不想被下属架空？那就做好3件事：控3权、驭3人、防3况

不想被下属架空？那就做好3件事：控3权、驭3人、防3况

为什么你说话不管用？

为什么下属不服你？

为什么你的权力和地位形同虚设？

其根本原因在于你被架空了。

如果你不想成为秦二世一样的无能领导者，那你就一定要做好以下这3件事。

尤其是最后一件，至关重要。

一：控好3大权力

要想避免自己的权力被削弱，以下三种权力必须紧握不放：

①：掌握财政大权

在管理层，财政大权意味着对资金的掌控能力。

所有的资源分配，都应由你这位领导者一手裁定。

无论是员工奖金的发放、工资的扣除、设备的采购、报销额度、经费预算等，都需要经过你的审批。

财务权力在任何组织中都至关重要。能够掌管资金的人，自然会受到他人的尊重。

因为你不仅能够带来利益，也有能力影响他们的利益，这让人不得不对你有所敬畏。

除非有人对金钱毫不在意，否则任何理性的人都不会轻易得罪你。相反，他们更可能讨好你，对你忠诚不二。

②：掌握人事任免权

作为领导者，必须掌握对员工去留的决定权。

如果有人敢于挑战你的权威，必须立即给予相应的惩罚。

为何有些领导者无法有效指挥下属？

原因在于他们没有能力威胁到下属的工作，因此下属无所畏惧，不将领导者放在眼里。

但如果你拥有了人事权，能够随时合理地决定员工的去留，那么下属自然会对你敬畏有加，不敢轻易挑战。

③：掌握决策权

决策权意味着只有你的同意，事情才能得以执行。

为何每个人都渴望成为领导者？

因为领导者拥有独一无二的决策权，一句话就能让所有人遵循其意愿行事。

这是领导地位的象征，也是领导权威的基石。

如果你失去了决策权，谁还会重视你？

下属遇到问题找你，若你无法做出最终决定，等同于浪费时间。

因此，作为领导者，必须牢牢抓住决策权，否则你的权力可能会被架空。