劳动法还是看香港，内地打工人被扣半月工资，香港认定：剥削！

劳动法还要看香港，对于很多打工人来说，我们去一家企业打工，我们当然希望企业是严格遵守劳动法的。

可是大家也清楚，有些企业他们不仅不遵守劳动法，而且是明目张胆的违反劳动法。

关键的问题是这种现象不是个例，而是一种普遍发生的事情。

今天看到一条新闻，引起了很多网友的热议，事情的起因相当的简单。

香港媒体、香港电视台报道了这样一件事情，有内地的打工人跑到香港去打工，而这种渠道是通过一个中介进行联系的。

中介通过收取中介费将打工人带到了香港，然后在香港市区打工，可是在发放工资的时候，和香港规定的工资以及同工同酬相应的标准不匹配。

出现了中介克扣打工人工资的事情，并且有打工人一次性被扣了半个月工资，按照香港的法律来讲，这件事情非常的严重。

媒体报道是这样讲的：

该公司出现建造业外务被克扣工资的行为。

有黑色产业链运作，并且判定该公司克扣外劳人员银行卡以及密码，在工资发放的标准当中进行抽成，而且抽成比例非常高，疑抽起五六成人工，余款才以现金汇款方式过数到外劳内地户口中，过数人正是管理公司设于内地的公司或关联者。

根据外劳提供的微信聊天纪录，这个管理公司同时扮演着外劳招聘、管理及分判工作三个角色。

管理公司在外劳来港前为他们办理所有手续包括面试、签证/注等，外劳来港之后，入住宿舍以及日常上下班的交通同样由其负责。此外，该公司也是一间建筑公司。

香港媒体的用词也非常的有地域性，一看就是香港的说法。

香港媒体声称：出粮3.5万港币，到手1.55万人民币。

大家可以清楚的看到，这个抽成的比例非常高。现在的情况很简单，我跟大家汇报一下，香港媒体调查了资料，进行了推断，进行了调查，梳理了该公司的各种细节。

判定该公司违规违法抽成比例高，认定剥削成功，香港媒体对这件事进行了大幅度的报告。

香港媒体对这件事情进行了大幅度的报告，有纸质媒体，有电视台，里面有一个观点很重要。

就是告诉来香港打工的打工人,如果出现了类似的情况，可以向香港有关机构去反映，而且这种剥削认定一旦成功的话，要对该公司进行非常严重的处罚。

并且香港媒体还强调，不能够剥削劳工议价的能力，不能够巧立名目，更不能让这些员工每个星期加班上百个小时，这都是违规违法的，这样做的情况只会形成恶性循环，只会让这些工人生存更加的困难。

从法律的探讨，香港的媒体最后变成一种对社会就业、经济发展进行了一个深入广泛的讨论，而且话题是比较尖锐的。

香港媒体还用了一句话：

这些外劳血汗钱被人侵吞。

现在这件事情已经在香港的舆论界引起了很大的讨论，大家除了讨论法律的问题，更是对就业形势。

对于劳工和企业之间进行深入而广泛的讨论，主题就是告诉大家不能够进行剥削，不能够巧立名目，更不能克扣这些打工人的钱，这会造成恶性循环，这是一个特别不好的体现。

我看到网友们。对这件事情也是议论纷纷，大家有一个观点很有意思，如果有企业违反了劳动法，那么一些媒体报道也好，网友讨论也好，大家仅仅停留在该公司违法了，要支付员工的工资还停留在这些比较直白的一面。

而香港的媒体对于这件事情将本质问题进行了讨论。

其实大家也可以观察到这样的一种现象，如果有媒体公布了类似的消息，网友们义愤填膺，可是当媒体报道之后，有打工人的钱被要了回来之后，好像这件事情就已经过一段落了，就已经进入尾声了。

问题就在于其他的企业依然如此，没有改善，也就是说曝光一次整改一次，这是很多网友不能够忍。瘦的情况也是很多打工人最佳反感的问题。