工会就是炎热中的那一缕清凉——山西省各级工会深入开展防暑降温工作综述

今年夏天似乎特别热，气温屡创新高。炎炎夏日，山西省各级工会组织最牵挂的事就是让广大职工“平安度夏”。

为深入开展“工会送清凉、防暑保安康”活动，今年，省总工会下拨590万元“送清凉”专项资金，全省各级工会共拿出资金6746余万元，共走访企业1889家，慰问职工62万余人，最大限度地维护了广大职工安康权益，把党和工会组织的关爱送到广大职工的心坎上。

防暑降温工作是一项季节性很强的劳动保护工作，直接关系到职工身体健康和企业生产安全。省总工会高度重视，下发通知进行安排部署，下拨专项资金保障“工会送清凉、防暑保安康”活动顺利开展。在此基础上，省总工会还与省政府召开联席会议，将工会安全生产和职业健康相关工作列为第一议题；发布劳动法律监督提示函，督促全省各用人单位落实防暑降温主体责任，保障全省职工在高温期间生产过程中的安全和身体健康；领导班子成员分别带队20余次深入各市企业、车间、班组、新就业形态劳动者中间，看望慰问奋战在一线的职工，为他们送上防暑慰问品和慰问金，送去工会组织的关心关爱。

各级工会积极因地制宜开展体现工会元素、职工喜闻乐见的防暑降温活动，通过送清凉物资、送政策宣传、送健康培训、送健康体检、送法律维权“五送”活动，重点对夏季露天作业的交通、物流、电力、建筑等行业和存在生产性热源高温作业场所的从业人员以及货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者进行慰问。同时，各级工会充分发挥“爱心驿站”“司机之家”“煤矿智慧井口群众安全工作站”“群众安康工作服务站”工会阵地作用，采取多种形式广泛开展“送清凉”活动。

在“送清凉”活动中，各级工会还根据企业生产特点和职工生活实际，认真倾听职工呼声，主动关心职工诉求，协调解决职工现实困难，共解决职工困难、问题836个。

以开展“送清凉”为契机，加强监督检查。全省各级工会认真履行法律赋予的群众监督职责，按照职业病防治法、安全生产法等法规政策要求，督促用人单位落实防暑降温主体责任，预防发生职业性中暑事件；督促建立应急机制，协助和督促用人单位建立健全防暑降温工作制度，制订防暑降温工作方案和高温中暑应急预案，定期进行应急救援演练；推动改进工作环境，督促用人单位合理布局生产现场、改进生产工艺和操作流程，采用良好的隔热、通风、降温措施，合理安排作业时间，适当增加高温工作环境下职工休息时间，减轻劳动强度，为职工提供必要的个体防护用品和高温作业休息场所，按规定发放高温津贴等措施。今年暑期，全省各级工会共开展防暑降温监督检查活动1575次。

活动中，各级工会不断创新载体、丰富内容，开展宣传教育活动，加大对高温危害及防护措施的宣传力度；依托“两站”这一职工群众安全教育的宣教站，很好地推动了防暑降温知识的宣教普及；充分发挥“安康杯”竞赛载体作用，开展“安康护航”行动，营造人人、时时、处处抓安全保安康的浓厚氛围。截至目前，全省各级工会共开展防暑降温知识宣传教育活动3401场。同时，省总积极开展“三送三进”活动，在为一线职工和劳模工匠送上精神文化大餐的同时，也送去了工会组织的关爱。

（山西工人报首席记者贺芳芳）

来源：中工网