这场“集训营”，共话如何打造“大黄山”民宿

精品课程深入浅出，实践研学探索前沿，创业路演精彩纷呈，沉浸学习收获满满……9月9日至13日，在浙江举行的2024年池州市民宿主理人创业训练营成果丰硕。

本次创业训练营由池州市人力资源和社会保障局、石台县人力资源和社会保障局共同主办，石台县公共就业人才服务中心承办。

池州市民宿主理人创业训练营现场。

从培训看创新，积蓄发展新动能

此次训练营不仅是对创业池州行动的深入实践，更是池州市推动传统旅游业转型升级、构建现代休闲度假康养旅游体系、融入大黄山建设的重要举措。对标对表浙江先进地区，池州市组织全市35名民宿主理人外出取经。引导学员带着问题学，鼓励学有所得、学以致用、以学促干，全面提升能力水平，在绿色高质量发展“主赛道”、乡村振兴“主战场”争先创优。

训练营以“创新”为核心，精心设计了多门前沿课程，旨在激发民宿主理人的创新思维与创业活力。从《如何利用抖音等新媒体助力民宿营销》的实战技巧，到《民宿行业消防安全应急实操》的安全保障；从《民宿管家服务——餐饮和客房服务》的专业技能培训，到《“双循环”下的经济形势研判与初创企业经营者坚定信念》的宏观视野拓展。每一门课程都紧贴行业前沿，这些创新课程的引入，不仅提升了民宿主理人的专业素养，更为池州市文旅产业的创新发展积蓄了强大动能。

从培训看人才，支撑产业新未来

人才是产业发展的第一资源。此次训练营汇聚了具有一定发展潜力、创新能力强、带动就业效果好的民宿经营实体负责人，这些学员们是池州市乃至大黄山地区的文旅产业发展的中坚力量。

除了系统理论培训之外，通过参访交流、实践研学等环节，学员们亲身体验了浙江省安吉、德清等地的成功民宿案例，不仅开阔了眼界，更激发了他们的创业热情和创新能力。在路演展示环节，各小组提交的创业案例亮点纷呈，展现了池州民宿行业的新风貌与新气象。这些优秀人才的涌现，为池州市文旅产业的未来发展提供了坚实的人才支撑。

在整个训练营过程中，学员们始终保持着高度的学习热情和积极的交流态度。通过此次培训，不仅收获了知识与技能，更建立了深厚的友谊与合作关系，切实帮助解决后期创业过程中遇到的困难和问题，有效提升了民宿服务质量和管理水平，以创业促提升，以交流谋发展。

从培训看环境，构建创业新生态

产业要发展，离不开有力的政策支持和良好的营商环境。池州市民宿主理人创业训练营的成功举办，得益于政府、企业、社会等多方面的共同努力。政府提供了政策与资金的支持，企业分享了宝贵的经验与资源，社会各界则给予了广泛的关注与鼓励。

训练营不仅是一个学习平台，更是一个充满活力的创新创业的“生态圈”，在这个生态圈中，知识、技术、资本等要素自由流动。此举不仅优化了池州市的创新创业环境，深度实施创新驱动发展战略，全面激发了创业潜能，更为文旅产业的跨界融合与高端发展构建了新的生态体系。

展望未来，池州市将继续秉持创新发展的理念，不断强化政策扶持，突破发展限制，优化创新创业环境，支持更多产业人才及创业者勇敢追梦。同时，还将继续加强与其他地区的交流合作，共同推动文旅产业的跨界融合与高端发展，为构建“大黄山”文旅融合发展新格局贡献更大力量。(石仁宣 文/图)