变富的关键，并非埋头努力，而是建立这5个认知，比求人管用

变富的关键，并非埋头努力，而是建立这5个认知，比求人管用

变富，靠的从来都不是埋头苦干。

真正的富人，之所以能富，是因为他们的认知更高。

比如：

在你还不懂互联网的时候，别人已经在利用互联网赚钱了。

在你还不懂AI的时候，别人已经利用AI在创建盈利模式了。

因此，赚钱，说白了就是认知的变现。

想致富，务必要建立以下这5个认知，比你求任何人都管用。

第一个：“模仿”是致富的捷径

“模仿”是一条明摆在眼前的快捷方式，但许多人选择忽视，偏要走弯路。

众多如今风头正劲的企业，在初创时期都不约而同地参考了国际同行的商业模式和细节。

然而，提及“模仿”，许多人会轻蔑地一笑，认为这是低级的行为，认为致富应依靠创新和创造。

为何这样认为？

人生就像一场迷宫探险，别人已经走过的路，找到了出口，你只需借鉴他们的经验，就能更快找到出路！

认识一位自媒体从业者，他就是通过“模仿”，在极短的时间内取得了显著成就。

他目标明确，进入行业后，便深入研究其他自媒体的操作，从账号定位到运营策略，再到文章架构，他全都模仿，可以说，他的内容没有一丝一毫是原创，全是借鉴而来。

别人定位账号需要数日，他一个小时就能搞定；别人写文章需要五天，他三个小时就能完成。

有句话说得好，站在巨人的肩膀上，你能看得更远。

“模仿”这一行为，就是努力攀上巨人的肩膀，让我们能够走得更远。

巴菲特很厉害吧？

但如果你研究他的成长轨迹，会发现他的成功，也是站在前人的肩膀上，他有过格雷厄姆、芒格等众多导师的指导。

再来看看“创造”，一个人要创造出优秀的东西，必须拥有深厚的底蕴，显然，并非每个人都具备这个条件。

就像武侠小说中的主角，为了变强，最初会学习高手的绝世武功，这就是“模仿”，等到自己强大了，再去创造属于自己的武功，这就是“创造”。

因此，我们的成长路径可以是：先借鉴一切可借鉴的，待稳定并有了一定积累后，再开始创造，形成自己的特色。

提醒一下，在“模仿”时不要选择差距太大的对象，模仿马云的模式可能不适合你，但模仿你上司的模式，效果可能会很不错！

第二个：护城河思维

如何领悟这种思维呢？

无论是个人还是组织，都能够构建自己的护城河。

所谓的护城河，指的是个人或组织的独特竞争优势，这种优势越显著，护城河就越坚固。

投资者张磊有一个投资准则，那就是他选择的标的必须拥有深厚的护城河，即强大的竞争力。

例如，他投资的某电商公司，其自建物流系统就是其坚固的护城河。

将这个概念应用到个人层面，意味着我们需要有意识地为自己打造护城河。

许多人生活忙碌，看似勤奋，但实际上并未做多少能建立自己核心竞争力的事情。

随着信息传播速度的加快，行业变革也将加速，如果我们不构建自己的护城河来应对这些变化，很快就会被时代淘汰。

AI技术正逐渐渗透到各个行业，如果我们不学习AI并将其与自己的工作结合，未来AI更加普及时，我们的工作岗位可能会被AI取代。

以中年危机为例，并非所有中年人都会面临危机，只有那些没有护城河的人才会。

我有一个亲戚，做了十多年的出纳，公司倒闭后，由于没有建立自己的护城河，除了出纳技能外无所长，重新就业时感到无所适从。

另一个亲戚，虽然公司也倒闭了，但他却毫无危机感，因为他早早开始经营副业，这个副业不容易被取代，所以即使主业消失，他也能从容应对。

那么，普通人如何打造自己的护城河呢？

关键原则只有一个：在确保市场存在的同时，努力让自己变得不可替代，这样护城河就自然形成了。