江苏
近日，高港法院运用“示范诉讼+人民调解”的方式，妥善化解多起群体性劳动争议案件，取得了良好的社会效果。
基本案情
某机械有限公司的多名工人认为被该公司违法解除劳动合同，于是向高港区仲裁委申请仲裁，要求某机械有限公司支付加班费、未签订劳动合同二倍工资、经济赔偿金。考虑到劳动仲裁时间过长，工人们选择直接向高港法院起诉。
承办法官考虑到，该系列案件涉及工人人数众多，处理不慎容易引发群体性上访事件。同时，某机械有限公司一直以来生产经营状况良好，之前并无诉讼记录，此次纠纷产生的原因系该公司的一名管理人员管理不当引发的蝴蝶效应。经过研判，并经当事人同意，高港法院决定采取“示范诉讼”的方式，先取其中一案先行立案审理，其余案件根据该案判决结果进行诉前调解。
形成示范裁判指引
接到示范诉讼的立案提示后，承办法官在法定程序内优先开庭审理，经过专业法官会议讨论后，形成裁判文书。某机械有限公司不服提起上诉，二审期间双方达成调解，某机械有限公司履行了生效法律文书所确定的义务。为妥善化解后续批量案件，高港法院驻院人民调解员主动联系其他工人和某机械有限公司，第一时间进行释明答疑。鉴于上述生效裁判，双方对调解结果有了心理预期，很快便达成调解，某机械有限公司即时履行了全部义务。
“示范诉讼”是法院解决群体性类案纠纷的一种行之有效的解决方式，该审判方式在减少当事人讼累、降低群体性诉讼风险同时，有效减少争议案件数量、提高司法效率、促进争议实质化解，助推本地营造良好营商法治环境，实现了法律效果与社会效果的有机统一。
今年以来，高港法院通过“示范诉讼”的方式将300余件涉教育培训、农民工权益、房地产等群体性纠纷化解在诉前。下一步，高港法院将继续稳步有序用好“示范诉讼”机制，提升矛盾纠纷化解质效，满足人民群众日益多元的司法需求。谭毅
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