围观！9月，这些央媒、省媒聚焦淮北！

连日来

人民日报、央视总台、光明日报、科技日报

农民日报、人民网、新华网、央广网

安徽日报、安徽新闻联播等央媒省媒

多平台、高频次聚焦淮北

人民日报

9月25日

淮北市科技产品“万小特”

同一天两次登上《人民日报》

在开放中发展 在合作中壮大

——来自二〇二四世界制造业大会上的观察

以下为文章节选

“我们已经连续多年参加世界制造业大会，每次都能有所收获。”望着展台前络绎不绝的参观者，国网安徽省电力有限公司智能装备研发带头人左军说。

“世界制造业大会展示了境内外制造业领域的新产品、新技术、新业态，我们也借这个平台展示公司在机器人领域的最新技术和科研实力。”左军介绍，这几天有不少参会企业来了解他们展出的人形机器人“万小特”，已与几家企业达成了初步合作意向。

在该报文章

安徽制造再进阶

中还刊登了

“万小特”服务型人形机器人的图片

央视总台

9月14日

中央广播电视总台

《新闻联播》播出

学习贯彻党的二十届三中全会精神

面向基层宣讲 推动全会精神落地落实

其中呈现了淮北濉溪临涣茶馆宣讲的场景

连日来，北京、河北、安徽、海南等地开展形式多样的宣讲活动，学习贯彻党的二十届三中全会精神，推动全会精神深入基层、落地落实。

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9月18日

中央广播电视总台

庆祝中华人民共和国成立75周年特别节目

《奋进强国路 阔步新征程——共和国巡礼安徽篇》

播出《我和我的家乡》

节目中，淮北大学生孙启皓

用rap演唱的方式推介淮北发展成果

展示淮北城市魅力

9月20日

中央广播电视总台

《新闻直播间》播出

丰收背后的“隐形”力量

安徽濉溪 小种子“育”出新机遇

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光明日报

9月13日

光明日报刊发

江淮大地新风正劲

在“数字化，妥妥的‘老树开新花’”部分

提到了淮北市曦强乳业的

数字化发展之路

以下为文章节选

伴随安徽淮北人成长的一杯奶，正因“数”而变。

走进淮北市相山经济开发区曦强乳业挤奶大厅，转盘式挤奶机正进行自动化挤奶，合格的生鲜乳直接通过密封管道输送至下游车间，如遇不合格生鲜乳，系统将自动停止挤奶并报警。“以往采用并列式挤奶，单日产奶量才40多吨，如今采用转盘式挤奶，单日产奶量近80吨。”曦强乳业牧场挤奶厅主管谢宜曼介绍。

数智化同样为奶牛养殖插上科技翅膀。挤奶大厅旁的牧场里，每头牛从出生就戴上橘黄色耳标，“这一看似普通的耳标，相当于牛的‘电子身份证’”。曦强乳业信息中心负责人张河打开系统，每头牛的“家底”，包括出生信息、防疫情况、产奶量等一目了然，数智化助力科学、精准养殖驶入快车道。

然而，曦强乳业总经理王昌岭透露，公司曾一度没跟上数字化发展，“浮浮沉沉60年，决不能让企业被数字化转型浪潮拍翻”。

近年来，曦强乳业更换原有各类管理软件15套，建起企业自有管理平台，让全链路溯源管理融入所有工作单元，实现牧场、库存、生产、质检、销售“码”上管。截至目前，该公司数字化技术已覆盖超550个应用场景，每年沉淀数据量超100万条。“通过数字化建设，企业营收从3000多万元升至1.4亿元，妥妥的‘老树开新花’。”王昌岭告诉记者。

据了解，淮北市150余家企业已实施生产线高端化、智能化、绿色化改造。

科技日报

9月23日

科技日报刊发

让高层次人才有“甜头”、后备人才有“奔头”

介绍淮北多举措助力人才扎根

周素英是安徽省淮北市濉溪县农业科研试验站农业技术推广研究员、全国粮食生产先进个人。自2018年她成为淮北市高层次人才储备金获得者后，淮北市财政给她缴存24万元高层次人才储备金，让她坚定了留在淮北、扎根麦田的决心。

淮北市位于安徽省最北部。近年来，受多种因素影响，淮北市“引才难、留才难”问题较突出。

2017年底，淮北市探索实施高层次人才储备金制度，通过物质激励与精神激励相结合的方式，用心用情留住优秀人才。

“高层次人才储备金制度对激发优秀人才工作活力，鼓励人才长期服务淮北起到了积极作用。”淮北市委组织部副部长、市委人才工作局局长许秀霞说。

创新奖励方式

2017年12月，淮北市委、市政府针对部分优秀人才外流现象，出台了《淮北市高层次人才储备金制度实施办法（试行）》。

淮北市发放的高层次人才储备金，是通过财政资金投入为全职在淮北工作的高层次人才按年度缴存的长期储备金。对两院院士等领军人才，按照每年50万元至300万元标准缴存；对能直接驱动淮北市产业发展的特殊人才，可按照“一事一议”原则确定缴存金额。

“延期兑付”是淮北市高层次人才储备金制度的特点之一。许秀霞介绍，高层次人才在淮北市全职工作满5年可提取账户总额30%，退休后可一次性领取余额。此外，若有关人才年度考核不合格，则相关部门当年度不得为其缴存储备金。

在许秀霞看来，“定期缴存、延期兑付”方式，既让高层次人才有“甜头”、后备人才有“奔头”，又能显著缓解短期财政支出压力，相比重金引才方式成本更可控。

这一制度实施以来，先后143名高校教学名师、省特级教师等优秀人才成为淮北市高层次人才储备金获得者，累计缴存储备金2483万元。2023年底，淮北市具有副高级以上职称人才达到1.08万人，较2017年增长42%。

“淮北市高层次人才储备金制度既不是简单地提高人才待遇，也不同于一次性高额奖励，是对人才工作能力和社会贡献的充分肯定，是一种荣誉。”许秀霞说。

注重精神激励

除了缴存储备金，淮北市还注重对优秀人才的精神激励。

安徽省特级教师陈超在淮北市第一中学工作，2018年成为淮北市首批高层次人才储备金获得者。

2023年教师节，时任淮北市市长汪华东来到淮北市第一中学慰问交流，询问陈超的生活和工作情况，鼓励他扎根淮北。

“汪市长等领导还询问我对淮北发展的建议，让我真切感受到淮北市尊重人才、爱护人才的氛围。”陈超说。

许秀霞介绍，淮北市建立了领导干部联系优秀人才机制，将享受储备金的高层次人才列为市领导联系对象，定期走访慰问、联络沟通，还为高层次人才提供休假疗养、子女教育就业等服务。

与此同时，对在工作中取得重大突破、成绩突出、群众基础好的优秀人才，有关单位会及时给予奖励。

工作在淮北工业和艺术学校的顾宏是安徽省特级教师、全国模范教师，2022年成为淮北市高层次人才储备金获得者。在组织的培养和关爱下，顾宏于2022年当选十三届安徽省政协委员，并进入后备干部序列，2023年8月被任命为淮北工业和艺术学校校长。

另外，淮北市近年来出台《关于加快集聚产业人才推动“五群十链”产业高质量发展若干政策》等文件，开展“人才淮北行”“招才引智高校行”等系列活动，设立“淮北人才日”，持续优化人才发展环境。

“下一步，淮北市将继续优化高层次人才储备金制度，常态化开展人才政策效能跟踪研判，促进各项人才工作取得实效。”许秀霞说。

记者 洪敬谱 通讯员 杨 康

农民日报

9月1日

农民日报刊发

安徽省淮北市烈山区：

推动“四个联合” 做好“一村一工坊”

的后半篇文章

近年来，安徽省淮北烈山区加强党建引领，突出市场导向，创新发展模式，打造实体“微工坊”，因地制宜开辟“一村一工坊”特色品牌，同步探索以“跨村联营”农旅融合新模式为抓手，通过“组织联建”“产业联营”“民生联动”“资源联享”，切实推动“一村一工坊”升级迭代。

组织联建，筑牢堡垒，建强基础。组建党建联盟。聚焦村庄规模小、实力弱、发展不平衡等问题，立足长远，推动三镇建立“党建联盟”，研究融合发展的难点重点，引导三镇谋划发展“定方向”，不断夯实“一盘棋”的联建基础。完善议事机制。建立“区域大事共商、各村难事共议”的协商议事机制，截至目前，联盟镇围绕47个村（社区）工坊的建设方向、土地利用、产业布局、基础设施等36条事项进行共同研究共同商讨，推动“微工坊”向“大工坊”迈进。探索抱团路径。有效探索跨村联营、强村公司发展模式，烈山镇14个村（社区）各拿出40万元，投资560万元注册成立联合发展公司—禾佳景区管理公司；宋疃镇成立正锐科技有限公司，对12个村（社区）集体经济组织实行“专人包保”；古饶镇成立淮北市兴饶商务服务有限公司，以21个村（社区）入股10万元、秦楼村集体园区回收入股400万元的股份制形式合作，实现村级资产资源优势互补、叠加发力。

产业联营，“联”出规模，“联”出特色。因村制宜发挥特长。坚持差异化原则，立足各村（社区）土地、人才、项目、技术、资金、交通等不同优势，实行各村（社区）分工捆绑，建立发挥“龙头工坊”带动的联营机制，发挥“中心村”“示范村”优势，辐射带动联建村共同发展，打造出更多类似四季榴园的“联建工坊”。因势利导扩大优势。大力发展特色产业，采取“集体（合作社）+企业+农户”形式培育特色工坊。宋疃镇和村社区以合作社为载体，打造“果蔬种植工坊”，引导农户种植当地“拳头产业”精品苹果，今年以来，亩产平均提升13%。因情施策带动增收。以带动村集体增收、村民致富为根本导向，结合实际综合施策，不断扩大工坊影响力、辐射力。草庙村利用本地长期种植艾草的习惯，带领农户前往外地观摩学习，掌握艾绒、艾条等70余种艾制品的实操本领；同时建立“免费提供艾根——困难户种植——村集体回收”的产业链，吸纳剩余劳动力100余人。通过“引进来学”“走出去看”，“艾乡工坊”已带领200余户村民种植艾草8000多亩，人均月增收超3000元。

民生联动，共建共创，共享共赢。带动多方共赢。积极借助外力，鼓励企业把资源优势投向村（社区），推动形成“政府引领、企业带动、工坊带富、农户增收”的运营模式。帮助更多村（居）民实现家门口就业，推动低保、特困供养、防返贫监测对象等5类特困人群稳步增收。巧用分红机制。各村从村情实际以及村民的利益诉求出发，实行收益分配动态化管理，如古饶镇探索“415”复合型分配模式，即40%用于保障工坊运营服务、10％作为困难救助等公益项目、50％用于股东分红，实现了企业、社会、村（居）民多方共赢。推动信用生金。大力推进党建引领信用村建设工作，让群众获得真金白银的实惠。如，土型社区打造“信用工坊”，针对3个级别信用户，分别提供果蔬购买、采摘88折、85折、8折优惠，推深做实信用惠民。

资源联享，积蓄动能，相互借力。运用特色活动载体。以七彩和村梨花节、石榴文化旅游节等特色活动为阵地，全方位打造农耕文化体验地、乡村旅游目的地，辐射带动村（居）民种植苹果、石榴等特色果蔬，进而以做优做大来带动村（居）民增收致富。推动资源资产共享。推进联建区域统一资源整合，目前土型社区已引进草庙村优质艾草并种植100亩，同时邀请艾草专家实地指导，实时传感监测作物长势、病虫害等情况。此外，二郎庙社区“粉皮工坊”与费寨村红薯种植户签订红薯淀粉采购协议，每年购入50吨红薯，实现资源互补。大力引才聚才留才。把农村人才队伍建设摆在重要位置，组建乡村产业发展服务团，培育工坊经理人，将区镇村三级共59名专家纳入名单。同时开展引才聚才活动，出台鼓励政策和完善激励机制，创造条件为人才提供广阔的发展空间。（金正梁）

人民日报客户端

9月12日

人民日报客户端发布

淮北市烈山区：

培育“新农人”，走好“兴农路”

近年来，越来越多“新农人”带着知识、技术投身家乡建设，为乡村注入新理念、新技术、新业态，成为乡村振兴的生力军，烈山区为更好助力“新农人”发展，聚焦“新农人”需求，送上好政策、提供优服务、传递新举措，助力“新农人”圆梦乡土间。

榴园村的新农人宋六龙是村里小有名气的返乡创业大学生。2016年毕业后，他毅然返乡，用所学的农业种植技术和家中20亩土地入股塔仙石榴合作社，成为合作社中最年轻的一员。为了更好的提高塔山石榴的产量，宋六龙邀请省农科院专家定期到榴园教学授课，开展石榴标准化栽培、设施避雨、避光栽培试验示范，提高石榴产量和品质。彼时，正值互联网电商发展的红利期，宋六龙以年轻的视角敏锐的察觉到这个风口，果断投身电商领域。在多次尝试之后，他从解决包装难题到破解仓储物流困境，借着“电商东风”，成功助力塔山软籽石榴“出山”。同时期，他带领团队到合肥、上海等地参加各类推介会，在百年石榴园中举办形式多样的展览展示。多措并举之下，塔仙石榴合作社每年营业额达500余万元，入选省级现代农业产业园区，市场认可度得到了极大提高。

像宋六龙这样的返乡创业青年还有很多。近年来，烈山区依托“四季榴园景区”，打造“龙脊山青年创业圈”，成立区青年创业者协会，紧扣青年群体实际需求，为返乡青年搭建集就业导航、信息服务、技能培训、融资服务为一体的农村青年创业基地，为进一步推进农村青年创业就业提供源头活水。

搭建“平台+人才”发展模式，培育“新农人”。以数字化助力乡村振兴，在古饶镇打造集创业孵化、课程培训、实操训练等功能于一体的新农民电商创业直播基地，依托淮北职业技术学院电商专业，打造“农产品+电商”产业链，开办电商培训课程2期，培养新农人、乡村振兴带头人150人，促进青年创业增收；以技能比武挖掘青年带头人，充分发挥驻烈高校师资力量，组织返乡青年学习电商培育、云端在线学习系统及远程互动培训技术等方面专业知识，开展直播电商大赛，选拔50名优秀电商青年人才，引领全区青年创业者在培训、实操与竞赛中建立信心，拓展直播电商新渠道，助力乡村振兴。

发挥“引领+”模式，拓宽“兴农路”。发挥青年创业者协会引领作用，依托华家湖现代化农业产业园，为初创青年提供创业辅导、政策咨询、项目合作等“一条龙”服务；开展青年创业英才培训，举办创业创新大赛、“送课”下园区、政策宣讲等活动，挖掘和培育一批具有影响力、辐射力、带动力的青年创新团队和乡村振兴致富带头人；搭建新媒体就业创业平台，依托“烈山先锋”微信公众号，推送招聘岗位信息、青年就业信息、创业政策宣传解读等内容，帮助就业创业青年学懂用好各类政策，助力就业创业。

烈山区坚持人才服务多元化，制定“区—镇—村”三级书记人才包保机制，实现人才联系包保全覆盖。打造返乡青年家门口的一站式服务体系，提供人才专项服务246人次，收集、采纳人才工作意见建议72条。出台《烈山区服务人才政策12条》，设立200万元资金补偿池，提供“青年创业贷款财政贴息金”“创新创业人才贷”等金融服务，真金白银支持返乡人才走好“兴农路”。

人民网

9月26日

人民网首页幻灯片呈现

安徽淮北：昔日采煤塌陷区 今朝文旅新地标

在朔西湖二期西南岸，树屋、房车、太空舱一座座形式各异的民宿散落在湖畔、树林和草地间。充满自然野趣而又别致精美，引人入胜。前不久，淮北市朔西湖被评定为“国家四星级自驾营地”。

据悉，朔西湖曾为采矿塌陷区形成的水域，经过数年的治理和建设，这里实现美丽蝶变，成为淮北市及周边城市游客休闲、度假、康养的“网红打卡地”和“文旅新地标”。

9月14日

人民网发布

淮北市打造“一村一品”示范村镇培育特色产业

助力乡村振兴

“一村一品”示范村镇创建工作是促进农业增效、农民增收的重要举措，更是乡村产业集聚化、标准化、规模化、品牌化发展的重要途径。近年来，淮北市大力推进“一村一品”发展模式，加快培育壮大乡村特色产业，取得一定成效。

在加快产业培育方面，淮北市按照大力发展优质小麦、林果、生猪、蔬菜、休闲农业等五大主导产业发展思路，把发展“一村一品”作为调整产业结构、推进产业升级、发展现代农业、实现园区经济的重要抓手，着力建设规范化、区域化产业基地，发挥农业比较优势，促进主导产业不断做大做强。同时，聚焦主导产业，聚集资源要素，延长产业链条，按照“一产助推旅游、二产服从生态、三产激活全局”的发展模式，推动农村一、二、三产业融合发展。

在健全组织体系方面，坚持把培育适应“一村一品”经济发展要求的新型农民组织体系作为农村产业发展的重要载体。目前，全市市级农业产业化龙头企业达128家，其中省级龙头企业42家，国家级龙头企业3家；培育现代农业产业化示范联合体40余家，省级以上示范农民合作社43家，省级示范家庭农场88家；市级示范农民合作社110家，市级示范家庭农场222家。快速发展的新型农村经营主体极大地促进了一村一品的形成和发展。

在培育创新创业主体方面，以新型职业农民培训、科技特派员工程、全国基层农技推广体系改革与建设示范县项目等有效载体，加大技术培训力度，累计培训新型职业农民6790人。深入开展科技兴农十项行动，加快农业科技成果转化和推广应用，提升农民生产技术水平。目前，烈山区榴园现代农业产业园等5个园区成功申报全国农村“创业创新”园区（基地），淮北市盘石农业科技发展有限公司沈爱杰入围全国农村创新创业优秀带头人典型案例。

淮北市还通过品牌化把产品优势和资源优势转变为商品优势和市场优势，获得良好而持久的经济效益。“一村一品”示范村镇主导产品均通过“三品一标”产品认证，目前认定第五批“淮优”生产主体98家、产品197个。全市有效期内“三品一标”产品共313个，其中绿色食品289个、有机农产品16个、地理标志农产品8个。打造“淮优”农产品区域公用品牌，成立葡萄、桃、甘薯、渔业、蔬菜“淮优”农产品产业协会5家，动态调整100家“淮优”农产品生产经营主体。

据统计，全市共创建省级“一村一品”示范村镇23家，其中国家级示范镇1家（段园镇）、国家级示范村3家（榴园村、大庄村、和村），涵盖水果、蔬菜、中药材、黄瓜等主导产业。烈山区烈山镇榴园村被评为淮北市“一村一品”典型示范村，成为淮北市新农村建设的示范点。（王陈陈 罗冬生）

新华网

9月19日

新华网发布

“江淮粮仓”绘丰收丨制种大县是怎样“炼”成的？

介绍了濉溪县推动规模化育种基地建设之路

种子是农业的“芯片”，是粮食增产的重要基础。安徽省淮北市濉溪县地处淮北平原，是全国重点产粮大县、国家级制种大县。

多年来，当地政府抓住“种子”这个关键要素，扶持和引导种子企业走自主研发、抱团发展之路，推动规模化育种基地建设，构建品牌化商业育种体系，做大做强种业产业。

目前，濉溪县有取得种子生产经营许可证的种业企业22家，育成农作物新品种52个，其中14个品种通过国审。全县小麦年制种量达5亿斤，种业总产值接近15亿元，带动农民每年增收近亿元。

那么，这个制种大县是怎样“炼”成的呢？接下来，我们一起去寻找答案。

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央广网

9月25日

央广网发布

“淮北智造” 亮相2024世界制造业大会

9月20日上午，2024世界制造业大会在合肥举行，淮北市14家企业参加专题展，28个项目参与集中签约，突出展现近年来淮北制造业创新能力建设成果和高质量发展成就。

大会以“智造世界·创造美好”为主题，举办开幕式暨主旨演讲、重点产业链供应链供需对接、重大项目集中签约、权威发布和成果展示等重要活动，全力把大会打造成为把握新质生产力发展机遇、展示先进制造业发展成果的重要窗口和平台，为助力制造强国建设，促进全球制造业交流合作、实现共享共赢作出积极贡献。

大会期间，淮北市代表团参加开幕式、2024国家制造强国建设论坛、新能源汽车产业集群发展圆桌会、2024国际商协会大会等系列活动，与知名商会协会、行业领军企业主动对接，开展政企互动，促进合作交流。

此次大会，淮北市精心遴选的28个项目入选大会集中签约，合同引资额92亿元。其中，烈山区灰熊矿山成套设备研发及制造基地在主会场参加集中签约，该项目主要建设电动矿山装备整机组装、三合一电驱、储充换一体式双向电池包等零部件的研发、试制试验、制造生产线等。

大会期间，淮北市遴选了淮北矿业集团、吉源食品、淮北供电公司等14家企业参加专题展，集中展示“淮北智造、淮北创造”的魅力风采。

安徽日报

9月21日

安徽日报整版刊发

淮北向高而攀满目新

一路豪情满怀，一路拼搏争先。今年以来，淮北市全面贯彻落实省委、省政府决策部署，搭乘高质量发展、长三角一体化发展、加快皖北振兴的浩荡东风，全市上下万众一心、砥砺奋进，以履职尽责的强烈担当，真抓实干，久久为功，不断激活高质量发展内生动力，催生高质量发展新优势，展现高质量发展新作为。

9月22日

安徽日报刊发

老旧小区“美颜”居民幸福升级

“小区改造后，路好走了，每个单元楼梯都加装了扶手，楼道粉刷一新，楼下还安装了健身器材和晾衣架……”近日，记者走进淮北市相山区西街道洪山社区永安一村，感受居民家门口的“幸福升级”。

永安一村是一个无物业管理的开放式老旧小区，共有130户居民。以前，小区内公共设施年久失修，环境脏乱不堪，居民盼望相关部门能对其进行改造。

去年，该小区被列入相山区老旧小区改造，主要包括对陈旧、破损、老化的设施等进行更新及统筹实施空中管线治理、路面沥青铺设等项目。

“改造后的小区比以前好太多了，我们这些老邻居也乐享新生活。”永安一村89岁的居民冯延远说。

“老旧小区改造完成后，我们引入凤凰山物业进驻，每户每月只交10元物业费，把工作做到了居民心坎上。”洪山社区党总支书记武汉告诉记者。

城镇老旧小区改造是提升百姓获得感的重要举措，也是实施城市更新行动的重要内容。

位于淮北市古城路与洪山路交叉口西北侧的原一建公司职工宿舍楼，始建于20世纪70年代，因年久失修，亟待改造更新。

“随着房屋年限增长，房屋各项问题逐渐凸显，给居民生活带来诸多不便，一些群众通过信访渠道表达诉求。”相山区西街道党工委书记王广说，2022年底，西街道聘请第三方对房屋结构安全性以及抗震能力进行鉴定，宿舍楼被鉴定为D级危房。

随后，西街道积极上报市区两级主管部门，该宿舍楼被纳入2023年老旧小区改造项目。2023年10月，在完成约400万元投资后，宿舍楼三层72间房焕然一新。看到房子“改头换面”，在此居住的63户居民心气顺了，基层治理中信访矛盾的苗头也得以消除。

“房间有了独立卫生间和厨房，宿舍楼原有镂空护栏全部换成实心墙体，安全感提升了。”即将搬回309室的68岁居民冯天芹说。

今年以来，相山区按照“组团连片、集散为整”思路，将34个小区划分为20个片区实施连片改造，制定实施方案，明确改造内容、改造任务、改造标准、改造责任。同时，坚持问题导向，在实效上下功夫，把老旧小区改造与管网改造、增设路灯及智慧安防系统、安装充电桩和健身设施等结合起来，推行“一区一策”“一楼一策”，实行“菜单式”项目改造，广泛征求意见，合理确定改造内容，力求设计方案精细、实用，确保改造质量，切实解决群众反映强烈的难点、堵点、痛点问题。

截至目前，相山区20个片区34个小区已全面施工，工程量已完成约75%，投资完成约1.39亿元，改造完成后将惠及8655户居民。

安徽电视台

9月25日

安徽卫视新闻联播播出

第二届“520”安徽文旅惠民消费季

——跟着赛事去旅行活动开幕式在淮北启幕

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9月27日

安徽卫视新闻联播播出

安徽省农村思政工作经验交流

暨“皖若春风”农村思政大舞台在淮北举行

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编辑：陈艺星

编校：陈豆豆

编审：王伟

审签：刘永忠