年轻公务员：享受当下，拒绝画饼

最近，公司开了个大会，高层领导反复强调年轻干部要端正思想态度，肩负起应尽的责任，不要总是抱着无所谓的心态，懒散度日。

这番讲话主要是针对那些刚入职不久的年轻公务员。有经验丰富的老员工向领导反映，这些新人做事时总是找借口推脱，要么说自己不会，要么故意犯错拖延时间，完全没有担当。

而且这不是个别现象，而是一种普遍状态。尽管科室领导和分管领导分别找他们谈过话，但他们依旧没有任何改变，让领导们感到很头疼。

其实仔细想想，现在的年轻公务员和以前的公务员真的不同了。首先，现在的年轻人不容易被“拿捏”。

过去的人对权威充满敬畏，不仅因为领导职位本身，还因为领导拥有资源分配、人事任免等实际权力。

在这种心理驱动下，过去的人们非常害怕领导，担心不够努力会被批评。一旦做错事，几天都提心吊胆，生怕被领导叫去谈话或者受处分。

但现在的年轻人有自己独立的思考方式，他们说，只要自己不把领导当回事，自己就是领导。

他们认为直属领导没有开除的权力，只有组织部才能决定，只要按时上下班，不做得太过分，不触犯法律，基本上可以端一辈子铁饭碗。

另外，领导也怕得罪刺头，如果下属被激怒了，他们在单位公开闹事，在领导提拔晋升时乱举报，得不偿失。所以现在领导们很难掌控年轻人。

现在的年轻人不再吃“大饼”了。有些领导最擅长给下属画大饼，最常见的是许诺下次提拔一定有你，未来会让你做科室负责人，甚至分管某领域。

很多吃过这种大饼的同事舍弃了家庭和私人时间，全心全意投入工作。然而三五年后发现现实并非如此：年年评优，结果只是称职；

同事像火箭一样上升，自己却原地踏步。现在的领导可能就是曾经的同事，年轻人终于明白升迁是小概率事件。在基层没有贵人和好机会的话，提拔到科级就遇到瓶颈，付出和回报常常不成正比。即使提拔上去也不见得有多少实惠，相反要面对更多责任和压力。

毕竟大领导只会责骂中层领导，不会直接骂小小的科员。

被大饼骗过一次两次可能是因为年轻和经验不足，还能有第三次吗？所以年轻人不再相信这种大饼，他们追求即时享受，用当下微小的快乐来抵御工作和生活的无趣和重复，比如养宠物、成为美妆博主、培养小众爱好等等。