香港高才通和优才计划哪个比较好？到底怎么选？看完这篇就懂了！

香港高才和优才申请哪个计划比较好？看这一篇就够了，完整申请流程及其对比。

说到目前最火热的香港身份项目，必须要数香港高才通计划和优才计划。他们的申请更是不分伯仲。

香港高端人才通行证计划（简称高才通计划），旨在吸引具备丰富工作经验及高学历的高端人才来港发展，为香港的经济繁荣和创新发展注入新的活力。

香港优才计划（全称是优秀人才入境计划）是香港2006年实施的一项人才引进计划，主要是为了吸引高技术人才或优才来港定居，藉以提升香港的竞争力。获批准的申请人无须在来港定居前先获得本地雇主聘任。

获批准的申请人可带同其配偶及18岁以下未婚及受养的子女来港，但是需申请人能自行负担受养人在香港的生活和住宿，不需依赖公共援助。

这两个计划都是港府非常看中的人才引进计划，那他们之间的对比和好处又有哪些呢？

一、香港高才通计划申请攻略

香港高才通计划，全称为香港高端人才通行证计划，是港府于2022年12月28日正式推出的一项旨在吸引全球范围内具备丰富工作经验和高学历的顶尖人才来港的人才引进政策。该计划的主要目标人群包括高收入人士以及世界顶尖大学毕业的本科生。

高才通计划的核心优势在于其快速审批流程和较高的获批率。一般情况下，申请者可以在4-8周内获得批准，并且在某些情况下甚至可以在24小时内完成审批。

此外，该计划不要求申请人提前在香港找到工作，只需符合一定的条件即可提交申请。获批的申请人可以携带配偶和未成年子女一同来港，享受香港的社会福利和教育资源。

首先来看香港高才通计划申请条件。

（一）高才通计划申请条件

香港对高才通的申请人才进行了分类，若符合以下三类人才要求的其中一项，即可向香港入境处递交高才通的申请。

高才通计划哪些人可以申请？有意根据高才通计划申请前来香港特区的人士，可以选择下面ABC三类人才其中一个类别提出高才通计划的申请：

A类申请：在紧接申请前一年，全年收入达港币250万元或以上(或等值外币)的人士，无名额限制。

这一类别主要侧重于衡量申请人的经济实力和收入水平。A类别不设学历限制，为那些在商业、金融、科技等领域取得卓越成就并获得高额收入的人才提供了便捷的途径。即使没有高学历背景，但凭借其在行业内的杰出表现和丰厚收入，也有机会通过高才通计划进入香港。

B类申请：获合资格大学颁授学士学位、并在紧接申请前五年内累积至少三年工作经验的人士，无名额限制。

香港高才通2024年最新的合资格大学是指合资格大学综合名单（下称综合名单）列的大学／院校。

综合名单是劳工及福利局根据以下3个榜单划定：

1.泰晤士高等教育世界大学排名、QS世界大学排名、美国新闻与世界报道全球最佳大学排名及上海交通大学世界大学学术排名这四个指定的世界大学排行榜，在过去五年所列的百强大学／院校；

2.过去五年在QS世界大学排名「酒店及休闲管理」范畴位列前五名专门提供酒店课程的大学／院校；

3.过去五年在上海交通大学中国大学排名位列前十名的内地大学

符合香港高才通计划申请要求的院校有185所，内地大学符合要求的有13所大学，分别是：清华大学、复旦大学、北京大学、浙江大学、上海交通大学、中国科学技术大学、中山大学、南京大学、华中科技大学、武汉大学、西安交通大学、哈尔滨工业大学、中南大学。

其次，要求具备至少三年的全职工作经验。工作经验需在毕业后获得，且应与所学专业相关或在相关领域具有一定的成就和影响力。

工作经验证明可以包括劳动合同、工作证明信、离职证明、社保缴纳记录等，以清晰地展示申请人在专业领域的实践积累和能力提升。

C类申请：在紧接申请前五年内，获合资格大学颁授学士学位，但工作经验少于三年的人士。而且C类申请受年度配额限制(10000)，且以先到先得的方式分配。但是并不适用于在香港特区修读全日制经本地评审课程而获得学士学位的非本地学生。

根据香港高才通计划申请条件分析，适合以下两类人群：

①具备赚钱能力强的人才

A类人才属于高收入人才，这类人才具备很强的赚钱能力，能在申请前12个月的合法收入超过250万港币。

②本科毕业于世界名校的人才

B、C类人才则属于世界名校出来的人才，全球只有185所学校符合香港入境处的“合资格大学”。

C类申请：年轻的潜力人才世界百强大学近五年内毕业且工作经验不足三年的人士。

同样，申请人必须毕业于世界百强大学，且毕业时间在近五年内，这保证了他们所接受的教育具有较高的时效性和前沿性。虽然工作经验不足三年，但需有一定的实习或项目经验，能够证明其在相关领域具备一定的潜力和能力。

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（二）高才通计划申请流程

准备申请材料：根据申请类别，准备相应的证明文件，大家根据自己的申请条件来准备对应的材料即可：

B类和C类申请人则需提供劳动合同、工作证明信、离职证明、社保缴纳记录等，以证实其工作经历和年限。

此外，C类申请人还需提供实习或项目经验的相关证明材料。

其他相关证明文件，如获奖证书、专业资格证书、专利证书等，这些文件可以进一步展示申请人的专业能力和个人成就，增加申请的竞争力。

二、香港优才计划申请攻略

（一）优才计划最新申请条件

2024年香港优才计划的最新申请流程主要包括以下几个步骤：

1、资格评估：

首先，申请人需要评估自己的资格，包括年龄、学历、工作经验、语言能力等，以确定是否符合申请条件。

年龄：申请人需年满18岁或以上。

财产要求：证明能独立负担本人及受养人（如果有）居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助。

良好品格：不得有在香港或其他地方有刑事罪行记录或不良入境记录。

语文能力：具备良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）。

基本学历：必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。

满足了上面提到的基本申请条件之后，申请人需要从2套计分制度里面选一套给自己计算分数：

成就计分制则适用于具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士，如奥运奖牌、诺贝尔奖等获得者，分数只有0分和245分，0分直接被拒。申请人如果符合以下任何一项要求，即可获得满分245分，不符合直接就是0分。

（1）申请人曾获得杰出成就奖(例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项)。

（2）申请人能够证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献(例如获业内颁发的终身成就奖)。

综合计分制适合大部分符合条件的优秀申请人，根据年龄、学历、工作经验、人才清单、语文能力和家庭背景进行评分，总分为245分，打分达到80分即可申请。适合大部分符合条件的优秀申请人。

综合计分制详细的评分标准如下所示：

年龄：18-39岁计30分，40-44岁计20分，45-50岁计15分，51岁或以上不计分。

学历/专业资格：博士学位或2个以上硕士学位计40分，硕士学位或2个学士学位计20分，学士学位或有极高专业资格能力计10分，世界名校毕业额外加30分。

工作经验：10年以上+5年高管经验计40分，5年以上+2年高管经验计30分，5年以上经验计15分，2年以上经验计5分，有不少于2年的海外经验额外加15分，有3年+名企经验再额外加20分。

人才清单：符合香港入境处划定的13项特殊人才，加30分。

语言能力：能证明会中英文书写和口语计30分，会中文或英文其中一种书写和口语，加上另一门外语计15分，只会中文或英文其中一种书写及口语，计10分。

家庭背景：有一名有香港永居身份的直系亲属计5分，配偶学历在大学本科以上计5分，随同子女年龄18岁以下计5分（最多算2名子女分数）。

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（二）香港优才计划申请流程

准备资料清单如下：

身份证明：每位申请人，纯白底彩照各2张-申请人/配偶/受养人身份证、有效港澳通行证。

学历证明：内地学历：毕业证+学位认证报告。国外学历：毕业证+成绩单财务证明。

银行存款证明：个人至少12万及以上

工作证明：在职证明/离职证明、推荐信、组织架构图。每份工作8个文件，最多7份工作。每份工作1封推荐信，至少3封（如有）

语言能力证明：近2年托福雅思成绩单或海外学院成绩单或能证明实际工作语言为英文的工作文件。

赴港计划书：6段*100字符

三、高才通计划与优才的对比分析

（一） 与香港优才计划相比：

申请条件侧重点不同：

香港优才计划更注重申请人的综合素质和潜力，通过综合计分制和成就计分制对申请人进行评估，涵盖年龄、学历、工作经验、语言能力、家庭背景等多个方面。

而高才通计划则更侧重于申请人的学历和收入水平，特别是A类申请对年薪的要求明确，B类和C类申请对世界百强大学学历的强调较为突出。

申请流程差异：高才通计划的申请流程相对较为简洁明了，审批时间一般较短，能够更快地为符合条件的人才提供赴港机会。

而香港优才计划的审核过程相对较为复杂，需要对申请人的各项指标进行综合评估，审批时间可能较长。

适用人群不同：

香港优才计划适合具有广泛专业背景和综合能力较强的人才，尤其是那些在行业内有一定成就但可能不满足高才通计划特定学历或收入要求的人士。

高才通计划则更适合高学历、高收入或具有世界百强大学背景的高端人才，以及有潜力的年轻毕业生（C类申请）。

（二）与香港专才计划相比：

雇主关联性差异：

香港专才计划要求申请人获得香港本地雇主的聘用，且该职位必须是香港本地难以觅得合适人才的岗位，雇主在申请过程中起着关键作用。

而高才通计划则不依赖于特定雇主的聘用，申请人可以根据自身条件独立申请，更加灵活自主。

申请条件广度不同：

高才通计划主要从学历和收入等方面设定申请条件，相对较为集中和明确。香港专才计划则除了对申请人的学历和工作经验有一定要求外，还更注重雇主的资质和招聘需求的合理性，以及申请人与雇主职位的匹配度。

发展方向侧重：

香港专才计划旨在满足香港本地企业对特定专业人才的需求，申请人在赴港后通常需要在雇主公司工作，与雇主的业务紧密相关。

高才通计划则更侧重于吸引高端人才来港发展，为他们提供更广阔的发展空间和机会，申请人在港的就业和创业选择相对更加多样化。

最后，我给文章做一个总结：

香港高才通计划为各类高端人才提供了一个独特的发展机遇，无论是高收入人士、世界百强大学毕业生还是有潜力的年轻人才，都可以根据自己的情况选择适合自己的申请类别，进而拿到香港身份。