在单位，不要轻言借调，搞不好赔了夫人又折兵

说起借调，驴粪蛋子，外光里涩。

被上级借调，乍一看好像是被上级部门器重了，要飞黄腾达了！可实际上呢，说不定是一脚踩进了大坑，最后落得个 “赔了夫人又折兵”。

特别是对于一些年轻人来说，一想到自己被上级借调，开心极了，那叫一个春风得意，感觉自己就像是被伯乐相中的千里马，马上就要在广阔的草原上驰骋了。

同事们羡慕的眼神，领导期许的目光，让人瞬间觉得自己牛气哄哄。“看呐，我被上级部门挑中了，我肯定前途无量！”然而，等你真正到了上级部门，才发现根本不是那么回事儿。

在上级部门眼里，之所以把你借调过来，就是让你当个“小牛马”。各种工作像山一样压过来，“那个谁，这个文件赶紧处理一下！”“哎，你，把这个数据统计了！” 让你忙得晕头转向，脚不沾地。

加班？那是家常便饭。你原本还想着能在上级部门轻松展现自己的才华，结果却变成了一个不停转的陀螺。

而且，上级部门的人可不会因为你是借调来的就对你手下留情，该严格、严厉的时候一点都不含糊。你心里的苦，无处诉说，谁让你当初美滋滋地来了呢。

再说说原单位。你这一走，原单位的人可不会一直惦记着你，到了年底考评的时候，优秀？别做梦了！人家会想：“你都不在这儿干活了，凭啥给你优秀啊？” 你在原单位的那些功劳，随着时间的流逝，也渐渐被人淡忘。

等你满心期待地想着原单位能念个旧情给个先进的时候，现实却给了你狠狠一巴掌，你只能眼巴巴地看着别人拿优秀，自己在角落里默默叹气。

那借调单位呢？也别指望他们能给你先进。

一是他们会觉得你毕竟不是 “自家人”，优秀的名额还是得留给自己人。二是想给也没有渠道，因为你没有“资质”呀。三是即便遇到好领导了想给你一个先进，也是那种既没奖金又对晋升毫无作用的先进“边角料”。

理想是丰满的，现实是骨感的，你在借调单位累死累活，最后啥也没落着。而且，等借调期满，你还得灰溜溜地回到原单位。这时候，你就会发现，自己好像在外面转了一圈，啥好处没捞着，还把原单位的关系给弄疏远了。

借调就像是一场冒险，充满了未知和风险。你以为自己能在新的舞台大展拳脚，结果却可能是处处碰壁。你以为能得到两边的好处，最后却发现两边都不讨好。

所以，在单位里，千万别轻言借调，别被那一时的虚荣和幻想冲昏了头脑。

要是真的被借调了，要做好充足的心理准备，要有一颗强大的心脏，能承受住各种压力和打击。要学会在夹缝中求生存，既要努力干活，又要为自己争取应有的权益。不然，最后真的会赔了夫人又折兵，哭都没地方哭去。

最后，也不得不谈一个现象，虽说借调有风险，选择需谨慎。但在这个看脸和圈子的世界里，却有不少活得赛神仙的被借调人员......

懂的都懂吧。