北京
新京报讯（记者王子扬）9月19日，新京报记者从娃哈哈方面了解到，娃哈哈召开了第八届职工代表大会（简称“职代会”）第六次会议，这是宗馥莉正式接任董事长后的第一次职代会。会议中透露出的未来战略方向和管理理念，被视为宗馥莉领导下的娃哈哈2.0时代重要的风向标，其中，宗馥莉针对干股分红一事承诺，今年不会取消。
自2013年达到峰值，娃哈哈的经营业绩在随后几年面临颇大压力。除了产品和消费者需求更迭等原因外，公司内部因“大锅饭”文化滋生的“庸懒散”现象也是一个重要因素。基于这样的背景，娃哈哈早在6年前就决定从员工手中回购股份。
9月初，据中国工业报报道，多位娃哈哈集团前员工和内部职员爆料称，娃哈哈集团近期要求员工重新签署劳动合同，以较低价格回收员工持股会股权。有员工认为，改签劳动合同以后，员工在娃哈哈集团享有的“干股分红”待遇被彻底取消，担心未来收入没法得到保障，该事件引发争议。
针对近期将要取消干股分红、降低薪酬的传闻，宗馥莉在会议上向全体员工承诺，“娃哈哈今年干股分红不会取消，薪资结构没有变化。但分红将基于个人的岗位绩效，而非仅凭过往的资历或级别来分配。”她直言，只要愿意改变、愿意学习，就有很大机会获得比既定分红更高的回报。
在此次职代会上，宗馥莉特别强调重新定义与员工的关系，“希望大家和我，不只是简单的老板与员工关系，而是同行者”。
编辑 李严
校对 陈荻雁
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