香港优才计划踩在80分“及格线”，照样逆袭拿身份！附申请忠告

香港优才计划踩在“及格线”，照样低分逆袭！过来人申请攻略请收好

关注香港优才的朋友都了解，香港优才采用计分制，综合计分制下，符合基础条件后，达到80分就能申请了。

由于存在门槛限制，不少申请人对优才计划的分数存在“刻板”印象，认为获批率与分数直接挂钩。

这也导致很多低分段(80-95分）申请者，对申请结果不太有信心。

今天就来给大家涨涨信心，这些人踩在优才的“及格线”上，但是都顺利获批了！

一、香港优才低分获批案例

银河优才低分获批案例21——W先生80分

W先生本科就读于一所内地学校，毕业后一直从事财务管理工作，并在该领域积累了20年的丰富经验。

然而，由于申请香港优才时研究生在读，且缺乏年龄及学历等优势，他的最终评分仅为80分，刚好踩在“及格线”上。

看到这样的分数，W先生不免感到焦虑。但随着银河文案老师引导的全套文书准备工作有序进展，他的焦虑情绪随之减轻，并转而跟随银河的步伐“专心备战”。

为展现W先生扎实的专业技能和出色的业务能力，银河文案老师指导他出具学历证书、社保缴费明细、推荐信以及名企工作证明等丰富材料，全套申请非常多。

为进一步扬长避短、突显W先生的优势，银河文案老师在赴港计划中强调了他继续深耕金融财务行业的坚定决心，并通过他在跨国项目和国际财务管理方面的丰富经验，展望W先生对香港的潜在贡献。

通过精准出色的文书撰写，W先生的赴港计划打动了入境处，并在递交申请后的10个多月顺利获批。

香港优才计划本科学位+80分可申请，评分表地址如下方（复制→粘贴→浏览器→测评→出结果）免费测：

www.galaxyoversea.com/grade/1?pla=yes-wb-xgym&spreadword=wy10193

银河优才低分获批案例2——H女士90分

H女士申请香港优才时，正在攻读一所世界百强大学的硕士学位。

尽管她拥有海外名校背景和年龄优势，但因缺乏工作经验，最终评分仅有90分。

在协助H女士整理制作全套申请文书时，银河文案团队不仅指导她出具学历证书、研究生在读声明等材料，以证明她的优秀海外背景。

同时，还围绕香港作为亚洲金融中心的地位，以及H女士的金融专业背景，为其撰写了详细的赴港计划，并在文书中充分凸显对港预期价值及赴港的坚定决心。

等待获批期间，由于优才获批周期较长，H女士及其家人曾一度因分数偏低而产生“可能无法获批”的消极情绪。

而银河服务团队也及时给予宽慰，并反复告知客户优才计划并不是按分数录取，不必太过焦虑。

最终在递交申请8个月后，H女士顺利拿到了入境处的获批通知。

除了以上两位申请者，在低分情况下顺利获批的银河客户也不在少数。

根据以往香港优才被拒分析，分数低并不是拒批的主要原因，更多的是综合条件普通、没有个人优势、材料不过关、文书一般、不属于香港所需人才等等。

如申请者无法有效扬长避短，容易面临拒签风险。

三、香港优才分数低怎么办？

香港优才分数越高，说明申请人的综合条件越优秀，但如果我们分数低，肯定要做更多的工作来让入境处记住我们。

1.递交完整且正确的申请材料

现在香港优才全面线上申请了，材料不达标入境处直接拒批。

因此，要提供对香港优才获批有帮助的材料，除基础材料外，其他材料递交重点是：高含金量、高认可度、专业度、贴合人设，打造自己的优势！

另外，我们的申请材料，要学会“划重点”。

比如，很多人爱直接递一整份年报上去，不做任何说明、不删减不画重点，而入境处在新系统里，已经开始直接写明不要上传整份年报了，忍无可忍专门做了提示。

入境处主任不会在你繁杂的材料帮忙辨别捞亮点，所以我们自己要准备“精”而“恰当”的申请材料，这样才能提高入境处主任对你的印象分。

2.赴港计划书有亮点，适当画饼

现在的香港优才线上申请网站中，赴港计划书改为6个小模块，分别是学业成就（100字）+事业成就（100字）+人才清单（100字）+来港计划（100字）+国家及以上专业资格和奖项（100字）+其他重要资料（100字）。

你要将你前半生的经历浓缩到600字，非常考验文笔水平和精炼能力。

但是不管如何变化，文书核心不变，通过文书将自己过往的工作经历与赴港规划结合，展示自己赴港后的实际行动、预期成果等，让入境处充分看到自己的价值。

所以一份专业文书非常重要，这也是不少精英找专业机构办理的原因，他们经常跟入境处打交道，熟悉入境处对人才的要求，知道如何对申请人的履历进行严谨的证明和准确的包装，以此提高获批率。

3、专业中介的协助

香港优才申请材料复杂、流程多、时间长，现在香港优才取消补件通知，如果材料不全导致被闭案处理又要重新递交，费时费力很心累。

如果有专业人士来把关，就真的很省事了。专业机构有更丰富的经验，更清楚香港想要什么样的人才，对入境处的审核标准和喜好也有一套更系统的理解，事半功倍。

一来省时省事，二来专业机构的文案经手的案子多，更能放大你的优势，弱化不足，帮助申请人打造一个优秀的形象，提升获批率。

当然，香港优才找中介也是有技巧的，这些方法请记住：

一看公司规模，公司人数最好超过300人，这样才有规范的服务团队。

二看公司是否有香港永居和香港护照案例，这样才有成功经验可参考，香港优才申请到永居，起码要7年时间。

三看公司的业务，要以香港身份为主营业务，这样才专业，否则半路出家的公司容易出各种问题。

四看公司是否有配套的后续服务，有“一站式”服务才能省事省心，拿到香港身份毕竟是第一步，后面还涉及到续签、注册公司、香港房产，以及子女教育规划等问题。

五看公司文案的专业程度，毕竟文案才是香港优才计划的核心，专业的才能有效提高我们的优才获批率。

综上，银河集团是非常专业且有实力的，可跟银河君（yinhehi）继续了解。

4.最后，把握住政策红利期

这两年香港重在人才引进，香港优才有多项利好政策调整，比如取消赴港面试、取消无犯罪证明材料、首次逗留签证从2年改为3年、简化审批程序等，就是为了方便大家申请、尽快赴港。

但机会都是稍纵即逝的，举个例子，谁能想到去年8月港fu突然改革香港优才网申系统呢？改革后操作更加流程化，但背后对于申请人的要求更高了，你要符合材料、分数、基础条件、文书等要求，否则系统直接不让你递交申请。

这两年香港优才取消配额限制，是申请红利期，如果你想要申请香港优才，一定要把握住这个机会！