老板承诺给提成2万却给5000，我辞职，老板：手机卡留下是公司的

有些朋友可能经历过，去一家公司上班，老板会给你提出一项要求：联系业务要用公司的手机卡（更有的公司还会在这张卡上开通公司业务的彩铃）。

为什么这样要求呢？很简单，有些公司老板怕你将来离职把经常联系的客户带走，怕你用这张卡联系业务给自己创造利益。

但这样一来让你很不方便，你的手机卡上有亲戚 、朋友，也会经常联系，如果手机是双卡还好，单卡就得更换。老板再给你配个手机？呵呵，你真敢想，抠门的老板怎么舍得花这个钱。

继续用自己的手机卡，也可以，但这张卡可能就不是你的了……

张希华到一家公司做销售还不足两个月，行政就下了通知，要求销售人员更换公司的手机卡。

可能张希华的销售能力比较强（已经签了三个小单子），老板特意和他谈话，先说某某公司做得比较规范，客户给公司人员打电话，听到的彩铃就很好，把公司的业务也介绍了……然后他的话一转弯，说应该向人家学习，大家以后用公司统一的手机卡。

说实话，张希华不想换手机卡，另外，他也不是能插双卡的手机。

老板见他不表态，就和他谈公司怎么重视他，他在公司将来会有什么很好的前途。张希华有所动心，他最近就在想公司的提成不高，就和老板提了提。老板想了想说，没问题，提成提高，4个月一核算。

张希华实在，感觉老板不错，就不会去想离职。

张希华表示自己的卡用了很多年了，不想再换，老板说：“可以啊，过户到公司吧。”

张希华后来后悔答应老板了。

四个月过去，张希华算了算手里的单子能提成2万，找财务核算，财务算了算，却是5000，提成并没有涨。

他去找老板，老板说：“当时是说考虑的，嗯，这个成本啊、费用啊，都很高，不能给你算这么高的提成啊……”

你当时可是承诺我的啊。张希华很生气。到财务那儿领了5000，对老板说辞职，就离开了公司。

第二天老板给他打电话：你把手机卡留下，卡是公司的……

张希华没等他说完，就把手机挂了。等手机被“强制过户”后，他开始想去公司找老板去“闹”，后来冷静下来想了想，算了，不管怎么说是自己同意过户的。

张希华之前一直有职业操守，从哪一家公司离职，都不会去做撬客户的事。这次，心寒了，用新手机卡和自己有业务的客户都通了通电话，说了说离职的原因……客户对他的印象很好，说愿意“跟”着他走。

这家公司因此损失了很多利益。

笔者想说：

一家公司想做大做强，首先的一点是，要讲信用：对客户是，对员工更要是。

不能见员工挣到钱了，想到之前承诺的待遇、薪资、提成，心疼，就找理由去反悔。反正是一条，不给你这么多钱。

要知道员工在公司挣到钱了，员工才会更努力的工作，公司才会发展得更好。这道理要想透。

对于公司手机卡的事，笔者之前也经历过这样的公司。不过。笔者遇到的这老板虽然考虑是一样的（怕客户被带走），却没要求员工换卡，他提供了一部联系业务的有简单功能的手机。离职时把手机交回就可以了。

其实，销售人员想把客户带走，你就是把手机卡留下来也没用。业务做得好，和客户做成了朋友，他到哪家公司，或者自己做，这客户都会跟着他走。

把手机卡留下来，还不如多想办法把销售人员留住。

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