北京
运营商财经网 实习生于航/文
近两年，各大科技公司纷纷减员，波及中国区的也有不少。今年8月，思科宣布减员，最近开始波及中国区，引起广泛关注。
据悉，在8月15日，思科宣布将在全球裁员7％，预计减员5000人。不过此时，并没有预料到还会波及到中国区。思科表示，公司将用10亿美元的财务费用，主要用于裁员方面，包括遣散费、一次性离职福利及其他成本。
通过裁员，能够把资金用于投资于关键的增长机会，专注于人工智能和网络安全等高增长领域，且提高业务效率。据悉，目前思科已进行了业务重组，将其原本独立的网络部门与安全部门和协作部门进行整合，主要为了减少消耗提高效率。
然而，近日相关媒体报道，思科大连分公司已正式发布裁员通知。裁员的范围主要包括对日本、韩国客户服务的项目部门，赔偿方式主要分为两种。一种是直接离职：“N+7”；另一种是延迟两个月离职：“N+5”。
对此很多被裁员工表示对这种赔偿方式很满意，思科中国区的福利待遇确实不错，裁员还能让员工没有怨言。
值得一提的是，此次裁员是思科今年的第二轮裁员。今年2月，思科就表示裁员 5%，砍掉4000多个工作岗位。
那么思科为什么大幅裁员呢？可能与业绩下降有关。截至目前，思科的销售额已连续三个季度下滑。今年8月，思科公布截至2024年7月27日的公司2024财年第四财季财报，思科第四财季净营收为136.42亿美元，同比下降10%；净利润为22亿美元，同比下降45%。
2024财年的总收入和净利润，分别同比下降了6%和18%，这是2020年以来，思科首次出现收入下降的情况。
不仅如此，第四财季亚太及日本地区同比下降 6%，这可能也是裁员主要裁的是对日本、韩国客户服务的项目部门的原因。业绩下降，自然也就不需要那么多人负责此项业务。
（责任编辑：康玲华）
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