驻外十年，他给非洲司机当家长

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作者：李名

为了获得这份工作，赵一雷在校园招聘会上交完简历后，又在门口等到现场的人资部的老师忙完准备回去的路上，主动详细地再介绍了自己的出国意愿和个人情况，最终如愿以偿进入了中铁七局海外公司。

当时的赵一雷想法很简单，被海外平均远高于国内的薪水所吸引，同时也对未知的土地抱有强烈的好奇，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，想在更广阔的世界有一番作为。

在地区项目领导的传帮带下，赵一雷对自己的未来逐渐有了规划，一步步变清晰的未来坚定了他努力工作不断进步的信念。

做技术工作时，赵一雷碰到季度复测，他从前期的一无所知，到自查资料、买书、看说明，通过自学了解测量工作顺利完成了工作任务。

目前赵一雷负责项目施工管理工作，他认为自己在工作上的优势在于三个方面，一是经过七年的技术工作磨炼，他对人材机、施工工艺、监理沟通都很有经验；二是在赞比亚十年的工作时间，让他对同事们的优势和特点了如指掌，能够很好地团结同事；三是对当地风俗习惯的熟悉让他积累了部分劳工资源，能在需要的时候迅速招聘到项目所需的熟练工人。说到如何一步步成长持续学习，赵一雷说是责任心和荣辱感在驱使自己，当被交给一项自己目前能力还不足以完成的工作时，责任心使他主动学习证明自己。他会通过网络学习专业技能，还会定期将自己犯过的错误记在手机记事本里，方便回顾，时刻提醒自己。

在赵一雷工作过程中，赞比亚地区经理郭冬冬对他影响至深。郭冬冬过硬的专业技术给赵一雷留下了深刻印象，在测量、实验、招投标等多个领域都能给同事们指导解决问题，在完成项目沥青配合比时，郭冬冬带领实验室对各个指标查资料，查规范，每一项数据张口就来。他还有非常强的执行能力，在项目施工过程中碰到施工进度问题时，郭冬冬会帮忙梳理每一道工序，查漏补缺，督促每一名员工朝着既定目标努力实现。

“星星之火，可以燎原。一个正能量的人，会影响一个地区的人，有榜样就有追求方向，我想向我的榜样学习，实现自身价值。”

在非洲工作过程中，赵一雷作为中铁七局海外公司的一员深切体会到公司对属地带去的影响和属地普通民众因此与公司每一位员工产生的真切的情感。

赵一雷提到公司有一位司机是当地人，是个勤劳朴实的小伙子，他的父母在他很小的时候就离异了，之后各自远走他乡，留下他一个人打拼。小张虽然生活不易，但他从不抱怨，总是以乐观的态度面对生活。随着时间的推移，他结识了一位温柔善良的女孩，两人情投意合，很快就决定携手步入婚姻的殿堂。

然而，就在他们准备结婚的时候，他却遇到了一个难题。由于他的父母都不在身边，他不知道该如何与对方父母沟通结婚的事宜和流程。在这个关键时刻，他想到了赵一雷，这位自己非常尊敬的上司。他鼓起勇气找到了赵一雷诉说了自己的困境。赵一雷听后，毫不犹豫地答应了这个请求。他不仅亲自出面与女方父母沟通，还帮助小张策划了整个婚礼的流程，从选择婚礼场地到安排宾客座位，每一个细节都考虑得周到细致。

在赵一雷的帮助下，一对有情人在亲朋好友的见证下，幸福地交换了誓言，成为了夫妻。

不仅是属地员工，海外公司作为基础设施建设者，也极大地改善了当地居民的出行条件，促进了就业，赢得了当地社区的广泛赞誉。中方员工因此备受欢迎，成为了当地民众心中的友好使者。赵一雷提到，在赞比亚107号公路项目工作期间，即使是素未谋面的当地居民，也会热情地向他打招呼，甚至能叫出他的中文名。有时，当他在返回营地的路上遇到交通不便时，当地的私家车主会毫不犹豫地停下车来，免费将他送回营地，这种无私的帮助让他深感温暖。

作为对当地社区深情厚意的回报，赵一雷也会在空闲时间前往当地的孤儿院，尽自己所能提供帮助。他会帮忙清理垃圾，为孩子们带去面包和零食，用这些小小的行动传递着爱心和关怀。他用实际行动证明着中方员工不仅是建设者，更是爱心的传递者。

未来赵一雷期待着海外公司更长远的发展，他坚信只有公司发展壮大，个人在这个平台上才能实现自我价值的飞跃和职业生涯的卓越成长。