《江西工人报》整版图文推介 | 鹰潭市月湖区稳步推进产业工人队伍建设改革工作

9月12日，

《江西工人报》整版

图文推介《绘就产改新画卷 书写时代新荣光

——鹰潭市月湖区稳步推进产业工人队伍建设改革工作》

2024年，鹰潭市月湖区始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，通过党建、工建、产改协同发力，压实责任，积极进取，稳步推进产改工作，成效明显。

坚持高位推动 产改工作合力持续增强

重视程度不断提高。月湖区委书记敖捷多次调度区工人文化宫建设，走访慰问一线产业工人，并开展夏送清凉活动；区委常委会议专题研讨并听取产改汇报，对产改工作作出重要批示。区长方璐在春节期间走访慰问困难职工，对新就业群体开展夏送清凉活动，并定期召开区政府与区总工会联席会议。区委副书记胡永生多次听取产改工作汇报，出席产改工作推进会，指挥调度产改工作，协调解决实际问题。

▲月湖区推进新时代产业工人队伍建设改革协调小组（扩大）会议。

统筹措施更为扎实。为进一步健全完善产改领导机制和六项工作机制，月湖区定期召开区产改工作会议。今年协调小组已召开两次工作会议。在广泛征求意见、集思广益的基础上，制定印发了2024年度工作要点，确保全区产改工作目标一致、协同推进。各成员单位和参与单位充分发挥各自职能优势，对照改革任务，细化工作举措。

▲市产改工作督查组深入园区指导产改工作。

推进成效日益显著。按照“国有企业全覆盖、非公企业出特色”的总体思路，多措并举激发企业在产改中的主体作用。严格落实《关于充分发挥国有企业在推进产业工人队伍建设改革中带动作用的实施意见》，将产改工作纳入对国有企业的政治巡视、党建工作考核和党政领导班子年度考核内容，全区属于产改范畴的国有企业和国有控股企业已全部纳入产改范围。加强对非公企业产改工作的指导，扩大非公企业产改覆盖面。今年新增两家民营企业，现有12家企业纳入产改范畴。开展产改企业园区结对工作，区总工会给结对企业园区补助产改工作经费5万元。

突出凝心铸魂 产业工人理想信念更加坚定

充分发挥党建牵引力。坚持党建带工建，累计建立新业态新就业群体工会1家；以“1269”行动计划领域为重点，继续打造15家“六有六规范”示范基层工会。

▲党的二十届三中全会精神宣讲。

▲职工技能竞赛现场。

有效发挥思想引领力。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，结合党纪学习教育，开展学习贯彻习近平法治思想宣讲活动1场，开展党的二十届三中全会精神宣讲活动1场。举办职工运动会等6项“五一”系列活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神；举办月湖区“强国复兴有我劳动创造幸福”劳模参观座谈会；开展赣鄱劳模主题宣讲活动3场。推动党的创新理论、形势任务教育和劳模工匠精神进企业、进车间、进班组，筑牢了广大职工团结奋斗的共同思想基础。区劳模协会正在按程序组建，即将召开组建劳模协会会议。

聚焦提技强能 产业工人主力军作用进一步凸显

构建完善技能形成体系。广泛开展技能竞赛，以“建功‘十四五’奋进新征程”为主题，鹰潭市城投远大建筑工业有限公司开展了装配式构件生产技能竞赛，参赛职工30余人，带动岗位练兵100余人次。广泛开展以职工合理化建议和先进操作法为重点的“五小”创新活动，申报10项“五小”创新成果，推动群众性岗位创新活动蓬勃开展。

▲制作月湖区智慧工会平台“月工惠” 微信小程序。

积极推行面向产业工人的“互联网+”普惠性服务工作。参与建设江西产改微信小程序和互联网+工作平台，以数字化平台为载体，完善服务职工功能，实现需求导向、实用便捷、数据共享，真正做到“让数据多跑腿，让职工少跑路”。制作月湖区智慧工会平台“月工惠”微信小程序，提升月湖工会管理效率，预计今年年底满足外卖小哥、网约车司机、快递员及货运司机的维权与服务需求，预计明年将覆盖到全区各基层工会会员。

切实维权服务 产业工人幸福指数不断攀升

持续提升产业工人地位。拓宽参政议政通道，注重安排优秀产业工人担任党代表、人大代表和政协委员，积极选拔优秀产业工人代表到群团机关挂职、兼职。进一步完善政府与工会联席会议制度、劳动关系三方协商会议制度，依法保障广大产业工人的知情权、参与权、表达权、监督权。加大荣誉表彰力度，推荐选树5名产业工人为全国、省市区五一劳动奖章获得者，占全区获评该奖项总数的26.3%；培树2个产改企业及班组获评全国、省市区五一劳动奖状和工人先锋号，占全区获评两个奖项总数的22.2%。

▲开展法治宣传活动。

加大维权工作力度。深入推进“N+工会”维权服务平台建设，进一步优化“三师一室”建设，以网格化形式将服务向园区企业延伸，加大法治宣传和争议调解力度。与区人力资源社会保障局、区工商联成立协调劳动关系三方会议制度，调解案例1件，为劳动者挽回经济损失2500元。开展“五一”国际劳动节主题普法活动，开展法治宣传与心理咨询服务进新业态活动，组织国家安全日法治宣传和“民法典”宣传周活动，深入开展安全生产治本攻坚三年行动，扎实推进职工队伍稳定风险排查化解工作，有力促进企业和职工队伍和谐稳定。

▲2024 年，月湖区总工会职工子女爱心托管（育）班。

注重提升服务效能。坚持问题导向，持续向新业态新就业群体开展赠送保险、免费体检、走访慰问等活动，增强了新业态新就业群体的归属感、幸福感、融入感。统筹属地资源，已建成并投入使用户外劳动者服务站点80个，其中，五星站点1个、四星站点3个、三星站点74个。开展职工子女暑期托管班，托管人数74人，其中，留守儿童14人。开展一线职工疗休养活动，组织8名一线职工赴省外疗休养。加强精准帮扶体系构建，叫响做实送温暖、关爱留守儿童、困难职工解困脱困、农民工住房保障、单身职工交友联谊、职工子女暑期托管班等品牌，为职工提供全方位的贴心服务。

“推进产业工人队伍建设改革，责任重大、使命光荣。月湖区总工会将坚定信心、振奋精神，接续奋斗、一以贯之，深入推进产业工人队伍建设改革，做好迎接全省产改考核组实地考核工作，为奋力谱写中国式现代化月湖篇章作出新的更大贡献。”月湖区人大常委会二级调研员、区总工会主席邓金木表示。

来源：本报消息

撰稿：董西元、詹子慧、胡飘

值班编校：龚玉磊、徐贵保

值班主任：齐菲斐

值班编委：邹晓华