本钢集团获评全国“企业文化典型经验学习基地”

来源：中国名牌杂志社

近日，鞍钢集团下属本钢集团有限公司（以下简称“本钢集团”）获评全国“企业文化典型经验学习基地”，并举行揭牌仪式。本钢成为辽宁省首家获此殊荣的企业。

鞍钢集团与本钢集团重组（以下简称“鞍本重组”）的三年来，本钢集团在鞍钢集团党委的正确领导下，“打好主动仗”“下好一盘棋”“画好同心圆”，用以文铸魂、以文化人的文化建设推动融入鞍钢企业文化，实现和谐统一、迭代升级，高效赋能企业高质量发展。在宣传思想文化工作上，本钢集团也取得一系列新进展、新成果，打造出新经验、新模式，对推动鞍钢集团实现新的文化跨越、文化发展发挥积极作用。

以合致和，讲述钢铁故事；以融促容，锻造钢铁力量。在辽宁这片充满钢铁力量的热土上，新鞍钢的高质量发展，为本钢集团带来了澎湃动力与勃勃生机。鞍本重组三年来，本钢集团深度融入鞍钢集团企业文化，立足价值理念引领，坚守文化根脉、构建文化架构、推动文化深植、践行文化使命，充分体现“宣传重组 文化先行”的战略思维，完成文化整合融入的“一张图”“一片网”“一条心”，焕发出全新的生机与活力，建成了具有全球竞争力的汽车用钢及优特钢棒线材基地。

本钢集团相关负责人表示，荣获全国“企业文化典型经验学习基地”是社会各界对本钢融入鞍钢企业文化取得成果的肯定。企业重组之所以成功，一个重要的基础就是文化融合。鞍本重组三年来，本钢集团通过融入鞍钢集团企业文化，引导职工在情感上形成共鸣、在理念上达成共识，形成强大的文化自信，进而促进了企业发展。

本钢集团的成功实践再一次证明，企业文化建设是打造企业核心竞争力的重要组成部分，是企业凝聚力和创造力的重要源泉，是建设世界一流企业的战略工程。加强企业文化建设，既要着眼长远，为企业持续稳定发展提供动力，更要立足当前，为解决企业面临的突出矛盾和重点难点问题提供支撑。未来，各级企业要注重把企业改革发展的新问题作为企业文化建设的新课题，积极探索企业文化建设的新领域、新途径和新方法，充分发挥企业文化在企业改革发展和生产经营中的重要作用。此外，企业还要继续在推动企业文化建设落地生根上下功夫、在拓展企业文化建设领域上下功夫、在促进企业文化融合上下功夫，让文化成为企业的内在支撑和永续动力。