建湾区高地 · 登国际巅峰 | 香港大学深圳医院全球招聘开启！

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导语

立足湾区,全球招聘开启!

虚位以待 "职"等你来

想找工作的医生看这里！

新一波好岗推荐来袭

香港大学深圳医院

引进学科带头人和科主任招聘计划

立足湾区，链接国际资源

追求卓越，与医学大家同行

固定薪酬为主、

绩效为辅的创新薪酬体系

可享受深圳市人才奖励

及院内人才引进相关待遇

一、医院介绍

香港大学深圳医院（以下简称“医院”）是由深圳市政府全额投资，引进香港大学现代化管理模式的综合性三级甲等公立医院，是香港大学附属医院及医疗、教学、科研平台。医院一期总投资约40亿元，占地面积19.2万平方米，总建筑面积36.7万平方米，现拥有床位2000张；目前已经启动二期工程建设，未来将增至3000病床。

医院于2012年7月1日起运营，逐步引进国际一流的先进医院管理经验和医疗技术，为市民提供优质医疗服务。2017年成为国家三级甲等综合医院，2018年成功入选广东省高水平医院建设单位，全力打造集“医、教、研、管”为一体的四个粤港澳大湾区国际化中心。未来医院的愿景不仅是发展成为“国内一流、国际知名”的现代化医院，更将成为国际顶尖的教学医院和医学院，为国家培养医疗人才。

医疗服务

以深港合作为契机，引进香港大学具国际一流水平之优势学科，优先打造心血管、骨科、肿瘤、生殖与产前诊断等卓越医学中心，并由国际知名医学专家领衔，包括国际脊柱侧凸研究学会首位华人主席张文智教授，鼻咽癌专业国际领军人物李咏梅教授等。同时，设立国际医疗中心，提供国际先进水平的高端医疗和健康管理服务，满足市民、香港跨境人员和外籍人士多层次、多元化、个性化医疗服务需求。

教育培训

医院率先成立“深港医学专科培训中心”，探索建立与国际接轨的医学人才培养体系，包括建立与住院医师规范化培训紧密衔接的专科医师规范化培训和认证制度，构建与国际接轨的“5+3+X”专科医师培训体系。作为广东省全科医生骨干师资培训中心，牵头筹建大湾区全科医生骨干师资培训基地。医院亦积极探索包括专科护士、专职医疗人员、职业化医院管理团队等在内的国际化人才培养路径。

医学研究

自2018年成为广东省首批高水平医院建设单位以来，医院加快建成中心实验室、中央生物样本库、国际化临床试验中心等公共平台。科研综合楼将于2025年建成并投入使用，是集人工智能、生物打印、实验动物以及细胞GMP等于一体的大型医学研究综合体。获批在河套深港科技创新合作区设立转化医学研究中心，总投资近1亿元，首期重点推进转化医学、精准医学、生物治疗等关键核心技术攻关。

现代治理

医院将“香港质量”与“深圳效率”有机融合，在“办医、管医、就医、行医”等方面进行改革理念创新，构建绿色医疗服务模式和运营体系。医院绿色医疗改革广受赞誉，2021年成为国家公立医院高质量发展和国家建立健全现代医院管理制度“双试点”医院；推广港大深圳医院“绿色医疗”模式，被写入《中共广东省委 广东省人民政府关于推进卫生健康高质量发展的意见》（粤发〔2023〕1号）。

关于香港大学

香港大学成立于1911年，是香港历史最悠久的高等教育学府。今日港大是一所称誉国际、以研究为主导的综合型大学，设有十所学院。知识交流、教学与研究是港大所有活动的三大支柱。

港大学者积极广拓知识，创智汇思，通过知识交流，结合商界、政府和公众的力量，携手合作运用知识，为人类、社会、文化和环境谋取更大福祉。2024年QS亚洲大学排名第2位，2025年QS世界大学排名第17位。

二、开放岗位

招聘领域

科主任/学科带头人

专业方向

妇科、产科、病理科、肝胆胰外科

任职要求

1）博士学位，正高级专业技术职称/境外相当的专业技术级别；

2）15年以上相关临床专科工作经验，需有三甲医院或境外相当级别医院的10年及以上相关工作经验；3年及以上科室管理工作经验；

3）具有省部级及以上课题，带教经验丰富；

4）曾担任国际、省级以上医学相关学会副主任委员者，优先考虑

三、为什么加入我们

阳光收入，做纯粹的医生

医院建立以病人为中心，坚持公益、自律、循证、关爱、廉洁、诚信的绿色医疗文化，倡导以人为本、博学行医、廉洁敬业、平等互爱的职业精神。在深圳率先推行人事薪酬制度改革，致力于为员工提供公平、合理及具吸引力的薪酬和聘任条件。实行以固定薪酬为主的分配制度，让员工拥有稳定、可预期的、体面的收入，体现医生技术劳务价值和职业尊严。

在这里，您能坚守医者初心，专心做好临床工作。

先行先试，变“不可能”为“可能”

先后成为广东省高水平医院重点建设单位、国家公立医院高质量发展和建立健全现代医院管理制度“双试点”单位；医院作为深港医疗合作的重要平台和深化医改的“试验田”，在管理体制、治理机制、服务模式、跨境医疗服务衔接等重点领域，做出多项“首创首次”探索，包括但不限于：率先取消门诊输液、首推100%全预约诊疗、实行团队诊疗、设立病人关系科、首家试点“港澳药械通”、建立与国际接轨的医院评审标准等。

在这里，您有机会率先探索，做融合创新先行者。

立足湾区，链接国际资源

医院按照“面向粤港澳、对标国际化”的发展策略，依托深港合作链接香港大学国际一流的教研资源，包括但不限于：参与国际高水平临床研究、建设大湾区转化医学研究平台、承办高级别国际学术会议，探索专科医师国际化培养新路径、与香港大学联合招收和培养博士生、支持骨干人才赴境外知名机构研修等。

在这里，您将拓宽国际视野，提升“走出去”的影响力。

追求卓越，与医学大家同行

医院遵循「能者居之」选拔聘任原则，实施“引智聚才”工程，为高质量发展提供人才保证和智力支持。特别是依托香港大学集聚高端国际化人才优势，汇聚一批顶尖专家，包括但不限于：“全球前2％顶尖科学家”榜单学者、全球高被引科学家、国际医疗协会的主席或副主席、国际医学期刊的主编或副主编等。

在这里，您将携手优秀伙伴，挑战世界医学难题。

四、福利待遇

1）实现固定薪酬为主、绩效为辅的创新薪酬体系，提供具有竞争力的薪酬，具体面谈；

2）符合香港大学教授条件，可在我院聘任为香港大学荣誉教授身份；

3）符合深圳市人才认定可享受深圳市人才奖励及院内人才引进相关待遇（安深费、高额住房补贴、科研启动资金等）；

4）协助外籍人员办理执业注册或变更、工作签证、工作许可和居留许可。

五、申请材料

1）详细个人简历：自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历，发表的论文著作目录，主要临床、教学、科研成绩，承担的科研项目、专利及获奖情况等；

2）相关资格审查佐证材料。

官网招聘专栏：

https://hr.hku-szh.org:9880/zp.html#/channel/09；

联系人：

靳老师 +86 755-86913333 转 8687

来 源 / 香港大学深圳医院人力资源部、华医康健

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