北京
运营商财经网 王鑫垚/文
日前，有消息称上汽集团启动领导干部竞聘上岗计划，该消息引起人们的关注。据了解，上汽集团人力资源部总经理是黄涛，这是他的主意吗？
黄涛鲜少出现在媒体报道中，为人十分低调，网上有关他的个人资料披露不多，从流传出的图片来看不算年轻。虽然暂无从得知其具体毕业院校和年龄，但是可以对他的职业经历略窥一二。
公开资料显示，黄涛在人力资源部门积累了丰富的工作经验，他先后担任过上汽乘用车/技术中心人力资源部高级经理，后来还担任过上汽大通/商用车技术中心的人力资源总监。
在2017年，黄涛已经成为了上汽集团人力资源部副总经理，从网上资料来看，他在该岗位至少服务了四年时间。在此期间，他的顶头上司是人力资源部总经理朱庆敏。
2021年黄涛实现升职，开始作为上汽集团人力资源部总经理出现在媒体报道中，其前任领导朱庆敏低调卸任。虽然官方没有公布朱庆敏卸任原因，但2023年5月23日，朱庆敏因达到退休年龄，申请辞去上汽集团董事、副总裁职务，黄涛也终于转正！
如今，黄涛成为上汽集团人力资源部总经理也已经有三年时间。从分公司人力资源部高级经理干到集团人力资源部总经理，可以看出黄涛是一个励志且努力的人。众所周知，人力资源部是一个企业的重要部门，很容易滋生腐败，能够长时间在这一部门任职，也可以看出黄涛品性端正。
今年来，上汽集团人事变动颇为频繁，董事长陈虹到龄退休、王晓秋成为新任董事长、贾健旭成为新任总裁。在新的领导班子的带领下，上汽集团用人制度也发生了变化。
日前，有消息称上汽集团启动领导干部竞聘上岗计划，不知道这一人事调整计划。黄涛将如何落实执行？
（责任编辑：王鑫垚）
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