北京
据香港特区政府新闻公报消息，李家超在此次施政报告中介绍了未来香港输入人才机制的革新措施。
他提到，将扩大“高端人才通行证计划”（简称“高才通”）大学名单，加入13所海内外顶尖大学，名单扩充至198所大学，并将计划内高收入人才的首个签证期限由两年延长至三年。
此外，相关革新措施还包括：更新“人才清单”，加入推动“八大中心”所需人才；优化“一般就业政策”和“输入内地人才计划”，新增渠道吸引年轻及具经验而人力极短缺的指定技术工种专才来港，新安排将设配额；在“优秀人才入境计划”下增设机制，主动邀请顶尖人才来港发展，推进国际高端人才集聚香港；延长香港本地大学的粤港澳大湾区毕业生纳入“留港/回港就业安排”的试行安排，为期两年等。
李家超指出，香港特区政府2022年底推出新的输入人才机制，至今共收到超过38万宗申请，约16万名人才携同家人抵港。未来五年，各行业人力短缺估算约18万人。为了建立优质人才库配合发展，特区政府将革新各项输入人才机制。
在香港近年来的各项“抢人才”措施中，于2022年底推出的“高才通”尤为引人瞩目。
公开资料显示，“高才通”旨在吸引全球范围的高端人才，主要招揽三类人才：一是年收入达250万港元（含）以上人士（不论学历）；二是世界百强大学的毕业生，申请前5年内累积至少3年工作经验；三是申请前5年内毕业于世界百强大学、但工作经验少于3年的。签证获批之后，申请者无需预先找到工作，可获颁为期两年的通行证。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
