石油巨头争相招贤纳士，你还愿意入职油气行业吗？

近日，国家管网、中国石油、中国海油等油气央企都陆续启动了2025年校园招聘。据往年经验，中国石化的2025年度校园招聘也即将启动。

这也意味着油气行业新一轮的校招已经拉开帷幕了。

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油气招聘季来临

每年这个时候，油气央企都会发布自己的秋季招聘计划，今年已经有国家管网、中国石油、中国海油等陆续发布了。

国家管网是我国最新成立的油气央企，主要从事油气干线管网及储气调峰等基础设施的投资建设和运营，拥有油气管道超10万公里，覆盖全国30个省（区、市）和香港特别行政区，拥有储气库8座，LNG接收站8座。

国家管网今年先一步发布了招聘计划，明确本次招聘涉及27家单位，招聘超过900人。另外，国家管网的招聘计划中还包括应聘者的基本要求、优才范围、同等条件优先录用范围、招聘流程、注意事项、报名渠道等详细内容。

中国石油作为国家重要骨干企业，全球主要的油气生产商和供应商，是国内油气勘探开发和新能源、炼化销售和新材料、支持和服务、资本和金融业务于一体的综合性国际能源公司。

与往年相似，中国石油今年的招聘计划里包括了招聘的基本条件和要求、应聘的流程、应聘方式等内容。在对应聘者的要求一列，中国石油列出了年龄、外语水平、优才范围、同等条件优先录用范围等内容，计划中并未提及具体需求岗位及岗位数。

中国海油是我国主要的海上油气勘探开发企业，目前公司资产遍及美洲、欧洲、亚太、中东和非洲。在今年秋季的招聘计划里，中国海油也提出了招聘岗位及要求。

计划中，中国海油提及了11个工作岗位，除了有油气开发岗位，还包括法律岗、财务核算岗、供应链岗、经济评价岗、纪检合规岗等，以上岗位均要求硕士研究生及以上学历，工作城市分别位于北京、加拿大、英国、圭亚那等地。中国海油的招聘计划中还包括针对这些岗位的福利待遇。

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可再生能源崛起，占领市场

油气央企是我国重要的能源企业，承担着每年毕业生稳岗就业的重要责任，也是历年毕业生口中的“金饭碗”和“福利天花板”的代名词。

可是，近年来有一个声音却悄悄浮出水面，油气能源是化石能源，快要开采完了，可再生能源取之不尽用之不竭，更有前景。这两年，类似于这样的话题就层出不穷。

就拿可再生能源来说，从资源属性上来看，风电、太阳能发电、水电等清洁能源在任何时候都是可以开发的，而且像风和阳光每天都更新，真的是永无穷尽，也正是因为这个特点，才成为能源转型的重要方向。

截至2024年6月底，我国累计发电装机容量约30.7亿千瓦，其中太阳能发电装机容量约7.1亿千瓦，同比增长同比增长51.6%；风电装机容量约4.7亿千瓦，同比增长19.9%。

仅风电和光伏发电的装机容量之和就已经超过了煤电装机（11.7亿千瓦）。

2024年上半年，我国可再生能源发电装机新增装机1.34亿千瓦，同比增长了24%，占全国新增电力装机的88%。随着时间的推移，可再生能源装机总量预期还将再创新高。

装机量增长的对立面是能源消费终端的变化。据国家能源局数据，2024年上半年，全国可再生能源发电量达1.56万亿千瓦时，同比增长22%，约占全部发电量的35.1%。其中，风电太阳能发电量合计达9007亿千瓦时，约占全部发电量的20%，同比增长23.5%。

能源转型的变化不止是表面上的这些数字，最终的结果将会随着转型场面的扩大而扩大。

首当其冲的就是油气产品的消费量，比如成品油。数据显示，2024年上半年我国成品油总消费量呈同比下降态势，总消费量预计为1.84亿吨，同比下降3.8%。

这种下降的态势在未来大概率还将持续。成品油消费量的改变，最终也会影响石油巨头们的经营情况。

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石油行业的压力

在能源领域，油气行业面临的挑战可不只是可再生能源的围攻。

油气行业的挑战更多的来自于行业内。当前，随着最先开发的一批油田逐步进入中后期，油气的可采储量日渐减少，而新发现的储量却没有补上缺口。

据能源咨询公司Rystad Energy发布最新调研结果显示，2023年全球可采石油储量(Recoverable Oil Reserves)为1.536万亿桶，较其前期预测值减少了520亿桶。其中，300亿桶已转化为产量，220亿桶主要是由于发现资源量的减少。

不仅如此，油田勘探开发难度也逐步加大，成本还日渐上升，这主要是因为常规油气资源的减少。比如，美国76%的常规气田进入开发后期，递减快。我国的大多数油田也都已经进入了中后期，东部油田的含水率平均高达95%以上。这个时候的油田实际上已经变成“地热水田”，开发成本居高不下。

这个时候，石油巨头们只能退而求其次，向非常规、深地、深水方向进军。美国最先靠非常规中的页岩气开发成为油气净出口国。我国也自2016年就提出了两深一非战略，近年来在这一理论的支撑下我国油气勘探开发实力得到了大幅提升，成果接连爆出。

这些资源的开发又伴随着另一个问题。油气产量是保住了，但是原油的品质又成了问题，以前轻质原油比例高，现在则更多是具有高含硫、高氮、高碳、高金属等特征的原油。

这就又给炼化业务提出了新的挑战。近些年来，炼化行业不光要面对着成品油消费量下降的问题，还要直面原油质量下降的难题。

总之，曾经的香饽饽油气行业现在面临着各种挑战。

即使挑战重重，油气央企每年还是要承担着毕业生稳岗就业的责任。疫情期间，各行各业都在缩招，中国石油、中国石化就来了一波逆势扩招。

在了解了油气行业和油气央企之后，你还会入职油气行业吗？欢迎评论区留言。

附：

中国石油招聘专栏：

https://zhaopin.cnpc.com.cn/web/recruitInfolist.html

中国海油招聘专栏：

http://cnooc.zhaopin.com/

国家管网招聘专栏：

https://wecruit.hotjob.cn/SU617b87702f9d247cb97cc6b7/pb/index.html#/