2024互联网大厂最新黑话，都在这了！

昨天，网易的一位小伙伴挖掘了不少关于“互联网大厂”的黑话！笔者今天借花献佛综合出来给大家一块儿乐呵乐呵。

嘿，屏幕前的你，要是看到了这些“它们”，可得给自己鼓鼓掌，这简直就是互联网大厂“牛马”们的奋斗史啊！

释义：每天一坐到工位上，屁股就疼，只能通过上厕所、接水、溜湾来缓解疼痛。

释义：带着需求回家加班，打开电脑1分钟就困了，3分钟就不行了。

释义：加班完成一个需求后，突然怀疑起人生的意义，变得不快乐，不想再做第二个需求。

释义：项目兴冲冲地完成了一半，突然不想推进了或者推不动。

释义：一看见别人写的飞书文档、wiki 就反胃恶心，进而影响食欲和心情。

释义：成绩是自己干的，但结果被leader悄悄拿去送给了嫡系晋升。最后忘了是自己千的。

释义：对自家的福利不感兴趣，但对别人家的普调、年终奖垂涎欲滴。

释义：朝着某项数据做产品优化，结果影响到了其他指标。

释义：项目做到一半，整个方向被老板砍掉了。

释义：没有大腿和靠山，拿绩效全靠自己卷。

释义：虽然做了很多需求，但是有收益的一个都没有，OKR进展始终为 0。

释义：每当工作项目被卡住，整个人暴躁易怒。

释义：对晋升完全提不起兴趣，一提到绩效就使不上劲。

释义：同时给多个领导制作汇报内容，周报每周 2000字都写不完。

释义：当别人在向上汇报、讨好leader时，自己一句话也说不出来。

释义：虽然需求不是自己做的，但是作为 owner 或合作方可以拿来汇报。

释义：虽然需求是自己做的，但只能借leader汇报才能在 +2 面前讲出来。

释义：自己是组内的嫡系，但leader在+2那边是个庶出因而自己不会有好绩效。

八卦多一点：

前两年，笔者也给大家整理过一些互联网职场的“黑话”，今天一并贴出来。

释义：互联网同一岗位招聘多人，他们能力、经历、背景相当，且完成相同工作。在工作时，负责人观察几位员工的各方面能力差别，员工也在工作时暗中较量，由负责人决定谁可以通过试用期，败阵员工则在试用期内以各种理由被辞退。

释义：代指小组长，既要产出又要督促组员产出，既要被问责又要问责他人，既要写周报又要汇总周报，是一个非常难当的干部。

释义：基层执行者在目标不清晰、职责不明确的前提下盲目内卷，漫无目的地进行竞争，提高内耗。

大家在工作中忙碌疲惫，却没有得到预想的回报。

释义：指大型互联网公司将冗余员工及部门裁撤，增加人效及工作效率的管理方式。

释义：指处处为公司着想、时刻守护公司、对公司言行无条件支持，并要求其他同事放弃自身利益维护公司而实际上并没有股权的员工

释义：员工出入公司的重要凭证。传说有的工牌是一个既能开门，又能乘坐地铁、相亲还会加分的宝物，是尊贵的象征，所以很多人都把获得这枚工牌作为毕生理想。

释义：他们可以轻易地在工作文档中输出4000字以上内容，可以说写文档就是这部分同学工作的全部意义。同时，文档也可以帮他们带来晋升及加薪机会。于是越来越多的人看重文档的写法。

释义：同组员工因工作目标离谱、人员架构突然变动而出现相继离职的状况。谁也不想成为组内最后的backup，便纷纷加快面试择业速度。

释义：一个非常严谨的科学领域，很多互联网公司高管离职后，都立志投身该领域，他们希望对人类发展做出贡献。

释义：指新入职员工或校招生的薪资高于老员工很多，而大部分这类现象的成因并非能力差异，且能让老员工涨薪的主要途径为跳槽。

释义：因公司业务调整，在半年左右被迫离开的新员工。他们往往刚适应工作节奏和内容，却被输送回社会。

释义：指全心全意为老板挣钱的时间，不包括带薪如厕、带薪摸鱼、带薪吃饭、带薪发呆、带薪散步等与工作无关的行为。部传闻进行严正辟谣后不久就官宣或践行了传闻的内容。

释义：这个S的OKR找你的leaderreview一下?如果有什么 miss的事情，可以argue。

如果你懂了这句话，大厂英语八级就通过了。

释义：内卷的反义词，今年非常流行。

躺平的原因有很多，但大多数人因为卷了很久依然没得到想要的结果后参透人生真相。

释义：形容某些公司对外部传闻进行严正辟谣后不久就官宣或践行了传闻的内容。

释义：各大公司推行的内部人才流动机制，力求使员工在公司内部获得更合适的岗位，员工提升工作积极性的同时，公司也保证了人才的稳定。

释义：指离职员工通过面试，重新回到前任公司就业。公司会设置回流时间，一般几个月内不录取前员工。

释义：比喻非常快速地离职，这种情况通常发生在优化或绩效打出时，因为此时离职不需做过多交接，所以从提出离职到离开公司只需要很短时间。

释义：指随时可能面临优化的互联网人选择进入体制内，从此过上稳定生活。

如今，越来越多人认为成为公务员才是“人生赢家”。

释义：员工被优化后，通常会得到的赔偿标准。“N”是劳动者在用人单位的工作年限，每满一年补偿1个月工资，不满半年算半个月，半年以上算1个月。当下，很多人在被优化时，把争取“N+1”作为和公司的最后一场较量。

释义：指上班时间偷懒，不认真工作。具体表现在上班时间做与工作无关的事。

释义：R为“Responsible”的缩写。“主R”即主要负责人。

释义：大厂员工形容一年内所有收入的总称，包括大小周加班费、饭补、下午茶餐标、通讯补助、加班打车费、未上市股票、不一定拿到的年终奖等。

释义：是一种非常严苛的管理方式，公司通过局域网监控、社交软件监控、摄像头监控等方式，对员工的工作时长及工作产出进行管理。但从未有公司对是否侵犯员工隐私问题进行正面回应。

释义：自2020年初开始的一种新兴面试形式，因节省时间和交通成本，被面试双方推崇。目前，因面试者需要在摄像头前展示更好的自己，很多视频会议软件增加了美颜功能。

释义：有些公司总喜欢颁布一些“看上去很美”的福利，例如“退休成政策”、“逝后福利”等非常吸引媒体目光、引起发酵讨论，但从员工角度而言可享受几率极低且无太高价值的福利。

释义：即工作成果，是衡量员工在公司内价值的重要考量之一。但衡量的标准是个谜，有时从早卷到晚，看似做了很多，但在老板眼里又没有成果可言。

释义：指目前还没有任何管理权限的执行层面员工，他们是各个领域的螺丝钉，同时也是较容易被代替的员工。

释义：这里指企业在经营过程中所推崇的基本信念和奉行的目标。是员工职业及道德标准的约束。必要时，公司会对员工价值观进行考核。

释义：指一些互联网大厂为员工提供的住房补助福利。厂区房通常位于公司几公里内，但不幸的是，房东也知道了这个消息，纷纷抬升房价。

释义：早上CEO，晚上Agency；或者早上Coffee，晚上 Alcohol。Anyway，都是在说勤劳的打工人。

释义：夜里总开会

释义：润/run，指跑路。

释义：互联网公司为优化员工上厕所困难的问题而制定了一系列的策略。有的公司安装如厕计时器有的将座便改为蹲位，但目的都是为了让员工愉悦地如厕。‍

来源 | 互联网坊间八卦（ID：kekesil）

编辑 | 荔枝

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