产科儿科医生转型换岗​​​​​​​，人口下降已经影响医院岗位

出生人口的下降可以影响到各行业，这是一个巨大又广泛的辐射范围，不要觉得和自己没有关系。

其实关于出生人口的问题在互联网上已经成为一个热议的话题，很多网友也清楚，我们的出生人口已经出现了下滑的现象，而且这种现象好像有一些刹不住车的直观感受。

我不知道网友们怎么看待这个消息。

媒体公布了这样一个数据。

湖南省卫健委发布了消息，简单的来讲，主要观点就是因为出生率下降，然后调整省内妇幼保健院机构。局的建议，这是一个非常广泛和笼统的说法，其中还披露了一些数据。

比如说湖南省出生人口数量变化急剧，这是媒体的用词。

已经可以看的到相当的重视。

2017年达到顶峰83.5万，2023年快速降为37.37万（机构活产数），降幅达55.25%，人口出生率持续下滑、新生儿数量减少，引起全省产科、儿科医疗资源发生系列变化。

说句老实话，看到这样的比例和数据，还是非常震惊的。

这只是湖南省公布的数据，在这样的大数据影响之下，必须要有行动，因为这关乎到各行各业，所以湖南省就给出了自己的提议。

按照媒体给出的消息，一些医院因为出生人口下降的问题已经引起了反应，那么在这样的背景下需要进行调整，比如说公立医院要开展服务。

人口30万以下，要保证有一家公立的医疗机构能够开展生产、助产的服务，30万以上，要有两家公立医疗的机构能够开展助产、生产的服务。

说白了，这是对县城和城市公疗机构的一种调整和布局，这里面关乎到医生和现有区域内生产、助产相关联的数据重新再分配。

这件事情如果换一个角度来看。

其实已经说明了背后问题的复杂，因为出生人口的下降，其实有些妇产科相关的情况也被披露到了网上，很多医生挺闲的，这是不能回避的问题。

所以现在的情况就是帮助儿科医生，帮助妇产科的医生进行培训，进行转岗，进行转型，比如说一个小县城，在媒体公布的相关数据当中。

妇产科的医生比较多，那么要帮助这些医生去别的岗位，让他们进行一个转型的培训。

因为实际问题是。

没有那么多新出生的婴儿，没有那么多的孕妇，然后市场供需发生了剧烈的改变。

我相信这件事情无论是对网友来讲，还是对相关的医疗人员来讲，都是一个非常麻烦的问题，特别是那些苦读寒窗的学生们。

好不容易找到了工作，进入了医院，学习了相关的技能培训，然后因为出生人口的问题，自己的职业环境也发生了变化，医院的系统分配也发生了变化，这都是不能回避的问题，也是现实因素的影响。

一些医疗岗位上，特别是关于儿科医生、妇产科医生可能要进行转岗转型的问题。

这里面都有非常现实的问题，儿科医生在工作环境当中也面临着巨大的挑战。

民间流传一句话：“金眼科，银外科，千万别去小儿科”。

现在的问题就是，对于很多年轻人来说，他们好像变得越来越“佛性”。

简单的来说，一些年轻人觉得自己看开了，对于结婚的问题，生育的问题，他们有了自己的想法，除此之外，我也看到之前有媒体报道一些幼儿园，最后改成了养老院，这是一种商业的转型，也是现实因素的考量。

不能否认的是，出生率下降影响到了各行业，这里面有很多社会上的普遍共识，那就是现在的年轻人普遍觉得有压力。

我看到很多网友也在谈论怎么解决出生率的问题，其实有的时候我倒是觉得有一些杞人忧天，这些问题不是大家几句话就能解决的，背后相当的复杂。

如果年轻人愿意生，那么不用宣传，不用引导，这些人自然而然的就会走到自己想要的道路上，如果年轻人不愿意，那么讲的再多，最后就变成了无用之功。

我不知道网友们怎么看待这个问题。