信阳航空职业学院招生就业处深入走访调研各学院就业工作

　　为深入贯彻落实党中央、国务院关于"稳就业"、"保就业"的决策部署，坚持"问题导向"推进毕业生就业工作。2024年10月15日——10月17日，信阳航空职业学院就业指导中心副主任李朋宇带队走访调研了全校7个学院，与各学院书记、学工主任、毕业班辅导员等进行了深入交流，针对如何精准施策促进毕业生高质量就业进行了广泛交流讨论。就业指导中心工作人员、各学院就业专干陪同参加。

　　调研过程中，李朋宇逐一查看了各学院就业工作台账，现场提出问题和整改意见。学院相关工作人员针对毕业生就业情况及跟踪帮扶情况进行了一一介绍，并分别从就业工作现状、存在的问题以及对下一阶段工作计划进行了分析。

　　商学院就业调研

　　信息技术学院就业调研

　　人工智能学院就业调研

　　教育学院就业调研

　　航空工程学院就业调研

　　飞行学院就业调研

　　乘务学院就业调研

　　对于不同学院的就业难点和问题，李朋宇认为应从五个方面着手：一是建立有效的工作台账。做好就业工作，首先就要了解学生的思想动态和想法，各学院应结合学校要求和学院特色，建立有效就业工作台账，并实时动态更新。二是持续开展访企拓岗。岗位是做好就业工作的基础，各学院要通过"走出去"、"请进来"的访企拓岗专项活动，及时了解企业需求，拓宽就业渠道。进一步加强与企业的联系与合作，为毕业生提供更广阔的就业平台。三是广泛开展双选会活动。各学院要将访企拓岗成效和相关教职工的企业招聘信息，通过线上线下或一对一的方式，及时传达到毕业生手中。四是关注困难群体，实施个性化帮扶。精准掌握重点群体毕业生就业动态和意愿，制定专项帮扶计划，按照"3个3"的帮扶措施，开展"一对一"帮扶。做到传递关心不过度，保持耐心见诚意，增强信心解难题，引导其合理调整确定就业目标，把握好求职就业节奏。五是严防就业数据造假。就业数据统计是检验学校办学水平和成果的真实反馈，是学校调整专业设置等重要依据，各院系要严格审核毕业生就业信息和就业材料，把就业数据统计工作的真实性作为"底线"、"红线"，积极建立持续追踪调查与评价机制，动态反应客观事实。