单位里小人的阴暗手段就这三种！你可以不用，但不懂肯定吃亏！

点蓝色字关注“学习经营管理”

工作中的小人们，大家想必都经历过，

这些人要么在自己出工不出力，

却在领导面前拼命展示自己，

要么就想尽心思把老实人挤走，

这些阴暗手段导致很多人在职场中经常吃亏。

那小人们都有哪些手段呢？

今天职场司机帮你总结一下他们的这三个套路。

这些套路你可以不用，但自己一定要懂！

1、破坏关系。

我们常说敌人的敌人就是朋友，

职场中为了打压别人，这个时候就需要

把对方的朋友弄得少少的，

把自己的朋友弄得多多的，

通过朋友之间的协作达到排挤对方的目的，

尤其是要破坏对方和领导之间的关系，

因为在职场中，领导往往决定着

一个人的职场前途，让对方和领导关系紧张，

让他和领导之间有矛盾，让领导不信任他

或者是远离他，这样就等于借助领导的手

来打压他，让对方毫无还手之力，

如果说对方反抗，说明他内心不舒服，

那么领导会打压的更狠，这个也正好达到了你的目的。

2、两面派的人物

这类人在职场很常见，你面前对你超级好的，

但是在别人的面前就说你坏话。

但是你往往都察觉不到，

因为他们和你交往太具有迷惑性。

你感觉他们好像什么都为你着想，

但是实际上他们都在暗中观察你，伺机行动。

他们随时都能找到你在语言上，行动上的漏洞，

然后用自己那张嘴去掐头去尾，去煽风点火，

去造谣生事。对付这样的人，

就是只可以闲扯，但是不能交心。

3、工作中故意把事情混淆

简单点说，小人的这招叫做

“把白的说成黑的，把黑的说成白的”，

或者叫“掩人耳目，浑水摸鱼，无事生非。”

工作中与这种同事合作时，

他们往往会故意将事情混淆，

从而有效推卸责任;或者这件事情的结果，

与他没有多大的关系，但是

他在单位里有事没事就向同事嘀咕，

推测各种事情的错误结果，

最后将责任落到别人的身上，

把别人的名声搞臭，这样好进一步挤兑他人上位。

所以说别人这样在工作中对自己时，

最好要提前做好防范。

和这种人保持一定的距离，

同时尽量不要让他抓大把柄，

这样才不会出现吃亏的事情。

靠近你，将责任推卸给你，

这个方法只有自己学懂后，

在工作能才能避免出现类似的事情。

⊙文章来源于网络，如有侵权请联系！

如果您喜欢此篇文章，记得发给好朋友哦！分享智慧，好运常伴您！