因是什么？
为什么我让大家去解开这个心结呢？
我就把话摆在这儿，你干不过领导。有些人在我评论区里面说我如何如何把领导干掉。在我看来，不是你把领导干掉了，而是他本身就不合格，不适合做一个管理者。真正的管理者是不可能这么轻易被干掉的。
工作也好，生活也好，你只要把握住你们之间的利益是捆绑的，矛盾是一致的，方向是共同的，那你们就可以长久地合作下去。
之所以你被打压、被排挤，一定是因为你跟他的方向不一样。搞清楚这个原因之后，你尝试着调整你的方向，试着跟他的利益保持同一个维度，看一看事情有没有往更好的方向去变化。
千万要注意，我不是让你回头去给他拍马屁，去委曲求全，而是以一个合作者的角色去审视这件事情，怎么样才能合作得更好、更稳定、更长久？他可以拿到大结果，你可以拿到大奖金，双方共赢的事情就不要搞得这么鸡飞狗跳的。
方向我已给出来了，具体的操作方法因人而异。我始终坚持具体事情具体分析，没有一个方法适用于所有人。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
