“尔滨”出圈，行业“扩容”｜招聘会出摊“早夜市”抢人下出“先手棋”

繁华的夜市、喧闹的大集，

悄然增加了新项目。

桌椅板凳、海报彩旗、传单信息……抢人大战愈加激烈，用工单位列开“阵仗”，将原本“高大上”的招聘会搬进了早市夜市，“就业服务不打烊”，去趟早市夜市，赶场大集，除了遛弯，还能找份心仪的工作。因为去年冬季“尔滨”火爆出圈后带来了就业“热效应”，一些行业发展迅速，人力缺口大。刚刚结束的暑期让企业又经历了一次“应接不暇”，为了迎接即将到来的冰雪旺季，企业未雨绸缪，下出抢人大战的“先手棋”。

连日来，哈尔滨就业服务中心联合相关单位，举办了三场“百日千万招聘专项行动”助力早市（夜市）经济招聘会。近200家企业提供3000余个岗位，签订就业意向协议千余份。将大家喜闻乐见的休闲生活场景与求职招聘服务相融合，让充满“烟火气”的市场变为“超人气”的纳贤地。

华中师大女生回哈找工作

傍晚的香坊万达广场，华灯初上。熙熙攘攘的人群，已经开启了下班后的休闲模式。这一天的广场上多了几十个特殊的“摊位”，不是卖衣服也不是卖吃喝，是招聘。

华中师大新闻传播专业毕业生小管正认真地查找就业海报，遇到感兴趣的岗位，还抄写在自己的小本上。“家乡发展越来越好，毕业后压根没想过到其他城市工作，就是想第一时间回哈尔滨来找工作。”小管有些腼腆地告诉记者，自己是学新闻专业的，特别想找一份新媒体工作，为宣传家乡出一份力。

家乡发展机会多了，政策待遇提高了，企业求贤若渴，越来越多在外闯荡的哈尔滨人“回流”了。

在深圳工作15年的孙先生回哈休假，陪着家人正在附近商场溜达，在政策区认真了解了回哈工作的政策信息，“这几年一起在外打拼的老乡有不少人都回哈工作了，平台好、环境好，有了这些硬核保证，北归的人也会越来越多。”

早上7时不到，香坊区朝阳镇大集上，卖小园菜的陈阿姨顾不上卖菜，一直在几个企业摊位前来回奔波，忙着为在深圳打工的儿子看招聘信息，还时不时地掏出老年机为儿子攒下用人单位的联系电话，她说：“前几年他去广州打工是因为工资高，现在一看咱哈尔滨这些企业给出的待遇也不错，尤其在南方租房还是一项大支出。”

饺子馆月薪过万招擀皮儿师傅

“没经验不要紧”“没干过也没事”“我们会进行岗前培训的……”招聘会上，酒店餐饮业的招聘摊位前，人事负责人直接吆喝起来。记者在招聘现场看到，一般餐饮业服务员的工资在5000元左右，还不算绩效和满勤奖，而洗碗工、凉菜师傅等工种的薪资也有所提升。

东方众合餐饮人事经理张禹鑫表示，从去年“尔滨”火爆出圈时，人手就短缺，刚刚过去的暑假，“尔滨”效应持续发酵，一到饭口，每个店都是“推不开门”。“水饺是东北饮食的代表之一，再加上那句‘上车饺子下车面’，来哈尔滨旅游的南方游客都要尝尝正宗的东北水饺。”张经理说，之所以大规模的招聘，一方面是因为现在确实人手不够，还有一方面就是为了即将到来的下一个冰雪季未雨绸缪。张经理告诉记者，擀皮儿的面点师傅目前工资在6000元至10000元，其他岗位热菜师傅、洗碗工、面点学徒都设有招聘岗位，学徒的月薪也在3400元至5000元。

“供吃供住”“带薪休假”“零经验可以免费培训”“月休三天”……记者在招聘会现场看到，为了能“抢”到人，各用人单位也是使出浑身解数。道里区的一家烤肉店的招聘信息上写着“招聘服务员，薪资5000元至7000元，月休2至3天，经验不限、学历不限”，这家店负责招聘的经理告诉记者，服务员一年比一年难招，原本在餐饮业的年轻人都被分流到其他行业，工作累、不体面让一些二十多岁的年轻人选择回避。现在店里为了能在饭口保证正常运转，还采用灵活用工模式，招聘小时工兼职来作为补充。

抢人大战“卷”得很，

“年龄门槛”被打破

在招聘会现场，求职者们大多身着休闲服饰，穿行在企业招聘专区的档口摊位，除了浏览信息并与招聘人员交流外，也有一些人驻足就业服务政策宣传和咨询专区，或围观着主播在镁光灯下进行直播带岗。

将“烟火气”的模式复制到就业市场，从而让找工作变得更轻松惬意。

连日来的“早市夜市”招聘会上，以往大部分岗位都会对年龄有限制，一般“年龄杠”设在35岁至40岁，而现在这道“杠”却被打破了。哈尔滨天海电子的人事专员王建辉表示，此次招聘主要招的线束工人，年龄上限放宽到45岁，包吃包住月薪在4000至6000元。“前几年招聘，年龄一般‘卡’在40岁以下，现在技术人员紧俏，再加上活多，所以年龄放宽了一些。”王建辉告诉记者。

哈尔滨新唐能设备有限公司工作人员韩先生告诉记者，这次公司计划招聘10个岗位共计40人，月薪大概在6000至8000元，其中施工工艺员、现场起重工等岗位，基本月薪都突破了万元，在年龄上没有设限。一些紧俏专业的技术人员更倾向于“按天结账”接散单，工作时间自由、弹性大、工资更高，导致这些岗位技术工缺口大，所以用人企业只能放宽年龄限制来抢人。

记者在采访中看到，部分房嫂、保洁、洗碗工、宿管等服务行业，甚至将年龄放宽到60岁。“与年轻人相比，这些年长的工作人员生活经验丰富、亲和力强、干活利索，其实更适合这些岗位的工作。”一家餐饮企业人事负责人说，只要身体健康、沟通能力强，他们在招聘时其实更青睐这些“叔叔阿姨”。

市就业服务中心人力资源市场处处长李世和表示，开展“早市夜市”招聘会，打造求职招聘新模式，让市民在逛街休闲的同时就能找到心仪的工作。为了扩大群体覆盖面，市就业服务中心将就业直播间也搬进了市场，同步开展“哈就业”“北方直聘”直播带岗活动，让更多的求职者“云集而来”，感受多样化的就业服务。

来源：哈尔滨新闻网

实习生：纪鹏鹤

记者：李玥 文/视频拍摄制作

编辑：马云鹏