offer在手也会被撤？背调应对策略大公开！美研申请必看！

在美国留学申请中，一些顶尖学校和热门专业会要求被录取的学生进行背景调查（简称背调）。若申请者未能通过背调，其已获得的录取offer则有可能面临被撤销的风险。

常见的会背调的项目包括：

• M7的MBA项目

• MIT Sloan商学院的金融硕士（MFin）

• CMU商学院

• 哥伦比亚大学的所有项目

• Yale SOM的M2M，MMS:Asset Management

• UCLA Anerson商学院的Master of Financial Engineering

为何学校要进行背调？

有时，申请者的资料可能因为异常或难以核实而接受筛查。例如，如果申请者的工作经历中包含初创公司、倒闭的初创公司、小型家族企业或是海外公司的工作经验，招生办公室就需要进一步澄清并核实这些细节。

通常，拒绝申请者的原因可能包括：

• 道德过失

• 行为不端

• 隐瞒解雇或裁员经历

• 剽窃或抄袭他人成果

• 对犯罪行为有隐瞒

故意欺骗或隐瞒将严重威胁到申请者的录取机会。然而，对于如就业日期相差一个月这样的小误差，大多数学校会给予申请者合理解释的机会。

由于院校人员的精力非常有限，大多数院校都会委托第三方机构来进行背景调查，比如Re Vera。

Re Vera是谁？

Re Vera（全称是Re Vera Services LLC）是一家美国的第三方背景调查公司，很多美国院校（如哥伦比亚大学、杜克大学、卡内基梅隆大学）在提交网申环节就会直接让学生去填写这家公司调查的授权表。

Re Vera可以负责调查学生的学历、学校历史、过往的就业、人事经历、推荐信、测试成绩、课外活动等等。每个院校选择的背调服务不同，但一般而言都会包含对于学历背景、过往就业经历、推荐信的核查。

如何进行背景调查？

对于很多申请人而言，最担心的莫过于「过去工作经历+推荐信」。针对这两点，我们来看看是如何进行背景调查的：

⭐关于工作经历的背调

Re Vera在获得你的明确许可后，将直接启动工作经历的背景调查程序。

与你公司HR部门的核实内容可能包括：

• 是否有你的录用信息

• 核实你的具体入职和离职日期

• 了解你在职期间的岗位名称、所属部门以及直接上级或汇报对象

• 部分情况下，可能会核实你的薪资水平

⭐关于推荐信的背调

对于推荐信，Re Vera同样是直接联系推荐人，不会事先通知你。推荐人会收到来自Re Vera的邮件，要求通过邮件或电话进行进一步的沟通。

推荐人需要提供的信息：

• 确实为申请人撰写了推荐信

• 阐述自己与申请人的认识程度，以及在撰写推荐信时与申请人的具体关系

如何应对背景调查？

想要确保调查顺利进行，同学们都应秉持实事求是的原则，积极准备并主动配合，以确保调查过程顺畅无阻。以下是一些关键策略：

⭐提交真实、详尽的申请材料和信息：确保所有实习、工作信息均真实无误，并详细记录在申请材料中。仔细核对填写的信息，避免出现遗漏或失误，因为这些都可能成为后续调查的焦点。保存好所有相关的实习证明、工作合同、推荐信等文件，以备不时之需。

⭐与招生办公室和调查人员保持良好的交流：在调查过程中遇到任何问题，要及时跟相关人员沟通。比如推荐人联系方式发生变更等，应及时跟学校反馈并同步更新信息，以免影响背调的进行。

⭐及时澄清异议与误解：如对调查人员的调查存在异议，或是产生某些误解，可以直接向学校相关部门进行反映或进行申诉，以避免对申请产生不利影响；

⭐提前与实习/工作单位及推荐人协调：可以提前与你的实习/工作单位的HR或推荐人打好招呼，让对方做好帮忙背调的准备。

如果有偏差，会撤销offer吗？

在背调过程中，如果发现信息存在偏差，Re Vera会与你联系，指出发现的差异，比如入职和离职时间不符、薪资差异等。这时，你需要及时提供额外的文件证据来支持你的陈述，或者对造成偏差的原因进行合理的解释。

若你无法为信息偏差提供令人信服的合理解释，Re Vera将会把这一情况如实反馈给学校，学校可能会主动与你取得联系，给予你一次额外的机会来进一步阐述或补充信息。

如果发现的偏差是轻微的、无意的，并且你能够迅速提供合理解释和证据，那么通常不会立即撤销offer。

然而，如果偏差涉及到重大不实信息，如简历或工作经历的严重造假、推荐信内容虚假等，这将直接影响到你的诚信度和申请资格，最终是否会撤销offer取决于学校的招生办。

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