崔培军再改革！每月工资下个月1号就得发，禁止拖欠 知情人曝内幕

前言

工作是每个人一生中必不可少的一个环节，而找到一家合适、福利待遇好的单位进行工作就显得尤为重要。

近日随着中秋佳节来临，许多公司也都纷纷推出了各种的福利待遇，最常见的就是发月饼礼盒、水果礼盒一类的。

但是在河南却有这样一家企业，在中秋节期间娥福利待遇很是亮眼，在被人们曝光出后之后迅速引起了人们的关注。

那么这家企业对员工的福利待遇，都有哪些过人之处呢？

良心企业

在河南有一个叫做河南省矿山起重机有限公司的公司，这虽然是一家民企，但是对于员工的待遇却丝毫不输一些国企央企。

这家公司其实在今年年初的时候就火了一次，在2024年年会现场，这家公司竟然举办了一场“数钱”比赛。

所谓的数钱比赛，就是让所有公司的员工，拿桌子上的钱，并且在规定时间内数清楚自己所拿的钱。

计时结束后员工拿着自己数清的钱，使用点钞机验证，如果没有数错的话，员工拿到的钱，都归他们自己，不过如果数错一张，那就要扣十张。

在年会结束后，记者采访这家公司的一名员工，该员工表示这次的年会全公司共有六千多人参加，参与活动的现金有上千万，全是面值一百的现金。

代表数钱员工都来自不同的班组，根据这个班组在上一年的业绩，这个员工有3-15分钟的数钱时间。

员工所拿到的钱然后所在的班组再进行平分，整场活动下来最多的参与者拿到了十几万，但是当然也有因为数错拿得少的员工。

接受采访的员工接着表示，有一个同事只有三分钟的时间，并且还失误数错了钱的总数，最后只得到了七百元。

还有的员工因为数错的比较多，甚至最后的收成还成了负数，不过虽然是负数，但是公司还是给这些一些奖励。

以上内容参考自极目新闻2024年2月7日关于“河南新乡一公司年会举办‘数钱比赛’，规定时间内数多少拿多少，员工：老板就是喜欢发钱”的报道

不仅仅是对员工的福利待遇好，甚至在中秋佳节来临的时候，崔培军还自掏腰包，宴请了公司所有员工的父母聚餐。

在今年的中秋佳节之际，这家公司举行了“中秋孝文化节”，公司老板崔培军自掏腰包摆了一千桌宴席，让公司员工自愿带着他们的父母赴宴，一起过中秋节。

甚至在宴会现场，崔培军还请来了巩汉林等明星上台演出，在宴会现场，该公司的高管逐一为每个员工的父母奉上鲜花，并且还有600元的节日礼金。

宴会活动总共持续了两天的时间，现场送出的礼金达到了一千多万，整场活动的总花费达到了两千多万。

随后公司老板崔培军也接受了记者的采访，崔培军表示自己作为公司的领头人，有责任和义务让员工陪自己的父母一起过节。

以上内容参考自鲁中晨报2024年9月18日关于“河南一公司邀请员工和父母过中秋：总人数近2万，每人600元红包，发了1000多万元”的报道

崔培军不仅仅给自己企业中的员工有很多的福利待遇，甚至还长期以来坚持做慈善事业，资助贫困生，帮助他们完成学业。

慈善事业

根据报道，从2003年开始，崔培军就一直以来坚持为贫困学生捐款，扶持教育事业，到2022年的时候，他已经已经给贫困学生捐出了3200万元。

崔培军向记者表示自己决定开始资助大学生完成学业其实也是因为一次偶然的机会。

在2003年的时候，有一个女学生考入了郑州大学，但是因为家里拿不出学费，于是就决定不读大学了，进厂里打工挣钱，碰巧来到了崔培军的工厂中。

崔培军见这个应聘者年纪轻轻，于是当时就多问了几句，在得知了这个女学生的事迹后，当即就拒绝了这个女生的入职申请，同时表示自己将会出资资助她上大学。

在这个女生回去之后，崔培军随即就叫人将第一学年的学费生活费等送到了这个学生的家里，这个女生在崔培军的帮助之下，顺利读完了大学。

崔培军接着表示，当时自己就是吃了没有文化的亏，做预算、看图纸都不太懂，想要自学的时候，社会科学类的专业自己还能理解，但是涉及到理工科的内容，那没有老师的教导，是根本就看不懂的。

这个女生的遭遇刺痛了崔培军，在2004年的时候，他倡议集团成立“贫困大学生资助基金”这些基金只用来资助那些考上了大学，但是家庭条件不好的学生，并且仅为他们提供一年的帮助。

崔培军对此解释道，进入大学之后就已经算是成年人了，有了挣钱的能力，在大学期间他们可以通过勤工俭学等方式为自己赚取生活费和学费，如果长期资助，怕他们会为此产生依赖，虚度了大学生活。

以上内容参考自澎湃新闻2022年9月3日关于“河南一企业家19年资助四千多名贫困生，望受助者‘不要忘记家乡’”的报道

河南矿山集团老板的事情被曝光之后，网友们纷纷发表了自己的看法，表达对这个集团的肯定。

网友评论

有的网友表示到目前只听过三大良心老板，分别是白象集团的老板、胖东来的老板以及就是河南矿山集团的老板。

也有的网友表示崔培军身为一个企业的老板，他的事迹和做法值得所有企业家去学习。

有的网友直接表达了崔培军行为的肯定，网友表示这样的公司福利待遇真是好的没话说。

有的网友表示自己亲身经历过每个月一号发货工资，不存在压工资的行为，每个员工不管在当月几号上班，工资都会在下个月一号发。

有的网友直言有这样的福利和待遇的公司，在中国这么多企业里面兼职就是凤毛麟角的存在。

有的网友更是直言，这样的福利待遇除了一些国企可以与之一拼，抛开国企不谈，这样的福利待遇在中国企业中可以排到第一。

也有的网友表示全国不管大小小的企业老板如果都可以向崔培军老板学习，工资及时发放，平时多一些福利待遇，这样企业肯定会越来越好。

有的网友表达了类似的想法，这位网友表示如果所有企业的老板都想崔培军学习，那么根本不会担心员工心不齐，或者人才想要跑出去。

这样的企业，员工都十分的有凝聚力，会齐心让公司发展的更好，长期下来，人们的日子也会越来越好。

结语

不得不说崔培军的行为让公司的员工都充满了干劲，如果一个公司所有的员工都有干劲，那这个家公司无论如何都会发展的很好。

那么你们对于崔培军给公司员工的福利待遇有什么看法呢？