专招航运人才，近三成岗位月薪过万

原标题：“小而精”专场招聘会助力高质量就业（引题）

专招航运人才，近三成岗位月薪过万（主题）

金陵晚报/紫金山新闻记者 余梦娇 吴春霞

“我有两次实习经历，这次招聘会都是与航运专业相关的企业，希望自己能够找到一个合适的岗位。”10月13日一大早，毕业于济南大学数据科学与大数据技术专业的黄梓谦冒雨来到南京人才大厦，参加首届南京区域性航运物流中心海事航运类人才专场招聘会。

南京作为“水运江苏”建设的关键着力点，航运发展资源禀赋天成，发展潜力巨大。作为区域性航运中心建设船员板块的主办单位，南京海事局携手南京市人社部门及交通主管部门，精准对接航运行业用人与社会就业需求，以“宁聚未来，逐梦江海”为主题，精心筹备并推动举办此次招聘会。

当天，33家行业领军企业及知名单位来到现场，提供了涵盖内外贸船员、院校教师、业务主管、机电工程师、文员助理、码头作业、邮轮乘务等多个领域的近千个就业岗位（含实习岗位），其中近三成岗位月薪过万。

招聘现场人头攒动，气氛热烈。前来招聘的航运企业通过海报、宣传册等方式展示企业对于航运相关人才的要求。展位前排满了跃跃欲试的求职者，年轻的面庞洋溢着对未来的期待和热情。

刚刚面试完一家海运公司的仝理想告诉记者，他是江苏海事职业技术学院“一年制三管轮”专业的学生，之前有过一年其他专业的工作经验，被航运专业收入吸引，所以又参加了培训。“我的专业主要是负责船舶机舱设备的日常管理，此次航运专场招聘会很有针对性，刚刚已经向两家企业投递了简历，薪资待遇比预期还要理想。”

来自扬州的许宏付今年54岁，是一名有经验的“老船员”，这几天在南京参加“邮运操作资格”的培训，在微信公众号上看到有相关招聘会便前来寻找机会。“我之前干个体户，已经开了30多年船了，年初想退休便把自家的船卖了，现在感觉还是闲不住，所以想找个公司继续跑船。”许宏付说，已经在现场跟江苏银帆船舶管理有限公司达成了初步就业意向，等参加公司培训就能上岗了。

“我们看到了很多积极向上的、优秀的航运人才。专场招聘会让我们企业和航运相关专业的毕业生之间有了一个直面沟通渠道。”江苏远洋船员管理有限公司带来了厨师、三管轮和电子电气员三大岗位，预计招聘全职岗位30人。公司招聘负责人表示，他们比较关注求职者的工作经验和专业能力，对于新入职的员工，企业会提供业务方面的培训或一对一带教，帮助他们迅速掌握业务技能。

“希望更多企业能够招聘到合适人才，同时也希望求职者能够合理规划自己的职业生涯，先就业再择业。”市劳动就业服务管理中心主任韩小燕在现场向企业推荐应届毕业生。据了解，为广泛吸引求职者关注与参与，招聘会提前通过南京发布、水运报、南京人社微信公众号等多家地方及水上行业主流媒体、政府官方渠道等进行了预热宣传，南京市人社部门依托基层就业服务平台，对离校未就业高校毕业生进行了活动宣传，广泛邀约南京地区高校及大连海事大学等国内专业对口的50余所高校有求职需求的应届毕业生积极参与，成功营造了浓厚的招聘氛围。

“目前来看，航运企业对于高级管理人员、危化品和集装箱运输的管理人才需求量比较大。”南京海事局船员管理处副处长唐文喆表示，举办此次招聘会也是为了落实加快南京区域性航运中心建设任务和南京船员行业党委“解决船员就业需求”举措。希望通过搭建一个公益性的交流平台，为航运企业和海事航运人才提供一个双向赋能的机会，从而加速航运人才资源的积聚与优化配置，为推动南京航运事业高质量发展提供有力的人才保障。

来源：金陵晚报