北京
今年以来，会昌县站塘乡坚持把“公益性岗位+就业帮扶”作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要抓手，不断优化乡村公益性岗位开发和管理，让家门口的“小岗位”撬动就业“大民生”。
合理开发，科学配置。站塘乡结合日常工作实际需要合理设置岗位，所有乡村公益性岗位安置对象主要是“无法离乡、无业可扶、无稳定收入”的脱贫户劳动力，并严格执行本人自愿报名，村民代表会议推荐，村委会资格审核、公示，乡镇审批后聘用等程序。该乡今年已开发各类公益性岗位167个，公益性岗位安置对象平均每人每年增收9600元。
强化培训，加强管理。加强公益性岗位人员日常管理，强化就业技能培训，建立动态管理台账，切实增强公益性岗位人员服务意识、责任意识，提高工作质量；按照“随机检查、群众考评、政府考核”的方式对公益性岗位人员进行日常考核，对工作履职不到位、考核不合格人员进行动态调整或转岗再就业培训。今年以来，该乡共开展公益性岗位人员就业技能培训6场(次)，培训186人次。
网格管理，提升效能。以网格为基础，该乡将公益性岗位人员融入网格，以村为单位全面落实网格化管理，提升公益性岗位效能；将公益性岗位与农村日常基础设施建设、人居环境整治等重点工作相结合，组织引导公益性岗位人员积极参与乡村环境整治、护林防火、护路护田、乡村绿化、志愿服务工作，不仅改善了乡村环境面貌，还丰富了群众的精神文化生活。(刘兆春 罗春花)
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