【转型先锋】（四）戒毒＋矫正，他们携手在宽严相济中执法，在人情冷暖中穿行

上海市戒毒管理局“转型发展”

先锋集体事迹展播

编者按：

为回首上海司法行政戒毒系统的光荣历程，展现上海司法行政戒毒人民警察责任奉献、专业敬业、创新突破的时代风采，进一步激励全局民警勇闯时代新变局，勇担历史新使命，勇挑改革新重任，为平安上海、法治上海建设压舱护航。“上海戒毒”近期以专栏形式连续展播上海市戒毒管理局“转型发展先锋集体（个人）”的先进事迹，今天进入第四期。

——“先锋堡垒”上海市高境强制隔离戒毒所外派徐汇区社区矫正执法大队

外派徐汇区社区矫正执法大队，作为戒毒民警参与社区矫正的首批试点大队之一，自成立以来，始终秉持“公正、依法、清廉”的工作理念，担当起打造“跨系统履职队伍”的先锋队角色，不断在加强组织领导、完善工作机制、促进互融共进上下功夫，确保各项工作有力有序开展。

明确一个目标，铸就队伍“行动指南”

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在执法大队成立之初，大队班子高度重视，第一时间召开专题会，坚持以目标为导向，研究确定了以打造一支日常工作中有战斗力、队伍管理中有凝聚力、任务落实中有执行力、横向对比中有竞争力，专业领域中有影响力的“五力”矫正民警队伍，将其作为徐汇区矫正执法大队的目标任务和行动指南。

做好两个保障，打牢队伍“发展根基”

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做实组织保障

聚焦“市属、区管、所用”要求，执法大队明确支委具体分工，建立支委成员责任承包制，每名支委分别负责3名民警的日常谈话、管理、走访等环节，确保管理责任有分工、任务有落实、组织有保障。

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做强制度保障

围绕下发《矫正民警考核管理办法》及《考勤管理实施办法》，结合矫正岗位职责及《徐汇区矫正民警工作岗位清单（试行）》，夯实外派矫正民警试点工作的制度基础，帮助民警快速转变身份、进入岗位角色、融入矫正工作。

探索三条路径，创新队伍“运行机制”

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创新学习新模式。执法大队不断加强与区局、矫正中心、社工站等部门联络，创新联组学习模式，以党纪学习教育为契机，组织开展主题党日、专题党课、专家授课、现场教学等丰富多彩学习形式，丰富执法大队学习渠道多样性。执法大队大队长满剑受邀在徐汇区司法局党委中心组（扩大）学习发言。

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探索业务新融合。发挥民警身份和管理经验的专长优势，执法大队全体民警列入各司法所的矫正小组成员，协助司法所全面开展矫正业务，明确在矫正对象考核、请销假、集中教育等方面的“主力军”地位，开展对家庭变故、生活困境的矫正对象个别谈话和心理开导，尽心打磨矫正业务本领。

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营造文化新氛围。营造“尽职担责、吃苦奋斗、团结凝聚、探索创新”的组织文化，提升向心力；形成“以纪为镜、以纪为纲、以纪为绳、以纪为尺”的廉洁文化，提升廉洁力。

抓牢四个环节，积蓄队伍“奋进力量”

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抓政治建设，强化理论武装。始终将政治理论学习作为首要政治任务，开展各类政治理论学习20余次，围绕六大纪律开展交流座谈，开展支部书记上党课，不折不扣地完成党纪学习教育的各项要求。

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抓支部建设，突出党建引领。规范执法大队党支部“三会一课”、主题党日等组织生活制度，先后组织民警赴中共一大会址和一大纪念馆参观学习，组织参观市司法局历史陈列馆，开展“传承榜样精神 汲取奋进力量”主题党日，进一步鼓舞民警在新岗位上勇挑重担。

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抓业务基础，提升素质能力。持续加强在事项审批、执行地变更、限制出境等社区矫正执法工作学习，积极参与打造矫正人员之家，为社区矫正对象提供专业、个性化的矫正赋能教育，筑牢安全底线。

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抓检视整治，从严监督管理。执法大队始终加强掌握民警动态“一手资料”，强化警示教育震慑作用，提升自我净化能力，充分利用批评与自我批评这一方法，认真开展党支部组织生活会，紧紧抓牢“八小时以外”这一重点，做到逢节必教育，确保从严管理落到实处。

编审：宋江 孟琛

校对：洪军 毓川 汤竟成

供稿：高境戒毒所（冯冰 秦国豪）