陇县：多措并举锻造新时代“全能型”组工队伍

阳光讯（记者 张伟 通讯员 杨丽）今年以来，陇县县委组织部聚焦组工干部素质提升，以“干部作风能力提升年”为契机，注重在学习锻炼、业务提升、工作思路、实干本领上出实招、下硬功，着力锻造一支高素质、全能型过硬组工队伍，为实现全县跨越式发展提供坚强组织保证。

加强学习锻炼，锻造“提笔能写”型组工。通过建机制、传帮带、重表彰等措施，切实提高组工干部信息写作水平。建立周例会制度，学习时事政治、探讨写作方式，剖析要点把握不准、政策掌握不清等问题，强化组工干部写作锻炼，实现科室人员全覆盖。针对年轻干部业务不熟练、工作效率不高的问题，选定部机关的“笔杆子”为年轻干部理思路、讲方法、交任务，规定每周交办信息撰写任务1篇，每月安排网评文章撰写任务1篇，带领年轻干部在实践中增长才干。每月以撰写信息文稿数量、质量、价值、影响为评选标准，汇总全体干部撰写的工作汇报、各类文件、经验总结、宣传稿件等具体信息，得分前三名的授予“写作能手”称号并予以通报表扬。

增强专业技能，锻造“开口能讲”型组工。聚焦全年组织工作重点，推行“项目化推进、清单式管理”模式，确定每周由部主要领导带头调度各项目具体情况，点问题、提思路、明方向，提高组工干部善学、善思、善协作能力。建立“上台晾晒”机制。精心举办“组工大讲堂”活动，定期组织干部立足职能上讲台，通过讲政策、讲业务、讲心得，强化沟通交流，推动相互学习、互帮互促。持续深化“两学四带六争做”活动，建立23组“师徒”帮带对子，帮带老师为每名年轻组工干部制定个性化帮带计划，采取微信交流、面谈讲解、实践教学等方式，及时帮其理思路、讲方法、指路子，激励和支持年轻干部挑大梁、敢担当、有作为，加快年轻组工干部成长成才。

理清工作思路，锻造“问策能对”型组工。督促各组办对年底前需要开展的重点工作以表格的形式进行全面细化梳理，列出计划清单，条目式明确重点任务、落实措施、责任组办和完成时限，办公室进行汇总，采取项目化管理的方式狠抓任务落实，完成一件、销号一件，做到人人肩上有任务，件件工作能落实。建立科学有效的工作提醒和通报机制，对上级文件和部领导安排的工作逐项登记，实施日计划、周报告、月总结的工作机制，切实转变工作作风，提高工作效率，有效推进全年各项重点任务落地生根。打破科室壁垒，加强科室间政策、业务学习，通过开展政策培训、印发政策手册、每周召开例会交流各科室工作动态、加强科室间人员轮岗流动、急难险重任务多科室协作完成等方式，做到“人人熟知政策，人人了解业务”。

提升实干本领，锻造“遇事能办”型组工。注重实践实干实效，依托“基层党建重点工作调研指导”活动，组工干部主动深入基层一线，采取实地走访、座谈交流和电话访问等形式，对新业态新就业群体党建、年轻干部培养、人才精准服务等重点工作集中攻坚、破解难题，各组室全年至少撰写上报1篇高质量调研报告，由办公室做好推介报送和通报表扬，形成比学赶超的浓厚氛围。结合推进乡村振兴和“支部+支部”工作，选派2名干部驻村蹲点帮扶，组织党员干部定期进村入户、深入田间地头讲政策、送技术、解难题，让组工干部在实践中长知识、开眼界，在锻炼中学会“真本领”“硬功夫”。截止目前，组工干部累计开展调研走访近百次，撰写调研报告10余篇。