没钱没编的康复岗，困住了多少人？

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越来越多的康复人在网络上自述低收入和不稳定的情况。与此同时，近年来康复相关专业的毕业生持续增高。

如果问谁是医院里最边缘的人，康复人一定榜上有名。

攒够了委屈的康复人，真的快要绷不住了。

01

康复科的“用人荒”

相关数据显示，我国各康复专业人才专业方向都存在缺口，尤其以康复治疗人才最缺乏。世界各国康复治疗师平均为70/10万人，而我国仅有0.4/10万人，至少有30万余人才缺口。

知道康复领域一直缺人，但没想到这么缺。

据网友留言了解，康复治疗师平均每人每天需要治疗 12 名左右患者，忙得像个陀螺，不是偶然，而是日常。

另一方面，推动公立医院去编制化的改革已有 10 余年的时间，基层人才流失问题将愈发严重，不同层次的医疗机构提供服务的能力差距也会越来越大。基层医疗机构招不到人才，老员工的工作强度越来越大。

很多康复医生表示，去编制化后对工作稳定性感到焦虑。

02

找份康复工作真难

近些年国家政策正在悄悄发生变化，对康复人才的需求已经从数量逐渐向质量过度，要求加快培养高素质、专业化康复人才。在这样的背景下，康复就业只会竞争更为激烈。

三甲医院的康复岗位往往竞争激烈，而基层医疗机构往往门可罗雀。

用人单位学历要求基本上都是本科，研究生甚至博士，而现阶段攻读康复专业研究生的医学生本身就远远不够。高职高专康复治疗技术专业毕业生在医疗机构就业的医院等级明显下移，就业压力较大。

03

坚守还是离开

图片来源：创客贴

从考入考入医学院校开始，成为一名康复医生最起码需要8年时间。如果遇上毕业延期、找不上规培基地等，培养周期还得延长。期间本科5年，规培3年，但现在医生岗位一般都要求硕士研究生学历，这样还需要再增加3年。

一名康复治疗师在本科4年之后，即便不再读硕士研究生，也需要在工作后确认自己今后的方向，是深耕PT，还是钻研OT，更或是选择ST，有时候自己想选择的并不是单位所紧缺的，这又陷入了新的困境。

社交媒体上，分享自己离开康复行业的人不在少数。

有人说康复的尽头是离职，对离开的人来说，他们也曾热爱，只是在无数个付出与回报不成比例的瞬间里感到无力、失望。

最后，希望康复岗位，能够提高待遇！

参考来源：网易数读、虎嗅APP及网络